Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Instagram Ads Specialist Cẩm Lệ, Đà Nẵng mới nhất

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Instagram Ads Specialist tại Cẩm Lệ, Đà Nẵng hiệu quả, , bao gồm:

I. Xây dựng Bản Mô Tả Công Việc (JD) hấp dẫn:

Đây là bước quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên tiềm năng. JD cần rõ ràng, chi tiết và thể hiện được những gì bạn tìm kiếm.

1. Tiêu đề công việc:

Instagram Ads Specialist (Cẩm Lệ, Đà Nẵng)

- Rõ ràng về vị trí và địa điểm.

Chuyên viên Quảng cáo Instagram (Cẩm Lệ, Đà Nẵng)

- Sử dụng tiếng Việt để tiếp cận ứng viên địa phương.

2. Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích, nêu bật các giá trị, văn hóa công ty và điểm khác biệt.
Nhấn mạnh những thành tựu đã đạt được và tiềm năng phát triển.

Ví dụ:

Công ty [Tên công ty] là một agency/doanh nghiệp chuyên cung cấp các giải pháp marketing toàn diện, đặc biệt là trên nền tảng mạng xã hội. Với đội ngũ trẻ, năng động và sáng tạo, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những chiến dịch hiệu quả và đột phá cho khách hàng. Hiện nay, do nhu cầu mở rộng và phát triển, chúng tôi đang tìm kiếm một

Instagram Ads Specialist

tài năng, đam mê để gia nhập đội ngũ tại văn phòng Cẩm Lệ, Đà Nẵng.

3. Mô tả công việc (Job Description):

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể

mà ứng viên sẽ thực hiện.
Sử dụng động từ mạnh để thể hiện tính chủ động và trách nhiệm.
Chia nhỏ thành các gạch đầu dòng để dễ đọc và dễ hiểu.

Ví dụ:

Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Instagram (bao gồm cả Stories, Reels, Feed Ads).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và insight khách hàng mục tiêu.
Xây dựng target audience (đối tượng mục tiêu) chính xác, hiệu quả.
Thiết kế và viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với từng đối tượng và mục tiêu chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí và đạt được KPIs đề ra.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, Conversion Rate...), báo cáo và đề xuất cải tiến.
Thực hiện A/B testing để tối ưu quảng cáo và landing page.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất trên Instagram và ứng dụng vào thực tế.
Phối hợp với các bộ phận khác (Design, Content, Sales...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Quản lý và duy trì mối quan hệ tốt với Meta (Facebook/Instagram).

4. Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn và phẩm chất cá nhân

cần thiết để ứng viên có thể thực hiện tốt công việc.
Sử dụng các gạch đầu dòng để dễ đọc.
Chia thành Yêu cầu bắt buộc và Điểm cộng (nếu có).

Ví dụ:

Yêu cầu bắt buộc:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Instagram.
Hiểu biết sâu sắc về các công cụ quảng cáo của Instagram (Ads Manager, Business Manager).
Có kinh nghiệm xây dựng target audience và viết nội dung quảng cáo hiệu quả.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực cao.
Có laptop cá nhân.
Sống hoặc sẵn sàng làm việc tại Cẩm Lệ, Đà Nẵng.

Điểm cộng:

Có kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng khác (Facebook, TikTok...).
Có kiến thức về digital marketing nói chung (SEO, content marketing, email marketing...).
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [liên quan đến ngành của công ty].
Có chứng chỉ về quảng cáo của Meta (Facebook Blueprint).

5. Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng

khi làm việc tại công ty.
Nêu rõ mức lương (hoặc khoảng lương), thưởng, chế độ bảo hiểm, phúc lợi, cơ hội phát triển...
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty để thu hút ứng viên.

Ví dụ:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Phúc lợi:
Du lịch hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
[Các phúc lợi khác của công ty].

6. Thông tin liên hệ:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ

để ứng viên có thể nộp hồ sơ hoặc liên hệ để biết thêm chi tiết.
Nêu rõ hình thức nộp hồ sơ (online, offline).
Hạn chót nộp hồ sơ.

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Instagram Ads Specialist - [Tên ứng viên].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty].
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].
Mọi thắc mắc xin liên hệ: [Số điện thoại].

II. Lựa chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kỹ năng IT mạnh).
JobStreet, thongbaotuyendung (phạm vi rộng).
Các trang web tuyển dụng địa phương tại Đà Nẵng (ví dụ: Vieclamdanang.vn).

Mạng xã hội:

#cantuyen:

Tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm và chuyên môn cao.

Facebook:

Đăng tin trên các group tuyển dụng việc làm tại Đà Nẵng, các group về marketing, digital marketing.

Instagram:

Sử dụng quảng cáo để tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Các group, diễn đàn về marketing, digital marketing:

Nơi tập trung nhiều chuyên gia và người có kinh nghiệm trong lĩnh vực này.

Networking:

Thông báo cho bạn bè, đồng nghiệp, đối tác về vị trí tuyển dụng.

Tuyển dụng nội bộ:

Ưu tiên các ứng viên tiềm năng trong công ty.

III. Tối Ưu Tin Tuyển Dụng:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn

để thu hút sự chú ý.

Viết tiêu đề tin tuyển dụng thật ấn tượng

(ví dụ: Tuyển Instagram Ads Specialist lương cao tại Đà Nẵng).

Highlight những điểm hấp dẫn nhất

của công ty và vị trí tuyển dụng.

Sử dụng các từ khóa liên quan

(ví dụ: Instagram Ads, quảng cáo Instagram, digital marketing, Đà Nẵng).

Đảm bảo tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các thiết bị di động.

IV. Quy Trình Tuyển Dụng:

1. Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ những hồ sơ không đáp ứng yêu cầu cơ bản.

2. Kiểm tra năng lực (nếu cần):

Bài test kiến thức:

Kiểm tra kiến thức về quảng cáo Instagram, digital marketing.

Bài test thực hành:

Yêu cầu ứng viên lên kế hoạch quảng cáo cho một sản phẩm/dịch vụ cụ thể.

3. Phỏng vấn:

Phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại/video call):

Đánh giá kỹ năng giao tiếp, kinh nghiệm và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Phỏng vấn chuyên sâu (trực tiếp):

Đánh giá kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tế, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng làm việc nhóm.

4. Tham khảo thông tin từ người tham chiếu (reference check):

Liên hệ với những người từng làm việc với ứng viên để có thêm thông tin đánh giá.

5. Đưa ra quyết định tuyển dụng:

Chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công việc và văn hóa công ty.

6. Đàm phán lương và các điều khoản khác.

7. Onboarding:

Giúp ứng viên hòa nhập vào công ty và bắt đầu công việc.

V. Một số lưu ý quan trọng:

Xác định rõ mục tiêu tuyển dụng:

Bạn cần một người có kinh nghiệm chuyên sâu về Instagram Ads hay một người có khả năng quản lý chiến dịch tổng thể?

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding):

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên.

Tạo trải nghiệm tốt cho ứng viên:

Phản hồi nhanh chóng, chuyên nghiệp và thân thiện.

Đánh giá hiệu quả tuyển dụng:

Theo dõi các chỉ số (số lượng ứng viên, chi phí tuyển dụng, thời gian tuyển dụng...) để cải thiện quy trình.

Ví dụ về tin tuyển dụng ngắn gọn trên Facebook:

[Đà Nẵng] TUYỂN GẤP Instagram Ads Specialist!

Lương hấp dẫn, thưởng cao, BHXH đầy đủ!
Cơ hội làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động.
Địa điểm: Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Ứng tuyển ngay: [Link đến trang tuyển dụng hoặc email]
vieclamdanang instagramads digitalmarketing tuyendung

Chúc bạn tuyển được Instagram Ads Specialist tài năng! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments