Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Kiến trúc sư IAM / IAM Architect Liên Chiểu, Đà Nẵng

Tuyệt vời! mô tả chi tiết cho vị trí Kiến trúc sư IAM (Identity and Access Management) tại Liên Chiểu, Đà Nẵng. Bạn có thể điều chỉnh các yêu cầu và trách nhiệm cụ thể cho phù hợp với nhu cầu của công ty bạn.

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Kiến trúc sư IAM / IAM Architect

ĐỊA ĐIỂM:

Liên Chiểu, Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Kiến trúc sư IAM giàu kinh nghiệm và có năng lực để gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại Liên Chiểu, Đà Nẵng. Kiến trúc sư IAM sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng, triển khai và duy trì các giải pháp IAM hiệu quả, an toàn và phù hợp với nhu cầu kinh doanh của công ty.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Thiết kế và Kiến trúc:

Phát triển và duy trì kiến trúc IAM toàn diện, bao gồm các chính sách, tiêu chuẩn và quy trình.
Đánh giá và lựa chọn các công nghệ IAM phù hợp với yêu cầu của công ty.
Thiết kế các giải pháp IAM đáp ứng các yêu cầu về bảo mật, tuân thủ và khả năng mở rộng.
Xây dựng các bản thiết kế chi tiết, sơ đồ và tài liệu kỹ thuật liên quan đến IAM.

Triển khai và Tích hợp:

Tham gia vào quá trình triển khai và cấu hình các hệ thống IAM, bao gồm quản lý danh tính, xác thực đa yếu tố (MFA), quản lý quyền truy cập (RBAC), và quản lý vòng đời người dùng.
Tích hợp các giải pháp IAM với các hệ thống và ứng dụng hiện có của công ty.
Phối hợp với các nhóm khác (như bảo mật, hạ tầng, phát triển ứng dụng) để đảm bảo tích hợp suôn sẻ.

Quản lý và Vận hành:

Giám sát và đánh giá hiệu suất của các hệ thống IAM.
Xử lý các sự cố liên quan đến IAM và thực hiện các biện pháp khắc phục.
Phát triển và duy trì các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) cho các hệ thống IAM.
Đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn bảo mật liên quan đến IAM.

Nghiên cứu và Phát triển:

Nghiên cứu và đánh giá các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực IAM.
Đề xuất các cải tiến và nâng cấp cho các hệ thống IAM hiện có.
Thực hiện các thử nghiệm và đánh giá để chứng minh tính khả thi của các giải pháp mới.

Đào tạo và Hỗ trợ:

Cung cấp đào tạo và hướng dẫn cho các thành viên khác trong nhóm về các giải pháp và quy trình IAM.
Hỗ trợ người dùng trong việc sử dụng các hệ thống IAM.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực IAM.
Kinh nghiệm thiết kế, triển khai và quản lý các hệ thống IAM quy mô lớn.
Kinh nghiệm làm việc với các công nghệ IAM phổ biến như Microsoft Active Directory, Azure AD, Okta, Ping Identity, ForgeRock (tùy thuộc vào công nghệ công ty đang sử dụng).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các khái niệm và nguyên tắc IAM, bao gồm quản lý danh tính, xác thực, ủy quyền, và kiểm soát truy cập.
Nắm vững các giao thức xác thực và ủy quyền như OAuth, SAML, OpenID Connect.
Hiểu biết về các tiêu chuẩn bảo mật như NIST, ISO 27001.
Hiểu biết về kiến trúc microservices và cloud native.

Kỹ năng:

Kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích tốt.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng viết tài liệu kỹ thuật rõ ràng và chính xác.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong lĩnh vực khoa học máy tính, công nghệ thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan.

Ưu tiên:

Có các chứng chỉ liên quan đến IAM như CISSP, CISM, hoặc các chứng chỉ của nhà cung cấp IAM.
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/DevOps.

QUYỀN LỢI:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Các khoản thưởng theo hiệu suất và đóng góp.
Các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Địa điểm làm việc thuận tiện tại Liên Chiểu, Đà Nẵng.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, bằng cấp liên quan) đến [địa chỉ email] hoặc nộp trực tiếp tại [địa chỉ công ty].

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

[Tên người liên hệ]

[Số điện thoại]

[Địa chỉ email]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với nhu cầu và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Nêu rõ các công nghệ IAM cụ thể mà công ty bạn đang sử dụng hoặc có kế hoạch sử dụng.
Nhấn mạnh các yếu tố văn hóa và giá trị của công ty để thu hút các ứng viên phù hợp.

Contact seller Share

Comments