Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Multi-channel Ads Manager Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng

Tuyệt vời! bản mô tả chi tiết vị trí Multi-channel Ads Manager tại Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng mà bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu của công ty:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Multi-channel Ads Manager (Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Multi-channel Ads Manager

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và xây dựng thương hiệu.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược quảng cáo đa kênh:

Phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để xác định các kênh quảng cáo phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v.).
Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, bao gồm ngân sách, mục tiêu, thông điệp, đối tượng mục tiêu và lịch trình.
Đề xuất các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Triển khai và quản lý chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập và cấu hình các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng kênh.
Theo dõi và quản lý ngân sách quảng cáo hàng ngày.

Tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo:

Phân tích dữ liệu hiệu suất quảng cáo (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROAS) và đưa ra các điều chỉnh để cải thiện hiệu quả.
Thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa quảng cáo và trang đích.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào chiến dịch.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả quảng cáo định kỳ cho quản lý.
Phân tích dữ liệu quảng cáo để đưa ra các khuyến nghị cải thiện chiến lược.
Đánh giá hiệu quả của các kênh quảng cáo và đề xuất phân bổ ngân sách hợp lý.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận marketing để đảm bảo tính nhất quán của thông điệp thương hiệu.
Phối hợp với bộ phận sales để theo dõi và đánh giá tác động của quảng cáo đến doanh số.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các hình ảnh và video quảng cáo hấp dẫn.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong việc quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [ngành nghề của công ty].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các phương pháp tối ưu hóa hiệu quả.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
Tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Tính cách:

Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Chăm chỉ, cẩn thận và tỉ mỉ.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Luôn cập nhật kiến thức mới về quảng cáo trực tuyến.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng: [Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng lễ tết]
Phụ cấp: [Phụ cấp ăn trưa, đi lại, v.v.]
Bảo hiểm: [Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật]
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

Địa điểm làm việc:

Hòa Khánh Bắc, Liên Chiểu, Đà Nẵng

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Chúng tôi khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ sớm.

[Thông tin liên hệ của công ty]

Lời khuyên:

Hãy điều chỉnh bản mô tả này cho phù hợp với văn hóa và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Nêu rõ các sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty bạn đang kinh doanh để ứng viên có thể hình dung rõ hơn về công việc.
Cân nhắc thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn có thể cung cấp để thu hút ứng viên tài năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và tránh sử dụng các thuật ngữ chuyên môn quá phức tạp.

Contact seller Share

Comments