Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Nhân viên Chạy Ads Bài viết Facebook Liên Chiểu, Đà Nẵng

Sau đây là bản mô tả chi tiết cho vị trí Nhân viên Chạy Ads Bài viết Facebook tại Liên Chiểu, Đà Nẵng, giúp bạn thu hút ứng viên phù hợp:

[Tên Công Ty/Doanh Nghiệp] TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN CHẠY ADS BÀI VIẾT FACEBOOK (LIÊN CHIỂU, ĐÀ NẴNG)

Về [Tên Công Ty/Doanh Nghiệp]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật. Ví dụ: Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty chuyên cung cấp dịch vụ [lĩnh vực] hàng đầu tại Đà Nẵng. Với môi trường làm việc trẻ trung, năng động và luôn khuyến khích sự sáng tạo, chúng tôi tự hào là nơi để bạn phát triển sự nghiệp và khẳng định bản thân.]

Mô Tả Công Việc:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và phân tích insight khách hàng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Lựa chọn hình thức quảng cáo, đối tượng, vị trí và thời gian hiển thị quảng cáo tối ưu.

Quản lý và tối ưu hóa quảng cáo:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads Manager.
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo (CPC, CTR, CPM, Conversion Rate...) và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa chi phí và tăng hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện A/B testing các yếu tố quảng cáo (hình ảnh, tiêu đề, nội dung...) để tìm ra phiên bản tốt nhất.

Sáng tạo nội dung quảng cáo:

Phối hợp với bộ phận Marketing/Content để xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với đối tượng mục tiêu và thông điệp thương hiệu.
Đảm bảo nội dung quảng cáo tuân thủ các quy định của Facebook.

Báo cáo và đánh giá hiệu quả:

Theo dõi và báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Đánh giá ROI (Return on Investment) của các chiến dịch quảng cáo và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất trên Facebook và các nền tảng liên quan.
Nghiên cứu và áp dụng các công cụ, kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook (Facebook Ads) bài viết.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [ngành/lĩnh vực liên quan].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về Facebook Ads Manager và các công cụ quảng cáo liên quan.
Nắm vững các thuật toán và chính sách quảng cáo của Facebook.
Có kiến thức về marketing online, digital marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...).

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, ham học hỏi và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.

Ưu tiên:

Ứng viên có laptop cá nhân.
Ứng viên sinh sống tại khu vực Liên Chiểu, Đà Nẵng hoặc các khu vực lân cận.

Quyền Lợi:

Mức lương:

[Thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).

Phụ cấp:

[Nếu có, ví dụ: ăn trưa, xăng xe, điện thoại...]

Được đào tạo:

Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Môi trường làm việc:

Trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được tạo điều kiện để phát triển bản thân và sự nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.

Các chế độ:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.

Cơ hội thăng tiến:

Rõ ràng, minh bạch.

Địa Điểm Làm Việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Liên Chiểu, Đà Nẵng]

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV (Curriculum Vitae) và Cover Letter (thư xin việc) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Nhân viên Chạy Ads Facebook - [Họ và tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Vui lòng chuẩn bị đầy đủ hồ sơ khi đến phỏng vấn.

[Tên Công Ty/Doanh Nghiệp] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lời khuyên bổ sung:

Hình ảnh/Video:

Thêm hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc của công ty để thu hút ứng viên.

Highlight điểm khác biệt:

Nêu bật những điểm khác biệt của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh (ví dụ: văn hóa, chế độ đãi ngộ, cơ hội phát triển...).

Mạng xã hội:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội (Facebook, #cantuyen...) để tăng khả năng tiếp cận ứng viên.

Kênh tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín như Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap...

Chúc bạn tìm được nhân viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments