Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Kỹ sư Độ tin cậy Phần mềm / Software Reliability Engineer Thanh Khê Đông, Đà Nẵ

Tuyệt vời! bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Kỹ sư Độ tin cậy Phần mềm (Software Reliability Engineer - SRE) tại Thanh Khê Đông, Đà Nẵng, tập trung vào việc thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty] Tuyển dụng Kỹ sư Độ tin cậy Phần mềm (Software Reliability Engineer)

Địa điểm:

Thanh Khê Đông, Đà Nẵng

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Ví dụ: Chúng tôi là một công ty công nghệ trẻ, năng động, tập trung vào việc xây dựng các giải pháp phần mềm đột phá cho ngành [Ngành]. Với môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân, chúng tôi tin rằng nhân viên là tài sản quý giá nhất.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư Độ tin cậy Phần mềm (SRE) tài năng và nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi tại Đà Nẵng. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính ổn định, hiệu suất và khả năng mở rộng của các hệ thống phần mềm quan trọng. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các đội ngũ phát triển, kiểm thử và vận hành để xây dựng và duy trì các quy trình, công cụ và tự động hóa nhằm ngăn ngừa sự cố, giảm thiểu thời gian chết và cải thiện trải nghiệm người dùng.

Trách nhiệm chính:

Giám sát và Phân tích:

Theo dõi hiệu suất hệ thống, xác định các nút thắt cổ chai và các vấn đề tiềm ẩn.
Phân tích các sự cố, tìm ra nguyên nhân gốc rễ và đề xuất các giải pháp khắc phục.
Xây dựng và duy trì các bảng điều khiển (dashboard) và cảnh báo (alert) để theo dõi tình trạng hệ thống.

Tự động hóa:

Xây dựng và duy trì các công cụ tự động hóa để triển khai, giám sát và khắc phục sự cố hệ thống.
Tự động hóa các quy trình lặp đi lặp lại để giảm thiểu lỗi thủ công và tăng hiệu quả.

Quản lý Sự cố:

Tham gia vào quá trình ứng phó sự cố, phối hợp với các đội ngũ liên quan để nhanh chóng khôi phục dịch vụ.
Thực hiện phân tích sau sự cố (post-mortem analysis) để rút ra bài học và ngăn ngừa các sự cố tương tự trong tương lai.

Độ tin cậy và Khả năng mở rộng:

Thiết kế và triển khai các giải pháp để tăng cường độ tin cậy, khả năng mở rộng và khả năng phục hồi của hệ thống.
Tham gia vào quá trình đánh giá kiến trúc hệ thống và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Hợp tác:

Làm việc chặt chẽ với các đội ngũ phát triển, kiểm thử và vận hành để đảm bảo chất lượng và độ tin cậy của phần mềm.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm.
Xây dựng văn hóa SRE trong công ty.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SRE, DevOps, hoặc các vai trò liên quan.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và thực hành SRE.
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống Linux/Unix.
Có kinh nghiệm với một hoặc nhiều ngôn ngữ lập trình như Python, Go, Java, hoặc tương đương.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ giám sát và cảnh báo như Prometheus, Grafana, Datadog, hoặc tương đương.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý cấu hình và tự động hóa như Ansible, Chef, Puppet, hoặc Terraform.
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống containerization (Docker, Kubernetes) là một lợi thế.
Hiểu biết về các phương pháp triển khai liên tục (CI/CD).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và phân tích tốt.
Khả năng giao tiếp hiệu quả.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Có chứng chỉ liên quan đến SRE, DevOps.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và học hỏi các công nghệ mới.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại trung tâm Đà Nẵng.
[Thêm các quyền lợi khác của công ty, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.

Tại sao nên chọn [Tên Công ty]?

[Giải thích ngắn gọn lý do tại sao ứng viên nên chọn công ty của bạn. Ví dụ: Chúng tôi tạo ra tác động thực sự. Bạn sẽ có cơ hội làm việc trên các dự án đầy thử thách, sử dụng các công nghệ mới nhất và đóng góp vào sự thành công của công ty. Chúng tôi coi trọng sự phát triển cá nhân và cung cấp nhiều cơ hội học tập và đào tạo để bạn có thể đạt được tiềm năng tối đa.]

Lời kêu gọi hành động:

Nếu bạn là một kỹ sư SRE đam mê, luôn tìm kiếm những thử thách mới và muốn tạo ra sự khác biệt, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại Đà Nẵng! Chúng tôi mong nhận được hồ sơ của bạn.

Lời khuyên:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Chỉnh sửa bản mô tả này để phù hợp với văn hóa và nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực và hấp dẫn để thu hút ứng viên.

Nhấn mạnh các giá trị của công ty:

Nhấn mạnh các giá trị và văn hóa của công ty để thu hút những ứng viên phù hợp.

Cung cấp thông tin chi tiết:

Cung cấp thông tin chi tiết về công việc, yêu cầu và quyền lợi để ứng viên hiểu rõ hơn về vị trí.

Contact seller Share

Comments