Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Nhà chiến lược UX / UX Strategist Chính Gián, Đà Nẵng mới nhất

Tuyển dụng UX Strategist (Chính Gián, Đà Nẵng) là một quy trình quan trọng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng để thu hút được ứng viên phù hợp. để bạn có thể tìm kiếm và tuyển dụng được một UX Strategist giỏi cho công ty của bạn tại Đà Nẵng, đặc biệt là khu vực Chính Gián:

I. Xác định Nhu Cầu và Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Trước khi bắt đầu quá trình tuyển dụng, bạn cần xác định rõ nhu cầu cụ thể của công ty và mô tả chi tiết công việc của UX Strategist.

1. Xác Định Mục Tiêu:

UX Strategist sẽ đóng vai trò gì trong công ty? (Ví dụ: Cải thiện trải nghiệm người dùng cho sản phẩm hiện có, phát triển chiến lược UX cho sản phẩm mới, nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh, v.v.)
Những kết quả cụ thể nào bạn mong đợi từ vị trí này? (Ví dụ: Tăng tỷ lệ chuyển đổi, cải thiện mức độ hài lòng của khách hàng, giảm tỷ lệ thoát trang, v.v.)
UX Strategist sẽ làm việc với những bộ phận nào khác? (Ví dụ: Marketing, Product Development, Engineering, Sales, v.v.)

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Tiêu đề công việc:

UX Strategist

Địa điểm làm việc:

Chính Gián, Đà Nẵng

Tóm tắt công việc:

Mô tả ngắn gọn về vai trò và trách nhiệm chính của UX Strategist trong công ty.

Trách nhiệm cụ thể:

Nghiên cứu người dùng:

Thực hiện các nghiên cứu về người dùng (user research): phỏng vấn, khảo sát, thử nghiệm usability, phân tích dữ liệu, v.v.
Xác định nhu cầu, mong muốn và hành vi của người dùng.
Phân tích dữ liệu để đưa ra những insight về người dùng.

Phân tích thị trường và đối thủ:

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh để xác định xu hướng UX mới nhất.
Đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của các giải pháp UX hiện có trên thị trường.

Xây dựng chiến lược UX:

Phát triển chiến lược UX dựa trên kết quả nghiên cứu người dùng và phân tích thị trường.
Xác định các mục tiêu UX và các chỉ số đo lường hiệu quả.
Đề xuất các giải pháp UX sáng tạo và khả thi.

Thiết kế UX:

Phối hợp với các nhà thiết kế UX/UI để tạo ra các wireframe, prototype và giao diện người dùng.
Đảm bảo rằng thiết kế UX đáp ứng các tiêu chuẩn về usability, accessibility và hiệu quả.

Kiểm thử và đánh giá:

Thực hiện các kiểm thử usability để đánh giá hiệu quả của thiết kế UX.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Truyền thông và hợp tác:

Truyền đạt chiến lược UX cho các bên liên quan.
Hợp tác với các bộ phận khác để đảm bảo rằng chiến lược UX được thực hiện một cách hiệu quả.

Yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm:

Kỹ năng chuyên môn:

Kiến thức sâu rộng về UX principles, methodologies và best practices.
Kỹ năng nghiên cứu người dùng (user research) vững chắc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra insight.
Kỹ năng xây dựng chiến lược UX.
Hiểu biết về thiết kế UI và các công cụ thiết kế (ví dụ: Figma, Sketch, Adobe XD).
Hiểu biết về web development và mobile development.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực UX, với vai trò tương tự.
Kinh nghiệm làm việc trong [ngành cụ thể] là một lợi thế.

Học vấn:

Bằng cử nhân trở lên trong các lĩnh vực liên quan (ví dụ: Thiết kế, Khoa học Máy tính, Tâm lý học, Marketing).

Ngôn ngữ:

Tiếng Việt: Thông thạo.
Tiếng Anh: Giao tiếp tốt (ưu tiên ứng viên có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành và giao tiếp với đồng nghiệp/khách hàng quốc tế).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty (ví dụ: du lịch, team building, đào tạo nâng cao).

II. Tìm Kiếm Ứng Viên:

1. Các Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng trực tuyến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu công ty bạn là công ty công nghệ)

Mạng lưới quan hệ:

Hỏi bạn bè, đồng nghiệp, đối tác trong ngành.
Đăng thông tin tuyển dụng trên các nhóm cộng đồng UX/UI Design tại Đà Nẵng (trên Facebook, Zalo, v.v.).

Các trường đại học, cao đẳng tại Đà Nẵng:

Liên hệ với các khoa/bộ môn liên quan (ví dụ: Thiết kế đồ họa, Công nghệ thông tin) để đăng thông tin tuyển dụng và tìm kiếm sinh viên/cựu sinh viên tiềm năng.
Tổ chức các buổi hội thảo, workshop về UX để thu hút sự quan tâm của sinh viên.

Các trung tâm đào tạo UX/UI Design tại Đà Nẵng:

Liên hệ với các trung tâm đào tạo để đăng thông tin tuyển dụng và tìm kiếm học viên tiềm năng.

Headhunter/Agency tuyển dụng:

Nếu bạn cần tìm kiếm ứng viên cấp cao hoặc có kinh nghiệm chuyên sâu, hãy cân nhắc sử dụng dịch vụ của headhunter/agency tuyển dụng uy tín.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website công ty bạn.

2. Lưu Ý Khi Đăng Tin Tuyển Dụng:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và thu hút.
Nhấn mạnh những lợi thế của công ty bạn (ví dụ: môi trường làm việc, cơ hội phát triển, v.v.).
Chắc chắn rằng thông tin liên hệ của bạn là chính xác và dễ dàng tiếp cận.
Sử dụng các từ khóa liên quan đến UX, Đà Nẵng và Chính Gián để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng.

III. Sàng Lọc Hồ Sơ và Phỏng Vấn:

1. Sàng Lọc Hồ Sơ:

Đọc kỹ CV và cover letter của ứng viên.
Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và học vấn của ứng viên.
Lưu ý đến những dự án UX mà ứng viên đã tham gia và những kết quả mà họ đã đạt được.
Kiểm tra portfolio của ứng viên (nếu có).

2. Phỏng Vấn:

Chuẩn bị:

Lên danh sách các câu hỏi phỏng vấn.
Chuẩn bị các bài test (ví dụ: bài test về UX principles, bài test về user research, bài test về giải quyết vấn đề).

Trong quá trình phỏng vấn:

Giới thiệu về công ty và vị trí cần tuyển.
Đặt câu hỏi mở để ứng viên có thể chia sẻ kinh nghiệm và suy nghĩ của họ.
Đánh giá kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng phù hợp với văn hóa công ty của ứng viên.
Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi.

Các câu hỏi phỏng vấn gợi ý:

Bạn đã từng làm những dự án UX nào? Mô tả chi tiết về một dự án mà bạn tự hào nhất.
Bạn sử dụng những phương pháp user research nào? Cho ví dụ cụ thể.
Bạn giải quyết một vấn đề UX khó khăn như thế nào?
Bạn cập nhật kiến thức UX của mình bằng cách nào?
Bạn có thể chia sẻ về một lần bạn làm việc nhóm không hiệu quả và bạn đã giải quyết vấn đề đó như thế nào?
Bạn mong muốn gì ở một môi trường làm việc?
Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

Bài test (tùy chọn):

Bài test về UX principles:

Cho ứng viên giải thích các UX principles cơ bản (ví dụ: Visibility, Feedback, Consistency, v.v.) và cho ví dụ minh họa.

Bài test về user research:

Yêu cầu ứng viên thiết kế một kế hoạch user research cho một sản phẩm cụ thể.

Bài test về giải quyết vấn đề:

Đưa ra một tình huống UX cụ thể và yêu cầu ứng viên đề xuất giải pháp.

Phỏng vấn vòng 2 (nếu cần thiết):

Phỏng vấn với các thành viên khác trong team.
Thảo luận chi tiết hơn về các dự án và kinh nghiệm của ứng viên.
Đánh giá kỹ hơn về khả năng làm việc nhóm và khả năng thích nghi với văn hóa công ty.

IV. Ra Quyết Định và Onboarding:

1. Ra Quyết Định:

So sánh các ứng viên dựa trên các tiêu chí đã được xác định trước.
Tham khảo ý kiến của các thành viên trong team.
Chọn ứng viên phù hợp nhất với nhu cầu và văn hóa của công ty.
Thông báo kết quả cho ứng viên.

2. Onboarding:

Giới thiệu ứng viên với các thành viên trong team và các bộ phận khác.
Cung cấp cho ứng viên đầy đủ thông tin về công ty, sản phẩm và quy trình làm việc.
Giao cho ứng viên các nhiệm vụ cụ thể và hỗ trợ họ hoàn thành tốt công việc.
Thường xuyên trao đổi và phản hồi để giúp ứng viên phát triển và hòa nhập với công ty.

Lưu ý thêm:

Tìm hiểu về thị trường lao động UX tại Đà Nẵng:

Mức lương, kinh nghiệm trung bình, v.v. để đưa ra mức lương và yêu cầu phù hợp.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Giúp công ty bạn trở nên hấp dẫn hơn trong mắt ứng viên.

Sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng (Applicant Tracking System - ATS):

Giúp bạn quản lý và theo dõi quá trình tuyển dụng một cách hiệu quả.

Chúc bạn tìm được UX Strategist phù hợp!

Contact seller Share

Comments