Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Growth Strategist (Paid Acquisition) Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng mới nhất

Tuyển dụng Growth Strategist (Paid Acquisition) tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng là một cơ hội tốt. Để thu hút ứng viên tiềm năng, bạn cần một bản mô tả công việc (JD) chi tiết và hấp dẫn. để viết một JD hiệu quả, bao gồm các phần quan trọng và ví dụ cụ thể:

I. Tiêu đề (Title):

Growth Strategist (Paid Acquisition)

- Rõ ràng, chính xác và thu hút.

II. Tóm tắt công việc (Job Summary/Overview):

Mục đích:

Giải thích ngắn gọn mục đích của vị trí và vai trò của người này trong công ty.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê những trách nhiệm quan trọng nhất mà ứng viên sẽ đảm nhận.

Tác động:

Mô tả cách vị trí này đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.

Ví dụ:

> Chúng tôi đang tìm kiếm một

Growth Strategist (Paid Acquisition)

năng động và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và phân tích các chiến dịch trên nhiều kênh khác nhau, nhằm thúc đẩy tăng trưởng người dùng, tăng doanh thu và xây dựng nhận diện thương hiệu. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đưa sản phẩm của chúng tôi tiếp cận với nhiều khách hàng tiềm năng hơn và góp phần vào sự thành công chung của công ty.

III. Trách nhiệm chính (Key Responsibilities):

Liệt kê chi tiết các công việc cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện.

Sử dụng động từ mạnh để mô tả hành động.

Chia nhỏ thành các gạch đầu dòng để dễ đọc.

Ưu tiên những trách nhiệm quan trọng và thường xuyên nhất.

Ví dụ:

Phát triển và thực hiện các chiến lược paid acquisition toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả và đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.
Nghiên cứu và xác định các kênh quảng cáo tiềm năng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.) và thử nghiệm các kênh mới.
Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng khác nhau, bao gồm viết quảng cáo, lựa chọn mục tiêu, và thiết lập đấu thầu.
Phân tích dữ liệu quảng cáo, xác định xu hướng và đưa ra các đề xuất để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch, bao gồm các chỉ số như CPA (Cost Per Acquisition), CPL (Cost Per Lead), ROI, và CLTV (Customer Lifetime Value).
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: Marketing, Product, Sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Theo dõi và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực paid acquisition và marketing.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và trang đích.
Quản lý và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo (nếu có).

IV. Yêu cầu công việc (Qualifications):

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức cần thiết để thực hiện công việc.

Phân biệt giữa yêu cầu bắt buộc (Required) và yêu cầu ưu tiên (Preferred).

Cụ thể hóa số năm kinh nghiệm và các công cụ, phần mềm thành thạo.

Ví dụ:

Yêu cầu bắt buộc:

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực paid acquisition, đặc biệt là trong lĩnh vực [Ngành của bạn - ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục, fintech].
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo chính như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads.
Kinh nghiệm xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động giải quyết vấn đề.
Thành thạo tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Yêu cầu ưu tiên:

Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics, Mixpanel, Amplitude.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý quảng cáo như AdRoll, Marin Software.
Có kiến thức về SEO (Search Engine Optimization) và content marketing.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường startup.
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification).

V. Quyền lợi (Benefits):

Liệt kê tất cả các quyền lợi mà công ty cung cấp cho nhân viên.

Đề cập đến mức lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi, cơ hội phát triển, v.v.

Nêu rõ những điểm đặc biệt và hấp dẫn của công ty.

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn, thưởng các dịp lễ, tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building và sự kiện của công ty.
[Liệt kê các phúc lợi khác như: ăn trưa, gửi xe, du lịch hàng năm, v.v.]

VI. Thông tin công ty (Company Information):

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và các giá trị cốt lõi.

Nêu bật những thành tựu và điểm khác biệt của công ty.

Tạo ấn tượng tốt và thu hút ứng viên.

Ví dụ:

> [Tên công ty] là một công ty [Mô tả ngành nghề] đang phát triển nhanh chóng tại Đà Nẵng. Chúng tôi cung cấp [Mô tả sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao cho khách hàng trên toàn quốc. Tại [Tên công ty], chúng tôi tin rằng nhân viên là tài sản quý giá nhất. Chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hỗ trợ, nơi mọi người có thể phát huy hết tiềm năng của mình. Chúng tôi luôn tìm kiếm những người tài năng và đam mê để cùng chúng tôi xây dựng một tương lai thành công.

VII. Cách thức ứng tuyển (How to Apply):

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (CV, Cover Letter).

Cung cấp địa chỉ email hoặc liên kết đến trang ứng tuyển trực tuyến.

Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

Ví dụ:

> Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Email protected]
> Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Growth Strategist (Paid Acquisition) - [Họ và tên].
> Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

Lưu ý quan trọng:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp.

Điều chỉnh JD cho phù hợp với văn hóa và phong cách của công ty.

Quảng bá JD trên các kênh tuyển dụng phù hợp (ví dụ: #cantuyen, Việc làm uy tín, Cantuyengap).

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Cập nhật JD thường xuyên để đảm bảo tính chính xác và hấp dẫn.

Ví dụ JD hoàn chỉnh (tham khảo):

```

Growth Strategist (Paid Acquisition)

Tóm tắt công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Growth Strategist (Paid Acquisition)

năng động và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và phân tích các chiến dịch trên nhiều kênh khác nhau, nhằm thúc đẩy tăng trưởng người dùng, tăng doanh thu và xây dựng nhận diện thương hiệu cho sản phẩm [Tên sản phẩm/dịch vụ] của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đưa sản phẩm của chúng tôi tiếp cận với nhiều khách hàng tiềm năng hơn và góp phần vào sự thành công chung của công ty.

Trách nhiệm chính:

Phát triển và thực hiện các chiến lược paid acquisition toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả và đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.
Nghiên cứu và xác định các kênh quảng cáo tiềm năng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Affiliate Marketing) và thử nghiệm các kênh mới.
Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng khác nhau, bao gồm viết quảng cáo hấp dẫn, lựa chọn mục tiêu phù hợp, và thiết lập đấu thầu thông minh.
Phân tích dữ liệu quảng cáo từ nhiều nguồn, xác định xu hướng và đưa ra các đề xuất để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch, bao gồm các chỉ số như CPA (Cost Per Acquisition), CPL (Cost Per Lead), ROI, CLTV (Customer Lifetime Value) và các chỉ số quan trọng khác.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (ví dụ: Marketing, Product, Sales, Creative) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch và truyền tải thông điệp thương hiệu một cách hiệu quả.
Theo dõi và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực paid acquisition, marketing và công nghệ.
Thực hiện A/B testing thường xuyên để tối ưu hóa quảng cáo, trang đích và trải nghiệm người dùng.
Quản lý và làm việc hiệu quả với các nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo (nếu có).

Yêu cầu công việc:

Yêu cầu bắt buộc:

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực paid acquisition, đặc biệt là trong lĩnh vực thương mại điện tử/giáo dục/fintech (tùy theo ngành của bạn).
Hiểu biết sâu sắc và có kinh nghiệm thực tế về các nền tảng quảng cáo chính như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, và các nền tảng khác.
Kinh nghiệm xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo hiệu quả với ngân sách lớn.
Khả năng phân tích dữ liệu sắc bén và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu để tối ưu hóa chiến dịch.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động giải quyết vấn đề và chịu được áp lực cao.
Thành thạo tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp cơ bản).
Thành thạo Excel/Google Sheets, các công cụ phân tích web (Google Analytics), và các công cụ theo dõi chuyển đổi.

Yêu cầu ưu tiên:

Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích nâng cao như Google Analytics 4, Mixpanel, Amplitude, Firebase.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý quảng cáo như AdRoll, Marin Software, hoặc các nền tảng tương tự.
Có kiến thức về SEO (Search Engine Optimization) và content marketing.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường startup hoặc các công ty công nghệ.
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (lên đến [Mức lương] VND).
Thưởng hiệu suất hấp dẫn, thưởng các dịp lễ, tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến nhanh chóng trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn thường xuyên.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các sự kiện của công ty.
Ăn trưa miễn phí tại văn phòng.
Gửi xe miễn phí.
12 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Chính sách phúc lợi hấp dẫn khác.

Thông tin công ty:

[Tên công ty] là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [Mô tả ngành nghề] tại Đà Nẵng. Chúng tôi cung cấp [Mô tả sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao và giải pháp đột phá cho khách hàng trên toàn quốc và khu vực. Tại [Tên công ty], chúng tôi tin rằng nhân viên là tài sản quý giá nhất và chúng tôi cam kết tạo ra một môi trường làm việc nơi mọi người có thể phát huy hết tiềm năng của mình, học hỏi và phát triển sự nghiệp. Chúng tôi luôn tìm kiếm những người tài năng, đam mê và sáng tạo để cùng chúng tôi xây dựng một tương lai thành công.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) đến địa chỉ email: [Email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Growth Strategist (Paid Acquisition) - [Họ và tên].
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
```

Hy vọng hướng dẫn này sẽ giúp bạn viết được một bản mô tả công việc hiệu quả và thu hút được những ứng viên tiềm năng nhất cho vị trí Growth Strategist (Paid Acquisition) tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng. Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments