Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Nhân viên Vận hành Quảng cáo Sàn TMĐT Chính Gián, Đà Nẵng mới nhất

Tuyệt vời! để bạn tuyển dụng Nhân viên Vận hành Quảng cáo Sàn TMĐT Chính Gián, Đà Nẵng một cách hiệu quả, bao gồm từ việc chuẩn bị, viết tin tuyển dụng hấp dẫn, đến các kênh đăng tải và phỏng vấn:

Bước 1: Chuẩn bị trước khi đăng tin tuyển dụng

Xác định rõ nhu cầu:

Mô tả công việc chi tiết:

Vận hành và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các sàn TMĐT (Shopee, Lazada, Tiki, Sendo,...) cho các sản phẩm của Chính Gián.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, và phân tích insight khách hàng để đưa ra các chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Lựa chọn từ khóa, viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, thiết kế hình ảnh/video quảng cáo thu hút.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả quảng cáo hàng ngày/tuần/tháng, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu chi phí và tăng doanh thu.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi tiêu hợp lý và hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Bán hàng, Kho vận) để đảm bảo tính đồng bộ và hiệu quả của các chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các công cụ, nền tảng quảng cáo mới nhất trên sàn TMĐT.

Yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng:

Kinh nghiệm:
Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm vận hành quảng cáo trên các sàn TMĐT (Shopee, Lazada, Tiki, Sendo,...). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành [Ngành hàng cụ thể của Chính Gián, ví dụ: thời trang, điện tử, gia dụng,...].
Kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo của các sàn TMĐT (ví dụ: Shopee Ads, Lazada Sponsored Solutions, Tiki Ads,...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả quảng cáo (ROI, ROAS, CPA, CTR,...).
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng sử dụng các công cụ thiết kế hình ảnh/video cơ bản (ví dụ: Canva, Photoshop,...).
Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Khả năng chịu áp lực cao, làm việc trong môi trường năng động.
Yêu cầu khác (nếu có):
Có laptop cá nhân.
Có khả năng làm thêm giờ khi cần thiết.

Mức lương và đãi ngộ:

Mức lương: [Mức lương cụ thể, ví dụ: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ] (thỏa thuận theo năng lực).
Các khoản phụ cấp: [Liệt kê các khoản phụ cấp, ví dụ: ăn trưa, xăng xe, điện thoại,...].
Thưởng: [Thưởng KPI, thưởng doanh số,...].
Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các đãi ngộ khác:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Xác định chân dung ứng viên lý tưởng:

Độ tuổi: [Ví dụ: 22 - 30 tuổi].
Tính cách: Năng động, nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm.
Thái độ làm việc: Ham học hỏi, cầu tiến, chịu khó, sẵn sàng đối mặt với thử thách.

Bước 2: Soạn thảo tin tuyển dụng hấp dẫn

Tiêu đề:

Cần ngắn gọn, rõ ràng, nêu bật vị trí tuyển dụng và địa điểm làm việc.
Ví dụ:

Tuyển Nhân viên Vận hành Quảng cáo Sàn TMĐT - Chính Gián Đà Nẵng

Nội dung:

Giới thiệu về công ty Chính Gián:

Ngắn gọn, nêu bật lĩnh vực kinh doanh, tầm nhìn, sứ mệnh, và văn hóa công ty.
Ví dụ: Chính Gián là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh], với sứ mệnh mang đến cho khách hàng những sản phẩm/dịch vụ chất lượng cao và trải nghiệm mua sắm tuyệt vời. Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Vận hành Quảng cáo Sàn TMĐT tài năng để gia nhập đội ngũ Marketing năng động của chúng tôi tại Đà Nẵng.

Mô tả công việc chi tiết:

(Sử dụng thông tin đã chuẩn bị ở Bước 1)

Yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng:

(Sử dụng thông tin đã chuẩn bị ở Bước 1)

Mức lương và đãi ngộ:

(Sử dụng thông tin đã chuẩn bị ở Bước 1)

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]
Email: [Địa chỉ email nhận CV]
Địa chỉ công ty: [Địa chỉ công ty]

Cách thức ứng tuyển:

Ví dụ: Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email [Địa chỉ email nhận CV] với tiêu đề [Tiêu đề email]. Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV.

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ mạch lạc, dễ hiểu, tránh dùng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công việc và công ty để thu hút ứng viên.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Mẫu tin tuyển dụng (Tham khảo):

```

TUYỂN NHÂN VIÊN VẬN HÀNH QUẢNG CÁO SÀN TMĐT - CHÍNH GIÁN ĐÀ NẴNG

Giới thiệu về Chính Gián:

Chính Gián là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Điện tử gia dụng thông minh], với sứ mệnh mang đến cho khách hàng những sản phẩm công nghệ chất lượng cao và trải nghiệm mua sắm tuyệt vời. Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Vận hành Quảng cáo Sàn TMĐT tài năng để gia nhập đội ngũ Marketing năng động của chúng tôi tại Đà Nẵng.

Mô tả công việc:

Vận hành và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các sàn TMĐT (Shopee, Lazada, Tiki) cho các sản phẩm của Chính Gián.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, và phân tích insight khách hàng để đưa ra các chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Lựa chọn từ khóa, viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, thiết kế hình ảnh/video quảng cáo thu hút.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả quảng cáo hàng ngày/tuần/tháng, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu chi phí và tăng doanh thu.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi tiêu hợp lý và hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Bán hàng, Kho vận) để đảm bảo tính đồng bộ và hiệu quả của các chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các công cụ, nền tảng quảng cáo mới nhất trên sàn TMĐT.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vận hành quảng cáo trên các sàn TMĐT (Shopee, Lazada, Tiki). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành điện tử gia dụng.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo của các sàn TMĐT (Shopee Ads, Lazada Sponsored Solutions, Tiki Ads,...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả quảng cáo (ROI, ROAS, CPA, CTR,...).
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng sử dụng các công cụ thiết kế hình ảnh/video cơ bản (Canva, Photoshop,...).
Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu áp lực cao, làm việc trong môi trường năng động.

Quyền lợi:

Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.
Thưởng KPI, thưởng doanh số.
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]
Email: [Địa chỉ email nhận CV]
Địa chỉ công ty: [Địa chỉ công ty]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email [Địa chỉ email nhận CV] với tiêu đề Ứng tuyển Nhân viên Vận hành Quảng cáo Sàn TMĐT - [Họ và tên]. Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV.

Rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
```

Bước 3: Đăng tin tuyển dụng

Các kênh đăng tin:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen

Các group Facebook về Marketing, TMĐT, tuyển dụng ở Đà Nẵng:

Tìm kiếm các group phù hợp và đăng tin.

Trang web/fanpage của công ty Chính Gián:

Đăng tin trên website và chia sẻ lên fanpage của công ty.

Các diễn đàn, trang rao vặt địa phương ở Đà Nẵng:

Ví dụ: DanangZ,...

Nhờ nhân viên giới thiệu (referral program):

Đây là một kênh tuyển dụng hiệu quả, vì nhân viên thường giới thiệu những người có năng lực và phù hợp với văn hóa công ty.

Lưu ý:

Đăng tin trên nhiều kênh khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
Theo dõi và trả lời các câu hỏi của ứng viên trên các kênh đăng tin.
Cập nhật trạng thái tin tuyển dụng khi đã tìm được ứng viên phù hợp.

Bước 4: Sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên

Tiêu chí sàng lọc:

Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm vận hành quảng cáo trên các sàn TMĐT và trong ngành hàng tương tự.
Kỹ năng: Đánh giá kỹ năng dựa trên CV và Cover Letter.
Mức lương mong muốn: Xem xét mức lương ứng viên mong muốn có phù hợp với ngân sách của công ty hay không.
Thông tin khác: Xem xét các thông tin khác như trình độ học vấn, chứng chỉ,...

Liên hệ ứng viên:

Gửi email hoặc gọi điện thoại mời ứng viên tham gia phỏng vấn.
Thông báo rõ thời gian, địa điểm, hình thức phỏng vấn và những thông tin cần chuẩn bị.

Bước 5: Phỏng vấn ứng viên

Chuẩn bị trước khi phỏng vấn:

Nghiên cứu kỹ CV của ứng viên.
Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức chuyên môn, và thái độ làm việc của ứng viên.
Chuẩn bị các câu hỏi để ứng viên đặt câu hỏi về công ty và công việc.

Trong quá trình phỏng vấn:

Tạo không khí thoải mái, cởi mở để ứng viên tự tin thể hiện bản thân.
Đặt câu hỏi rõ ràng, cụ thể, và lắng nghe câu trả lời của ứng viên.
Đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đặt ra.
Cung cấp thông tin đầy đủ về công ty, công việc, và các quyền lợi của ứng viên.

Các câu hỏi phỏng vấn gợi ý:

Bạn có kinh nghiệm vận hành quảng cáo trên các sàn TMĐT nào? Hãy chia sẻ một chiến dịch quảng cáo thành công mà bạn đã thực hiện.
Bạn sử dụng những công cụ nào để phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả quảng cáo?
Bạn có kinh nghiệm viết content quảng cáo không? Hãy cho chúng tôi xem một vài mẫu content mà bạn đã viết.
Bạn có quen thuộc với các thuật toán quảng cáo của các sàn TMĐT không?
Bạn có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm như thế nào?
Bạn có chịu được áp lực cao trong công việc không?
Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

Sau khi phỏng vấn:

Ghi lại những đánh giá về ứng viên.
Liên hệ với ứng viên để thông báo kết quả phỏng vấn.

Bước 6: Ra quyết định tuyển dụng và onboarding

Ra quyết định:

Dựa trên kết quả phỏng vấn, đánh giá ứng viên một cách khách quan và chọn ra ứng viên phù hợp nhất.
Thương lượng về mức lương và các điều khoản khác với ứng viên.

Onboarding:

Giới thiệu ứng viên với các thành viên trong công ty.
Đào tạo ứng viên về sản phẩm, dịch vụ, quy trình làm việc, và văn hóa công ty.
Giao việc và theo dõi hiệu quả làm việc của ứng viên trong thời gian thử việc.

Lời khuyên bổ sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp, uy tín, và hấp dẫn đối với ứng viên.
Chia sẻ những câu chuyện thành công của nhân viên trên các kênh truyền thông của công ty.

Sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng:

Sử dụng các phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS) để quản lý hồ sơ ứng viên và theo dõi quá trình tuyển dụng.

Liên tục cải thiện quy trình tuyển dụng:

Thu thập phản hồi từ ứng viên và nhân viên để cải thiện quy trình tuyển dụng ngày càng hiệu quả hơn.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Nhân viên Vận hành Quảng cáo Sàn TMĐT phù hợp cho Chính Gián tại Đà Nẵng!

Contact seller Share

Comments