Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Trưởng nhóm Phát triển / Development Team Lead Thanh Khê Đông, Đà Nẵng

Tuyệt vời! để bạn có thể tạo một thông báo tuyển dụng hiệu quả cho vị trí Trưởng nhóm Phát triển (Development Team Lead) tại Thanh Khê Đông, Đà Nẵng.

Tiêu đề:

[Tuyển Gấp] Trưởng nhóm Phát triển (Development Team Lead) - Thanh Khê Đông, Đà Nẵng

[Đà Nẵng] Tuyển Trưởng nhóm Phát triển (Development Team Lead) - Lương hấp dẫn

Cơ hội trở thành Trưởng nhóm Phát triển (Development Team Lead) tại [Tên công ty] - Đà Nẵng

1. Giới thiệu công ty (About Us):

Mô tả ngắn gọn:

Giới thiệu về công ty của bạn (tên công ty, lĩnh vực hoạt động chính, quy mô, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi).

Điểm nổi bật:

Nêu bật những thành tựu, dự án đáng tự hào, hoặc những điều khiến công ty bạn trở nên khác biệt và hấp dẫn ứng viên.

Tầm nhìn:

Chia sẻ tầm nhìn của công ty trong tương lai.

Ví dụ:

```
[Tên công ty] là một công ty công nghệ hàng đầu tại Đà Nẵng, chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm tiên tiến cho thị trường [thị trường mục tiêu]. Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết, chúng tôi luôn không ngừng đổi mới và sáng tạo để mang đến những sản phẩm chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Tại [Tên công ty], chúng tôi coi trọng sự phát triển của mỗi cá nhân và tạo điều kiện tốt nhất để nhân viên có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình.
```

2. Mô tả công việc (Job Description):

Tóm tắt vị trí:

Mô tả ngắn gọn về vai trò và trách nhiệm chính của vị trí Trưởng nhóm Phát triển.

Nhiệm vụ cụ thể:

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần.

Quản lý và lãnh đạo đội nhóm:

Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc.
Tạo động lực, xây dựng tinh thần đồng đội và giải quyết các vấn đề phát sinh trong nhóm.

Phát triển phần mềm:

Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế hệ thống và phát triển phần mềm.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy trình phát triển phần mềm của công ty.
Thực hiện code review và kiểm tra chất lượng code.

Quản lý dự án:

Lập kế hoạch dự án, theo dõi tiến độ và quản lý rủi ro.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời gian và ngân sách.
Báo cáo tiến độ dự án cho quản lý cấp trên.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới vào dự án.
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình phát triển phần mềm.

Giao tiếp:

Giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm, các bộ phận liên quan và khách hàng.
Trình bày các ý tưởng và giải pháp một cách rõ ràng và thuyết phục.

Ví dụ:

```

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng nhóm Phát triển tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ kỹ sư phần mềm của chúng tôi tại Đà Nẵng. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo và phát triển đội nhóm, đồng thời đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng thời gian và ngân sách với chất lượng cao nhất.

Nhiệm vụ cụ thể:

Quản lý và lãnh đạo đội ngũ phát triển phần mềm (từ 5-7 thành viên).
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên.
Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế hệ thống và phát triển phần mềm.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy trình phát triển phần mềm của công ty.
Thực hiện code review và kiểm tra chất lượng code.
Lập kế hoạch dự án, theo dõi tiến độ và quản lý rủi ro.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời gian và ngân sách.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới vào dự án.
```

3. Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Kỹ năng chuyên môn:

Kinh nghiệm (số năm kinh nghiệm) làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
Kinh nghiệm (số năm kinh nghiệm) ở vị trí quản lý nhóm.
Kiến thức vững chắc về các ngôn ngữ lập trình (ví dụ: Java, Python, .NET, JavaScript, ...), các framework (ví dụ: React, Angular, Vue.js, ...), các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (ví dụ: MySQL, PostgreSQL, MongoDB, ...).
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý dự án (ví dụ: Jira, Trello, Asana, ...).
Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm Agile/Scrum.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Yêu cầu khác:

Bằng cấp (ví dụ: Cử nhân/Thạc sĩ chuyên ngành CNTT hoặc các ngành liên quan).
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Ví dụ:

```

Yêu cầu công việc:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhóm.
Có kiến thức vững chắc về Java, Spring Framework, RESTful API, MySQL.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ Jira, Git.
Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm Agile/Scrum.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
```

4. Quyền lợi (Benefits):

Mức lương:

Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương hấp dẫn (ví dụ: Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Các khoản thưởng (ví dụ: thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ tết).

Phúc lợi:

Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN).
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Du lịch công ty, teambuilding.
Đào tạo nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, ...).

Ví dụ:

```

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng dự án.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
12 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding hàng năm.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong một công ty đang phát triển mạnh mẽ.
```

5. Cách thức ứng tuyển (How to Apply):

Thông tin liên hệ:

Địa chỉ email nhận hồ sơ.
Số điện thoại liên hệ.
Địa chỉ công ty.

Yêu cầu hồ sơ:

CV (sơ yếu lý lịch).
Cover letter (thư xin việc - tùy chọn).
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (bản scan hoặc bản photo).

Hạn nộp hồ sơ:

Ghi rõ ngày hết hạn nộp hồ sơ.

Ví dụ:

```

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [email protected]

Hoặc liên hệ số điện thoại: [Số điện thoại] để biết thêm chi tiết.

Địa chỉ công ty: [Địa chỉ công ty], Thanh Khê Đông, Đà Nẵng.

Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
```

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Tập trung vào những thông tin quan trọng và hấp dẫn ứng viên.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí Trưởng nhóm Phát triển (Development Team Lead) để tăng khả năng tìm kiếm trên các trang tuyển dụng.

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (ví dụ: trang web công ty, các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, ...).

Điều chỉnh nội dung cho phù hợp với văn hóa và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments