Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Ads Dashboard Specialist Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng hôm nay

Tuyệt vời! bản mô tả chi tiết cho vị trí

Ads Dashboard Specialist

tại Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng, được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng và nhấn mạnh tính cần tuyển gấp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN GẤP ADS DASHBOARD SPECIALIST (Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng)

Bạn là chuyên gia phân tích dữ liệu quảng cáo, đam mê biến số liệu thành những insight giá trị? Bạn muốn đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch marketing hiệu quả? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đầy thử thách!

VÌ SAO BẠN NÊN ỨNG TUYỂN NGAY?

CƠ HỘI HIẾM CÓ:

Vị trí tuyển gấp, phỏng vấn nhanh chóng, gia nhập team ngay khi bạn sẵn sàng!

THỬ THÁCH HẤP DẪN:

Làm việc với dữ liệu quảng cáo đa kênh, tối ưu hiệu quả chiến dịch, tác động trực tiếp đến doanh thu.

PHÁT TRIỂN VƯỢT BẬC:

Được đào tạo, nâng cao kiến thức chuyên môn, học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực.

MỨC LƯƠNG CẠNH TRANH:

Thỏa thuận theo năng lực, thưởng hiệu suất hấp dẫn, chế độ đãi ngộ tốt.

VĂN HÓA TUYỆT VỜI:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đề cao sự sáng tạo và tinh thần đồng đội.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng và quản lý các dashboard trực quan:

Thiết kế, phát triển và duy trì các dashboard theo dõi hiệu quả quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và kịp thời của dữ liệu trên dashboard.
Tối ưu hóa dashboard để dễ dàng theo dõi, phân tích và đưa ra quyết định.

Phân tích dữ liệu quảng cáo:

Theo dõi, phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, tìm ra điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện.
Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để tìm ra insight sâu sắc về hành vi khách hàng, xu hướng thị trường.
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chiến dịch dựa trên dữ liệu.

Báo cáo hiệu quả quảng cáo:

Xây dựng báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo, trình bày kết quả cho các bên liên quan (marketing team, ban quản lý).
Đưa ra các khuyến nghị dựa trên phân tích dữ liệu để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Làm việc chặt chẽ với marketing team để hiểu rõ mục tiêu chiến dịch và cung cấp thông tin hỗ trợ.
Phối hợp với bộ phận IT để giải quyết các vấn đề liên quan đến dữ liệu.
Cập nhật kiến thức về các công nghệ và xu hướng mới trong lĩnh vực quảng cáo và phân tích dữ liệu.

Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích dữ liệu quảng cáo (ads dashboard, marketing analytics, v.v.).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Tableau, Power BI, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng SQL, Python hoặc R.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy logic tốt.
Kỹ năng sử dụng thành thạo Excel/Google Sheets.
Kỹ năng trình bày và giao tiếp hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.

Thái độ:

Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Ham học hỏi, chủ động trong công việc.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan (Marketing, Kinh tế, CNTT, Toán - Tin, v.v.).

QUYỀN LỢI:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch, vui chơi giải trí.
Địa điểm làm việc: Hòa Khánh Bắc, Liên Chiểu, Đà Nẵng.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV (kèm portfolio nếu có) và thư ứng tuyển đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ:

[Ứng tuyển] Ads Dashboard Specialist - [Tên của bạn]

Hạn chót nộp hồ sơ: Đang nhận CV

(Nhấn mạnh yếu tố tuyển gấp bằng cách đặt hạn chót ngắn).

LIÊN HỆ:

[Tên người liên hệ] - [Số điện thoại liên hệ]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

LƯU Ý:

Bạn có thể điều chỉnh các thông tin (tên công ty, địa chỉ email, hạn chót, v.v.) cho phù hợp với thực tế.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nhấn mạnh các điểm mạnh của công ty và cơ hội phát triển cho ứng viên.
Chèn thêm logo công ty để tăng tính nhận diện thương hiệu.
Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông phù hợp (mạng xã hội, trang web tuyển dụng, v.v.).

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments