Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Nhân viên Quảng cáo Số Chính Gián, Đà Nẵng mới nhất

Tuyển dụng Nhân viên Quảng cáo Số Chính Gián, Đà Nẵng là một quá trình quan trọng để tìm kiếm ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty. để bạn có thể thực hiện quy trình tuyển dụng hiệu quả:

I. Chuẩn Bị Trước Khi Tuyển Dụng:

1. Xác định rõ nhu cầu tuyển dụng:

Vị trí công việc:

Nhân viên Quảng cáo Số (Digital Marketing Executive)

Bộ phận:

Phòng Marketing/Phòng Truyền thông

Mục tiêu tuyển dụng:

Bổ sung nhân sự cho dự án mới, thay thế nhân viên cũ, hoặc mở rộng đội ngũ.

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing/Quản lý trực tiếp.

2. Xây dựng bản mô tả công việc (Job Description) chi tiết:

Tiêu đề công việc:

Nhân viên Quảng cáo Số (Digital Marketing Executive)

Tóm tắt công việc:

Mô tả ngắn gọn về vai trò và trách nhiệm chính của vị trí.

Nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng số (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, v.v.).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo.
Lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp với mục tiêu và ngân sách.
Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI).
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra đề xuất cải thiện.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận khác (Content, Design, Sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng về quảng cáo số.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo số.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo và đưa ra đề xuất.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng sáng tạo, chủ động và chịu được áp lực công việc cao.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan đến ngành nghề kinh doanh của công ty.

Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:

Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sáng tạo, ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

3. Xác định mức lương và phúc lợi:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương đương tại Đà Nẵng.
Xác định các phúc lợi khác (bảo hiểm, thưởng, phụ cấp, v.v.).

4. Lựa chọn kênh tuyển dụng:

Trang web tuyển dụng:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook, v.v.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

Trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ các trung tâm giới thiệu việc làm tại Đà Nẵng.

Hội chợ việc làm:

Tham gia các hội chợ việc làm tại Đà Nẵng.

II. Thực Hiện Tuyển Dụng:

1. Đăng tin tuyển dụng:

Soạn thảo tin tuyển dụng hấp dẫn, đầy đủ thông tin về công việc, yêu cầu và quyền lợi.
Sử dụng hình ảnh, video để thu hút sự chú ý của ứng viên.
Đăng tin trên các kênh tuyển dụng đã lựa chọn.

2. Sàng lọc hồ sơ:

Xem xét kỹ lưỡng hồ sơ của ứng viên, đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn.
Loại bỏ những hồ sơ không đáp ứng yêu cầu.
Chọn ra những ứng viên tiềm năng để mời phỏng vấn.

3. Phỏng vấn:

Chuẩn bị:

Xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn phù hợp với vị trí công việc.
Đọc kỹ hồ sơ của ứng viên trước khi phỏng vấn.
Chuẩn bị không gian phỏng vấn thoải mái, yên tĩnh.

Tiến hành phỏng vấn:

Giới thiệu về công ty và vị trí công việc.
Đặt câu hỏi để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức của ứng viên.
Đặt câu hỏi về phẩm chất cá nhân, thái độ làm việc.
Cho ứng viên đặt câu hỏi về công ty và vị trí công việc.
Thông báo về quy trình tuyển dụng và thời gian phản hồi.

Đánh giá ứng viên:

Ghi chép lại những điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên.
So sánh các ứng viên để lựa chọn người phù hợp nhất.

4. Kiểm tra tham chiếu (nếu cần):

Liên hệ với người tham chiếu của ứng viên (đồng nghiệp cũ, quản lý cũ) để xác minh thông tin.

5. Ra quyết định tuyển dụng:

Sau khi đánh giá tất cả các ứng viên, đưa ra quyết định tuyển dụng.
Thông báo kết quả cho ứng viên được chọn và ứng viên không được chọn.

6. Thỏa thuận về lương và các điều khoản khác:

Thỏa thuận về mức lương, thời gian làm việc, các phúc lợi và các điều khoản khác.

7. Onboarding:

Giới thiệu nhân viên mới với công ty, đồng nghiệp và văn hóa doanh nghiệp.
Đào tạo về công việc và quy trình làm việc.
Hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập vào môi trường làm việc.

III. Các Lưu Ý Quan Trọng:

Tính chính xác và minh bạch:

Cung cấp thông tin chính xác về công ty, vị trí công việc và các điều khoản khác.

Tôn trọng ứng viên:

Đối xử với tất cả các ứng viên một cách tôn trọng và công bằng.

Phản hồi kịp thời:

Thông báo kết quả cho ứng viên trong thời gian sớm nhất.

Tuân thủ pháp luật:

Tuân thủ các quy định của pháp luật về tuyển dụng lao động.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên.

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng (có thể điều chỉnh theo nhu cầu):

[Tên công ty] Tuyển Dụng Nhân Viên Quảng Cáo Số (Digital Marketing Executive) tại Đà Nẵng

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google, Zalo...
Phân tích hiệu quả quảng cáo và tối ưu hóa để đạt được mục tiêu đề ra.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chiến dịch thành công.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm 1-2 năm trong lĩnh vực Digital Marketing.
Hiểu biết sâu về các nền tảng quảng cáo trực tuyến.
Khả năng phân tích dữ liệu tốt.
Nhiệt tình, sáng tạo, có trách nhiệm.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn.
BHXH, BHYT đầy đủ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV về địa chỉ email: [email protected]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày tháng năm]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty tại Đà Nẵng]

Contact seller Share

Comments