Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Kỹ sư DevOps Đám mây / Cloud DevOps Engineer (Đã liệt kê, nhấn mạnh DevOps) Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng

Tuyệt vời! để bạn có thể tuyển dụng Kỹ sư

DevOps

Đám mây / Cloud

DevOps

Engineer tại Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng. Hướng dẫn này bao gồm các bước từ chuẩn bị, viết mô tả công việc hấp dẫn, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn và đánh giá.

1. Chuẩn Bị Kỹ Lưỡng Trước Khi Tuyển Dụng:

Xác định rõ nhu cầu:

Tại sao bạn cần vị trí

DevOps

Cloud này? (Mở rộng, cải thiện hiệu suất, tự động hóa...)
Vị trí này sẽ báo cáo cho ai?
Vị trí này sẽ làm việc với những đội nhóm nào?
Mục tiêu cụ thể của vị trí này trong 3 tháng, 6 tháng và 1 năm là gì?

Xác định mức lương và phúc lợi:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương tự ở Đà Nẵng và cân nhắc ngân sách của công ty.
Liệt kê các phúc lợi hấp dẫn khác ngoài lương (bảo hiểm, đào tạo, du lịch...).

Xây dựng quy trình tuyển dụng:

Sàng lọc hồ sơ.
Kiểm tra kỹ năng (coding test, system design...).
Phỏng vấn (vòng kỹ thuật, vòng văn hóa...).
Kiểm tra tham chiếu (reference check).
Ra quyết định tuyển dụng.

2. Viết Mô Tả Công Việc (Job Description) Hấp Dẫn:

Đây là bước quan trọng để thu hút đúng ứng viên. Hãy đảm bảo mô tả công việc của bạn rõ ràng, chi tiết và thể hiện được sự hấp dẫn của vị trí.

Tiêu đề:

Kỹ sư

DevOps

Đám mây / Cloud

DevOps

Engineer (Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng)

Tóm tắt công việc:

> Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư

DevOps

Đám mây / Cloud

DevOps

Engineer tài năng và đam mê để tham gia vào đội ngũ kỹ thuật năng động của chúng tôi tại Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng, tự động hóa và duy trì cơ sở hạ tầng đám mây của chúng tôi, đảm bảo hiệu suất, tính ổn định và bảo mật.

Trách nhiệm chính:

Thiết kế, xây dựng và quản lý cơ sở hạ tầng đám mây (AWS, Azure, GCP...) sử dụng các công cụ Infrastructure as Code (IaC) như Terraform, CloudFormation.
Xây dựng và duy trì quy trình CI/CD (Continuous Integration/Continuous Delivery) sử dụng các công cụ như Jenkins, GitLab CI, CircleCI.
Tự động hóa các tác vụ vận hành hệ thống để giảm thiểu lỗi và tăng hiệu quả.
Giám sát hiệu suất hệ thống, phát hiện và giải quyết các vấn đề.
Đảm bảo an ninh hệ thống và tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật.
Hợp tác chặt chẽ với các đội phát triển, QA và vận hành để đảm bảo triển khai ứng dụng trơn tru.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải tiến quy trình

DevOps

.
Viết tài liệu hướng dẫn và quy trình vận hành.
Tham gia vào quá trình on-call (nếu cần).

Yêu cầu:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực

DevOps

hoặc các vai trò liên quan.
Kinh nghiệm làm việc với ít nhất một nền tảng đám mây (AWS, Azure, GCP). Ưu tiên AWS.
Hiểu biết sâu sắc về các khái niệm

DevOps

và best practices.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ IaC như Terraform, CloudFormation.
Kinh nghiệm xây dựng và duy trì quy trình CI/CD.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý cấu hình như Ansible, Chef, Puppet.
Kinh nghiệm làm việc với containerization (Docker, Kubernetes).
Kinh nghiệm giám sát và logging hệ thống (Prometheus, Grafana, ELK stack).
Kỹ năng lập trình scripting (Python, Bash...).
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan đến AWS, Azure, GCP.

Điểm cộng:

Kinh nghiệm làm việc với các công cụ bảo mật đám mây.
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Đóng góp cho các dự án open-source.
Có kiến thức về database (MySQL, PostgreSQL, MongoDB...).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Du lịch công ty hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

> Vui lòng gửi CV và Cover Letter đến [địa chỉ email của bạn] với tiêu đề [Vị trí ứng tuyển] - [Tên của bạn].

Lưu ý:

Sử dụng từ khóa liên quan đến DevOps Cloud:

Trong mô tả công việc, hãy đảm bảo bạn sử dụng các từ khóa mà ứng viên tiềm năng sẽ tìm kiếm, ví dụ: DevOps, Cloud, AWS, Azure, GCP, Terraform, CI/CD, Docker, Kubernetes, Infrastructure as Code.

Nhấn mạnh vào lợi ích cho ứng viên:

Không chỉ liệt kê các yêu cầu, hãy cho ứng viên biết họ sẽ nhận được gì khi làm việc cho công ty bạn (cơ hội phát triển, môi trường làm việc tốt, phúc lợi hấp dẫn...).

Mô tả về văn hóa công ty:

Thêm một vài dòng về văn hóa công ty của bạn để thu hút những ứng viên phù hợp với giá trị của công ty.

3. Tìm Kiếm Ứng Viên:

Các kênh trực tuyến:

Vietnamworks, Cantuyengap, ITviec (rất phổ biến cho ngành IT), #cantuyen.

Các nhóm Facebook, diễn đàn IT:

Tìm kiếm các nhóm và diễn đàn về DevOps, Cloud Computing, IT ở Đà Nẵng.

Trang web tuyển dụng của công ty bạn:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website của công ty bạn.

#cantuyen:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng và chủ động liên hệ.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên hiện tại giới thiệu ứng viên.

Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng ở Đà Nẵng có các chương trình đào tạo liên quan đến IT.

Tham gia các sự kiện tuyển dụng:

Tham gia các hội chợ việc làm, ngày hội tuyển dụng để tiếp cận trực tiếp với ứng viên.

4. Phỏng Vấn và Đánh Giá Ứng Viên:

Chuẩn bị trước:

Xem kỹ hồ sơ của ứng viên.
Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn (kỹ thuật, văn hóa, kinh nghiệm).
Xác định các tiêu chí đánh giá.

Các vòng phỏng vấn:

Vòng 1 (Sàng lọc):

Phỏng vấn nhanh để đánh giá kinh nghiệm và kỹ năng cơ bản.

Vòng 2 (Kỹ thuật):

Kiểm tra kiến thức chuyên môn, khả năng giải quyết vấn đề, kinh nghiệm thực tế. Có thể sử dụng coding test, system design test.

Vòng 3 (Văn hóa):

Đánh giá sự phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty.

Vòng 4 (Phỏng vấn với quản lý cấp cao):

Thảo luận về mục tiêu nghề nghiệp, kỳ vọng và các vấn đề khác.

Các câu hỏi phỏng vấn gợi ý:

Bạn có kinh nghiệm làm việc với nền tảng đám mây nào? Bạn thích/không thích điều gì về nền tảng đó?
Hãy mô tả một dự án DevOps mà bạn đã tham gia và vai trò của bạn trong dự án đó.
Bạn sử dụng công cụ IaC nào? Tại sao bạn lại chọn công cụ đó?
Bạn giải quyết vấn đề khi triển khai ứng dụng lên môi trường production như thế nào?
Bạn theo dõi và cập nhật kiến thức về DevOps như thế nào?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với Docker và Kubernetes không? Hãy mô tả một bài toán mà bạn đã giải quyết bằng cách sử dụng các công cụ này.
Bạn làm gì để đảm bảo an ninh hệ thống?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với các công cụ giám sát và logging nào?
Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

Đánh giá ứng viên:

Sử dụng các tiêu chí đã xác định để đánh giá ứng viên một cách khách quan.
Thu thập phản hồi từ tất cả các thành viên tham gia phỏng vấn.
Kiểm tra tham chiếu (reference check) để xác minh thông tin.

5. Quyết Định Tuyển Dụng:

Chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công việc và văn hóa công ty.
Đưa ra lời đề nghị công việc (job offer) rõ ràng và hấp dẫn.
Chào đón nhân viên mới và hỗ trợ họ hòa nhập với công ty.

Lời khuyên bổ sung:

Đầu tư vào thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc tốt để thu hút ứng viên tài năng.

Linh hoạt trong quá trình tuyển dụng:

Sẵn sàng điều chỉnh quy trình tuyển dụng để phù hợp với nhu cầu của công ty và thị trường lao động.

Đừng ngại thử nghiệm:

Thử nghiệm các phương pháp tuyển dụng mới để tìm ra phương pháp hiệu quả nhất.

Luôn luôn học hỏi và cải tiến:

Liên tục cải thiện quy trình tuyển dụng của bạn để thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng Kỹ sư

DevOps

Đám mây / Cloud

DevOps

Engineer tại Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng!

Contact seller Share

Comments