Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển SEM Manager Chính Gián, Đà Nẵng mới nhất

Tuyệt vời! mô tả chi tiết cho vị trí SEM Manager (chính/gián) tại Đà Nẵng, bao gồm cả những yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên phù hợp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng SEM Manager (Chính/Gián) - Cơ Hội Phát Triển Tại Đà Nẵng

Giới thiệu về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật, và giá trị cốt lõi. Ví dụ: Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], chúng tôi tự hào mang đến [sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao cho khách hàng. Với văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và đề cao sự phát triển cá nhân, chúng tôi luôn tìm kiếm những tài năng để cùng nhau xây dựng những thành công mới.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một SEM Manager (chính thức hoặc bán thời gian) đam mê, giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi tại Đà Nẵng. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo tìm kiếm trả tiền (PPC) trên các nền tảng như Google Ads, Bing Ads và các nền tảng khác. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy lưu lượng truy cập chất lượng, tăng trưởng khách hàng tiềm năng và đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược SEM:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng và phát triển chiến lược SEM phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp (Google Ads, Bing Ads, v.v.) và phân bổ ngân sách hiệu quả.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo tìm kiếm trả tiền trên các nền tảng khác nhau.
Nghiên cứu từ khóa, viết quảng cáo hấp dẫn và tối ưu hóa trang đích (landing page) để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Theo dõi và phân tích hiệu suất chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Thực hiện các thử nghiệm A/B để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Tối ưu hóa hiệu suất:

Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa ROI (Return on Investment).
Sử dụng các công cụ và kỹ thuật nâng cao để cải thiện chất lượng quảng cáo (Quality Score), giảm chi phí và tăng hiệu quả.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực SEM.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu suất chiến dịch và đưa ra các phân tích, đánh giá chuyên sâu.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả và đạt được mục tiêu kinh doanh.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Quản lý ngân sách:

Quản lý và theo dõi ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.
Đảm bảo chi tiêu ngân sách đúng mục tiêu và mang lại lợi nhuận cao nhất.

Đối với vị trí chính thức (Full-time):

Có thể sẽ cần đào tạo và hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm marketing về SEM.
Tham gia vào các dự án marketing khác của công ty khi cần thiết.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SEM/PPC Marketing.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và các nền tảng khác.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và kỹ thuật SEM.
Có kiến thức về Google Analytics, Google Tag Manager và các công cụ phân tích web khác.
Am hiểu về các chỉ số hiệu suất (KPIs) và cách đo lường hiệu quả chiến dịch.
Có kiến thức về SEO là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Trình độ:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ Google Ads là một lợi thế.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi cao.
Đam mê với lĩnh vực digital marketing.

Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng hiệu suất (KPIs).

Chế độ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Thưởng lễ, tết, lương tháng 13.
Khám sức khỏe định kỳ.

Phúc lợi:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Các phúc lợi khác: ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Đà Nẵng]

Hình thức làm việc:

Chính thức (Full-time):

Làm việc toàn thời gian tại văn phòng.

Gián (Part-time/Freelance):

Linh hoạt về thời gian và địa điểm làm việc. (Vui lòng ghi rõ hình thức mong muốn trong hồ sơ ứng tuyển)

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến SEM) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển] SEM Manager - [Họ và tên]
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Vui lòng cung cấp thông tin chính xác và đầy đủ trong hồ sơ ứng tuyển.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Tại sao mô tả này hiệu quả:

Chi tiết và cụ thể:

Mô tả rõ ràng về công ty, trách nhiệm công việc, yêu cầu kỹ năng, quyền lợi và cách thức ứng tuyển.

Nhấn mạnh vào giá trị:

Nêu bật những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên (môi trường làm việc, cơ hội phát triển, phúc lợi).

Linh hoạt:

Cung cấp cả hai hình thức làm việc (chính thức và gián tiếp) để thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng hơn.

Hướng đến Đà Nẵng:

Nhấn mạnh địa điểm làm việc tại Đà Nẵng, tạo sự hấp dẫn cho ứng viên đang sinh sống hoặc mong muốn làm việc tại thành phố này.

Sử dụng từ khóa:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến SEM, PPC, Google Ads, v.v. để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các nền tảng tìm kiếm việc làm.

Kêu gọi hành động:

Hướng dẫn rõ ràng về cách thức ứng tuyển và thời hạn nộp hồ sơ.

Lưu ý khi đăng tin:

Sử dụng hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, văn phòng làm việc hoặc đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn.

Đăng trên nhiều kênh:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, diễn đàn và các kênh truyền thông khác.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa phù hợp để tối ưu hóa tin tuyển dụng trên các công cụ tìm kiếm.

Theo dõi và phản hồi:

Theo dõi số lượng ứng viên và phản hồi kịp thời các câu hỏi của ứng viên.

Contact seller Share

Comments