Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Kỹ sư Kiểm thử Hệ thống / System Test Engineer Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng hôm nay

Tuyển dụng Kỹ sư Kiểm thử Hệ thống (System Test Engineer) tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng là một cơ hội tốt. Để tìm kiếm và ứng tuyển hiệu quả, bạn cần thực hiện các bước sau:

Bước 1: Xác định Rõ Tiêu Chí Tuyển Dụng và Mô Tả Công Việc

Trước khi bắt đầu tìm kiếm, hãy chắc chắn bạn hiểu rõ:

Yêu cầu công việc cụ thể:

Kinh nghiệm (bao nhiêu năm, lĩnh vực nào?)
Kỹ năng kỹ thuật (kiến thức về testing, các công cụ, ngôn ngữ lập trình liên quan - nếu có)
Kỹ năng mềm (giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề)
Trình độ học vấn (bằng cấp gì?)
Chứng chỉ (ISTQB,...)

Mô tả công việc chi tiết:

Các nhiệm vụ chính cần thực hiện (viết test case, thực hiện test, báo cáo lỗi,...)
Các công cụ và công nghệ sẽ sử dụng.
Môi trường làm việc (Agile, Waterfall,...)
Trách nhiệm cụ thể.

Mức lương và các phúc lợi:

Mức lương cạnh tranh so với thị trường.
Các phúc lợi khác (bảo hiểm, thưởng, du lịch, đào tạo,...).

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, năng động, cơ hội phát triển.

Địa điểm làm việc cụ thể:

Tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng.

Hạn chót nộp hồ sơ.

Ví dụ Mô Tả Công Việc (có thể tùy chỉnh):

Vị trí:

Kỹ sư Kiểm thử Hệ thống (System Test Engineer)

Địa điểm:

Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

Mô tả công việc:

Phân tích yêu cầu hệ thống để xác định các kịch bản kiểm thử.
Thiết kế và xây dựng các test case, test script chi tiết và hiệu quả.
Thực hiện kiểm thử hệ thống (system testing), kiểm thử tích hợp (integration testing), kiểm thử hồi quy (regression testing).
Phát hiện, báo cáo và theo dõi các lỗi (bug) trong hệ thống.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (dev, BA,...) để giải quyết các vấn đề.
Đóng góp vào việc cải tiến quy trình kiểm thử.
Xây dựng và duy trì các tài liệu kiểm thử.
Sử dụng các công cụ quản lý test case và bug tracking (ví dụ: Jira, TestRail).
Tham gia vào các hoạt động review code (nếu có).
Thực hiện kiểm thử hiệu năng (performance testing) và kiểm thử bảo mật (security testing) khi cần thiết.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm.
Có kiến thức về quy trình kiểm thử phần mềm (STLC).
Có kinh nghiệm viết test case, test plan.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý test case và bug tracking.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giao tiếp tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ ISTQB.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kiểm thử các hệ thống web/mobile.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ automation testing (Selenium, Appium,...).
Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Bước 2: Tìm Kiếm Ứng Viên

Sử dụng các kênh sau để tìm kiếm ứng viên:

Vietnamworks
Cantuyengap
tuyendungvieclam
ITviec (chuyên về IT)
#cantuyen
thongbaotuyendung

Các nhóm Facebook, Zalo về tuyển dụng IT Đà Nẵng:

Tìm kiếm các nhóm liên quan và đăng tin.

Các trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm tại Đà Nẵng.

Mạng lưới quan hệ:

Nhờ bạn bè, đồng nghiệp giới thiệu ứng viên.

Trang web của công ty (nếu có):

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Mẹo:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm liên quan như System Test Engineer Đà Nẵng, Kỹ sư kiểm thử hệ thống Đà Nẵng, QA Engineer Đà Nẵng.
Đăng tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau để tăng khả năng tiếp cận ứng viên.
Sử dụng hình ảnh và video để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Bước 3: Soạn Thảo Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn

Tin tuyển dụng cần phải:

Tiêu đề rõ ràng:

Ví dụ: Tuyển Kỹ sư Kiểm thử Hệ thống tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng.

Mô tả công việc chi tiết:

Như đã nêu ở trên.

Yêu cầu ứng viên rõ ràng:

Như đã nêu ở trên.

Quyền lợi hấp dẫn:

Mức lương, thưởng, phúc lợi, cơ hội phát triển.

Thông tin về công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ (CV, cover letter) qua email hoặc qua website.

Thông tin liên hệ:

Tên người liên hệ, số điện thoại, email.

Hạn chót nộp hồ sơ:

Để tạo động lực cho ứng viên.

Ví dụ Tiêu Đề và Mở Đầu Tin Tuyển Dụng:

Tiêu đề:

[Tên Công ty] Tuyển dụng Kỹ sư Kiểm thử Hệ thống (System Test Engineer) - Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng - Lương hấp dẫn!

Mở đầu:

[Tên Công ty] là một công ty công nghệ [mô tả ngắn gọn về công ty - ví dụ: đang phát triển các giải pháp phần mềm cho ngành logistics]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư Kiểm thử Hệ thống (System Test Engineer) năng động, nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ kiểm thử của chúng tôi tại văn phòng Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng. Nếu bạn có đam mê với việc đảm bảo chất lượng phần mềm, có kinh nghiệm kiểm thử hệ thống và muốn làm việc trong một môi trường trẻ trung, năng động, hãy ứng tuyển ngay!

Bước 4: Sàng Lọc Hồ Sơ và Phỏng Vấn

Sàng lọc hồ sơ:

Đọc kỹ CV và cover letter của ứng viên.
Kiểm tra xem ứng viên có đáp ứng các yêu cầu cơ bản của công việc hay không.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm phù hợp, kỹ năng tốt và thái độ tích cực.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn kỹ thuật và phỏng vấn về kinh nghiệm, kỹ năng mềm.
Đặt câu hỏi mở để ứng viên có thể thể hiện bản thân.
Đánh giá ứng viên dựa trên kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, thái độ và khả năng phù hợp với văn hóa công ty.
Phỏng vấn ít nhất 2 vòng (vòng kỹ thuật và vòng đánh giá về con người).
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trong thời gian sớm nhất.

Mẹo Phỏng Vấn:

Hỏi về kinh nghiệm thực tế của ứng viên trong các dự án kiểm thử.
Yêu cầu ứng viên giải thích các khái niệm kiểm thử.
Cho ứng viên làm bài test kỹ thuật nhỏ (ví dụ: viết test case cho một tình huống cụ thể).
Quan sát cách ứng viên giao tiếp và làm việc nhóm.

Bước 5: Đánh Giá và Ra Quyết Định

Đánh giá lại tất cả các ứng viên đã phỏng vấn.

So sánh các ứng viên dựa trên các tiêu chí đã xác định.

Chọn ra ứng viên phù hợp nhất với công việc và văn hóa công ty.

Đưa ra lời mời làm việc (offer) cho ứng viên.

Thương lượng về mức lương và các điều khoản khác (nếu cần).

Hoàn tất các thủ tục nhận việc.

Lưu ý:

Nên có quy trình phỏng vấn rõ ràng, nhất quán để đảm bảo công bằng cho tất cả các ứng viên.
Nên tạo một môi trường phỏng vấn thoải mái để ứng viên có thể thể hiện bản thân tốt nhất.
Nên thu thập phản hồi từ các thành viên trong nhóm phỏng vấn để có cái nhìn toàn diện về ứng viên.
Luôn đối xử tôn trọng với tất cả các ứng viên, ngay cả khi bạn không chọn họ.

Chúc bạn tuyển dụng được Kỹ sư Kiểm thử Hệ thống phù hợp tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng!

Contact seller Share

Comments