Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp 3rd Party Data Ads Optimization Specialist Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Tuyệt vời! bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí

Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo Dữ Liệu Bên Thứ Ba (3rd Party Data Ads Optimization Specialist)

tại Cẩm Lệ, Đà Nẵng, được tối ưu để thu hút ứng viên phù hợp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

(Giới thiệu ngắn gọn về công ty, ví dụ: Là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực công ty], chúng tôi mang đến [giá trị công ty mang lại]...)

Tuyển Gấp: Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo Dữ Liệu Bên Thứ Ba (3rd Party Data Ads Optimization Specialist)

Địa điểm:

Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia am hiểu sâu sắc về dữ liệu bên thứ ba và đam mê tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo? Bạn mong muốn được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội phát triển sự nghiệp? Nếu câu trả lời là có, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Với vai trò Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo Dữ Liệu Bên Thứ Ba, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai chiến lược sử dụng dữ liệu bên thứ ba:

Nghiên cứu, đánh giá và lựa chọn các nguồn dữ liệu bên thứ ba phù hợp với mục tiêu quảng cáo của công ty.
Phân tích dữ liệu hiện có để xác định các phân khúc khách hàng tiềm năng và cơ hội tối ưu hóa.
Xây dựng chiến lược sử dụng dữ liệu bên thứ ba để nhắm mục tiêu, cá nhân hóa quảng cáo và tăng cường hiệu quả chiến dịch.

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo sử dụng dữ liệu bên thứ ba:

Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, programmatic advertising) sử dụng dữ liệu bên thứ ba.
Phân tích hiệu quả chiến dịch, xác định các điểm cần cải thiện và thực hiện các điều chỉnh phù hợp.
Thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa thông điệp quảng cáo, đối tượng mục tiêu và các yếu tố khác.

Phân tích và báo cáo hiệu quả:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo sử dụng dữ liệu bên thứ ba.
Xây dựng báo cáo chi tiết về hiệu quả chiến dịch, bao gồm các chỉ số quan trọng như ROI, CPA, ROAS.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả chiến dịch dựa trên kết quả phân tích.

Nghiên cứu và cập nhật kiến thức:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về dữ liệu bên thứ ba, công nghệ quảng cáo và các nền tảng quảng cáo.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp với các bộ phận khác như marketing, sales, data science để đảm bảo chiến dịch quảng cáo được triển khai hiệu quả.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là trong việc sử dụng dữ liệu bên thứ ba để tối ưu hóa chiến dịch.
Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo như Google Ads, Facebook Ads, programmatic advertising.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các loại dữ liệu bên thứ ba và cách sử dụng chúng để nhắm mục tiêu quảng cáo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Tableau).
Kỹ năng sử dụng các nền tảng quảng cáo và các công cụ quản lý chiến dịch.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt và trình bày ý tưởng rõ ràng.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty quảng cáo hoặc công ty công nghệ.
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads certification, Facebook Blueprint).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác của công ty (ví dụ: du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe...).
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện và chuyên nghiệp.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email] với tiêu đề: Ứng tuyển Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo Dữ Liệu Bên Thứ Ba - [Tên ứng viên].

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các chi tiết cụ thể (tên công ty, giá trị công ty, mức lương, quyền lợi, địa chỉ email, hạn chót nộp hồ sơ) cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác mà bạn cho là quan trọng để thu hút ứng viên (ví dụ: các dự án đã thực hiện, văn hóa công ty).
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments