Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Ads Conversion Hacker Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Tuyệt vời! bản mô tả chi tiết cho vị trí Ads Conversion Hacker tại Cẩm Lệ, Đà Nẵng, tập trung vào việc thu hút ứng viên IT tiềm năng và nhấn mạnh vào yếu tố tuyển gấp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN GẤP ADS CONVERSION HACKER (Cẩm Lệ, Đà Nẵng) - CHUYỂN ĐỔI DATA THÀNH DOANH THU!

Bạn là một IT phù thủy với đam mê chinh phục những con số? Bạn khao khát biến những chiến dịch quảng cáo thành cỗ máy in tiền? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và trở thành Ads Conversion Hacker hàng đầu!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

*[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, điểm khác biệt so với đối thủ. Ví dụ: Là một startup công nghệ năng động trong lĩnh vực [lĩnh vực], Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang cách mạng hóa trải nghiệm [sản phẩm/dịch vụ] cho hàng triệu người dùng. Chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển và đóng góp vào thành công chung.]*

Tại sao bạn nên gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay bây giờ?

Tuyển Gấp:

Cơ hội hiếm có để gia nhập đội ngũ tinh nhuệ của chúng tôi và tạo dấu ấn ngay lập tức.

Thử Thách Lớn:

Tham gia vào các dự án quảng cáo quy mô lớn, giải quyết những bài toán chuyển đổi phức tạp.

Phát Triển Vượt Bậc:

Học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu, nâng cao kỹ năng và mở rộng kiến thức chuyên môn.

Mức Lương Cạnh Tranh & Thưởng Hấp Dẫn:

Gói lương thưởng xứng đáng với năng lực và đóng góp của bạn.

Văn Hóa Cởi Mở:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

Địa điểm làm việc lý tưởng:

Cẩm Lệ, Đà Nẵng - Thành phố đáng sống với chi phí sinh hoạt hợp lý và nhiều cơ hội vui chơi, giải trí.

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và Phân tích:

Phân tích dữ liệu quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads,...) để xác định điểm nghẽn, cơ hội cải thiện và tối ưu hóa chuyển đổi.

Thử nghiệm và Tối ưu hóa:

A/B testing liên tục các yếu tố của chiến dịch quảng cáo (landing page, quảng cáo, đối tượng, giá thầu,...) để tăng tỷ lệ chuyển đổi.

Xây dựng và triển khai chiến lược:

Xây dựng các chiến lược quảng cáo tập trung vào chuyển đổi, phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

Theo dõi và Báo cáo:

Theo dõi hiệu quả chiến dịch, báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp cải tiến.

Ứng dụng công nghệ:

Sử dụng các công cụ và nền tảng phân tích dữ liệu, tự động hóa quảng cáo để nâng cao hiệu quả.

Phối hợp với các bộ phận:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales, Product để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Cập nhật kiến thức:

Liên tục cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo, chuyển đổi và marketing.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, tập trung vào chuyển đổi.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo quy mô lớn với ngân sách đáng kể.

Kỹ năng:

Chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads,...) và các công cụ phân tích (Google Analytics, Mixpanel,...).
Kỹ năng A/B testing, phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kinh nghiệm xây dựng landing page tối ưu hóa chuyển đổi.
Hiểu biết về các mô hình attribution và tối ưu hóa quảng cáo dựa trên attribution.

Kỹ năng mềm:

Khả năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề.
Khả năng giao tiếp, trình bày và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tự học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm cao.
Đam mê với công việc và luôn tìm kiếm những cách thức mới để cải thiện hiệu quả.
Sẵn sàng đối mặt với những thử thách và áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành CNTT, Marketing hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương:

Thỏa thuận theo năng lực (cạnh tranh so với thị trường Đà Nẵng).

Thưởng:

Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng tháng/quý/năm.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại,...

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.

Cơ hội thăng tiến:

Lộ trình thăng tiến rõ ràng, dựa trên năng lực và đóng góp.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, nhiệt tình.
Văn hóa công ty cởi mở, sáng tạo, khuyến khích sự phát triển cá nhân.

Hoạt động:

Tham gia các hoạt động team building, du lịch, vui chơi giải trí thường xuyên.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến chuyển đổi quảng cáo) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Tiêu đề email:

Ứng tuyển Ads Conversion Hacker - [Họ và tên của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn - Lưu ý nên để thời gian ngắn để tạo cảm giác tuyển gấp]

Liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ - Nếu có]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu về công ty:

Trước khi ứng tuyển, hãy tìm hiểu kỹ về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, sản phẩm/dịch vụ và văn hóa công ty để thể hiện sự quan tâm và phù hợp.

Cá nhân hóa Cover Letter:

Hãy viết một Cover Letter thể hiện rõ bạn hiểu về vị trí này, bạn có những kỹ năng và kinh nghiệm gì phù hợp, và tại sao bạn muốn làm việc tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT.

Chuẩn bị cho phỏng vấn:

Hãy chuẩn bị sẵn sàng để trả lời các câu hỏi về kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức chuyên môn của bạn. Hãy mang theo các ví dụ cụ thể về những chiến dịch quảng cáo mà bạn đã thực hiện và thành công.

Thể hiện đam mê:

Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn đam mê với công việc và sẵn sàng cống hiến hết mình để đạt được thành công.

Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments