Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Kỹ sư C++ / C++ Engineer (Junior/Mid/Senior/Lead) Chính Gián, Đà Nẵng mới nhất

Tuyệt vời! bản mô tả chi tiết cho vị trí Kỹ sư C++ tại Chính Gián, Đà Nẵng, điều chỉnh cho từng cấp độ từ Junior đến Lead để bạn có thể sử dụng hoặc tùy chỉnh cho phù hợp:

TIÊU ĐỀ CHUNG:

[Chính Gián, Đà Nẵng] Tuyển dụng Kỹ sư C++ (Junior/Mid/Senior/Lead) - Cơ hội phát triển sự nghiệp vượt bậc!

GIỚI THIỆU VỀ CHÍNH GIÁN (CÓ THỂ TÙY CHỈNH):

*[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, ví dụ: Chính Gián là công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực của công ty], chuyên cung cấp các giải pháp [mô tả sản phẩm/dịch vụ]. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc chuyên nghiệp, Chính Gián là nơi lý tưởng để bạn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ.]*

MÔ TẢ CÔNG VIỆC (Điều chỉnh theo cấp độ):

A. KỸ SƯ C++ JUNIOR (0-2 năm kinh nghiệm)

Mô tả:

Tham gia vào quá trình phát triển phần mềm bằng ngôn ngữ C++.
Viết code chất lượng, tuân thủ coding convention và đảm bảo hiệu suất.
Thực hiện unit test và sửa lỗi.
Làm việc dưới sự hướng dẫn của các kỹ sư giàu kinh nghiệm hơn.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới.

Trách nhiệm chính:

Viết code C++ theo yêu cầu dự án.
Thực hiện unit test và sửa lỗi.
Tham gia vào code review.
Tìm hiểu và áp dụng các công nghệ mới.
Báo cáo tiến độ công việc cho quản lý.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT hoặc liên quan.
Có kiến thức cơ bản về lập trình C++.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Có khả năng học hỏi nhanh và chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tập hoặc tham gia các dự án open source.
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.

Điểm cộng:

Kinh nghiệm sử dụng các công cụ debug.
Kinh nghiệm làm việc với Git.
Có kiến thức về thuật toán và cấu trúc dữ liệu.

B. KỸ SƯ C++ MID-LEVEL (2-5 năm kinh nghiệm)

Mô tả:

Tham gia vào tất cả các giai đoạn của vòng đời phát triển phần mềm (SDLC).
Thiết kế, phát triển và kiểm thử các module phần mềm phức tạp.
Đóng góp vào việc cải thiện kiến trúc phần mềm.
Hướng dẫn và hỗ trợ các kỹ sư junior.
Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp.

Trách nhiệm chính:

Thiết kế và phát triển các module phần mềm.
Viết code chất lượng cao, dễ bảo trì và mở rộng.
Thực hiện code review và đảm bảo chất lượng code.
Hướng dẫn và hỗ trợ các kỹ sư junior.
Tham gia vào việc cải thiện quy trình phát triển phần mềm.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm lập trình C++ từ 2 năm trở lên.
Có kiến thức vững chắc về OOP, design patterns, và data structures.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống lớn và phức tạp.
Có khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh tốt (đọc, viết, giao tiếp).

Điểm cộng:

Kinh nghiệm làm việc với các framework C++ phổ biến (ví dụ: Qt, Boost).
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống quản lý version control (ví dụ: Git).
Kinh nghiệm làm việc với Agile/Scrum.
Kinh nghiệm với unit testing, integration testing và performance testing.

C. KỸ SƯ C++ SENIOR (5+ năm kinh nghiệm)

Mô tả:

Chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế kiến trúc hệ thống.
Đưa ra các giải pháp kỹ thuật phức tạp và đảm bảo tính khả thi.
Mentoring và đào tạo các kỹ sư khác trong nhóm.
Tham gia vào việc nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới.
Đảm bảo chất lượng và hiệu suất của hệ thống.

Trách nhiệm chính:

Thiết kế kiến trúc hệ thống và đưa ra các giải pháp kỹ thuật.
Mentoring và đào tạo các kỹ sư khác trong nhóm.
Tham gia vào việc nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới.
Đảm bảo chất lượng và hiệu suất của hệ thống.
Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa kỹ thuật của công ty.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm lập trình C++ từ 5 năm trở lên.
Có kiến thức sâu rộng về OOP, design patterns, data structures, và algorithms.
Có kinh nghiệm thiết kế kiến trúc hệ thống lớn và phức tạp.
Có khả năng giải quyết vấn đề phức tạp một cách độc lập.
Có khả năng giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc.
Tiếng Anh thành thạo (đọc, viết, giao tiếp).

Điểm cộng:

Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống distributed systems.
Có kinh nghiệm làm việc với cloud platforms (ví dụ: AWS, Azure, GCP).
Có kinh nghiệm với DevOps practices.
Có các chứng chỉ liên quan đến C++ hoặc kiến trúc phần mềm.

D. LEAD C++ ENGINEER (8+ năm kinh nghiệm)

Mô tả:

Lãnh đạo một nhóm kỹ sư C++ để phát triển các sản phẩm/dự án quan trọng.
Chịu trách nhiệm về kế hoạch, tiến độ và chất lượng của dự án.
Xây dựng và phát triển đội ngũ kỹ sư.
Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các thành viên trong nhóm và với các bộ phận khác.
Đưa ra các quyết định kỹ thuật quan trọng.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và quản lý dự án.
Quản lý và phát triển đội ngũ kỹ sư.
Đưa ra các quyết định kỹ thuật.
Đảm bảo chất lượng và tiến độ của dự án.
Giao tiếp và phối hợp với các bộ phận khác.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm lập trình C++ từ 8 năm trở lên.
Có kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý đội ngũ kỹ thuật.
Có kiến thức sâu rộng về kiến trúc phần mềm và quy trình phát triển phần mềm.
Có khả năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Có khả năng giải quyết xung đột và đưa ra quyết định.
Tiếng Anh thành thạo (đọc, viết, giao tiếp).

Điểm cộng:

Có kinh nghiệm làm việc với các dự án lớn và phức tạp.
Có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ mới.
Có chứng chỉ quản lý dự án (ví dụ: PMP, Scrum Master).
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile.

QUYỀN LỢI:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng dự án, thưởng hiệu suất.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Và nhiều phúc lợi hấp dẫn khác... (Liệt kê cụ thể hơn nếu có)

CÁCH ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Tiêu đề email: [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ công ty]
[Website công ty (nếu có)]

LƯU Ý:

Đây là bản mô tả chung, bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng vị trí.
Nên nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm cụ thể mà công ty bạn đang tìm kiếm.
Nên cung cấp thông tin chi tiết về các quyền lợi và phúc lợi để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn.

Contact seller Share

Comments