Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Head of Paid Acquisition Xuân Hà hôm nay

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển được Head of Paid Acquisition (Trưởng phòng Mua lại Khách hàng Trả phí) phù hợp, tôi sẽ soạn một bản mô tả công việc chi tiết, hấp dẫn và nhắm đúng đối tượng mà bạn mong muốn. bản nháp, bạn hãy cho tôi biết nếu bạn muốn điều chỉnh hoặc thêm bớt thông tin gì nhé:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Head of Paid Acquisition (Xuân Hà)

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc, ví dụ: Hà Nội]

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty bạn. Ví dụ:
Chúng tôi là một startup công nghệ đang phát triển nhanh chóng trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động].
Chúng tôi là một công ty [loại hình công ty] hàng đầu với hơn Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm trong ngành [ngành].
Chúng tôi có sứ mệnh [mô tả sứ mệnh công ty] và luôn nỗ lực để [mục tiêu công ty].]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Head of Paid Acquisition

tài năng, giàu kinh nghiệm và nhiệt huyết để dẫn dắt đội ngũ và chịu trách nhiệm cho toàn bộ chiến lược mua lại khách hàng trả phí của công ty tại thị trường Xuân Hà (và có thể mở rộng hơn). Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai, tối ưu hóa và mở rộng các chiến dịch quảng cáo trả phí trên nhiều nền tảng khác nhau, nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển và thực hiện chiến lược Paid Acquisition toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty, đặc biệt tập trung vào thị trường Xuân Hà.
Xác định các kênh quảng cáo trả phí hiệu quả nhất (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, programmatic advertising, v.v.) và phân bổ ngân sách hợp lý.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng mới.

Quản lý và triển khai chiến dịch:

Quản lý và điều phối đội ngũ Paid Acquisition để triển khai các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng.
Giám sát việc tạo và tối ưu hóa quảng cáo (copywriting, hình ảnh, video) để đạt được hiệu quả cao nhất.
Đảm bảo các chiến dịch tuân thủ các quy định và chính sách quảng cáo của từng nền tảng.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Mixpanel, v.v.) để đo lường ROI, CPA, CAC và các chỉ số quan trọng khác.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa.
Phân tích dữ liệu để hiểu rõ hơn về hành vi khách hàng và xác định các phân khúc mục tiêu tiềm năng.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả, đảm bảo ROI tối ưu.
Theo dõi chi tiêu và điều chỉnh ngân sách khi cần thiết để đạt được mục tiêu.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Paid Acquisition.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.
Đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm và cung cấp phản hồi.

Cập nhật xu hướng:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Paid Acquisition và marketing số.
Thử nghiệm các công nghệ và phương pháp mới để cải thiện hiệu quả chiến dịch.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như Marketing, Sales, Product để đảm bảo sự thống nhất trong chiến lược và thông điệp.

Yêu cầu:

Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Paid Acquisition, với ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trả phí trên nhiều nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Có kiến thức sâu rộng về các mô hình định giá quảng cáo (CPC, CPM, CPA, v.v.) và các công cụ theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch (Google Analytics, Mixpanel, v.v.).
Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu và tối ưu hóa chiến dịch.
Có kỹ năng quản lý đội ngũ, lãnh đạo và giao tiếp xuất sắc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan đến công ty].
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại thị trường Xuân Hà hoặc có hiểu biết sâu sắc về thị trường này.
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (ví dụ: Google Ads certification, Facebook Blueprint certification) là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn chót nộp hồ sơ:

[Ngày]

Lưu ý:

Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển Head of Paid Acquisition - Xuân Hà trong tiêu đề email.
Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.

Chúc bạn sớm tìm được ứng viên phù hợp!

Những điều cần xem xét và điều chỉnh:

[Tên Công ty]:

Thay bằng tên công ty của bạn.

Địa điểm:

Nếu có thể làm việc từ xa, hãy ghi rõ.

Giới thiệu về công ty:

Hãy viết một đoạn giới thiệu ngắn gọn nhưng hấp dẫn để thu hút ứng viên.

Xuân Hà:

Nhấn mạnh khu vực này trong suốt mô tả công việc.

Số năm kinh nghiệm:

Điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu của bạn.

Kỹ năng ưu tiên:

Thêm các kỹ năng cụ thể mà bạn coi trọng.

Quyền lợi:

Liệt kê chi tiết các quyền lợi mà công ty bạn cung cấp.

Hạn chót:

Cân nhắc thời gian phù hợp để nhận được đủ số lượng hồ sơ.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, chuyên nghiệp và thu hút.

Hãy cho tôi biết nếu bạn muốn thay đổi bất kỳ điều gì trong bản mô tả này. Tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn!

Contact seller Share

Comments