Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Ads Officer Liên Chiểu, Đà Nẵng hôm nay

Tuyển dụng Ads Officer tại Liên Chiểu, Đà Nẵng, đặc biệt trong lĩnh vực IT, đòi hỏi bạn phải có một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng. để bạn xây dựng một thông báo tuyển dụng hiệu quả:

1. Tiêu Đề Hấp Dẫn:

Phải có:

Vị trí công việc, địa điểm và mức độ khẩn cấp.

Ví dụ:

HOT! Tuyển Gấp Ads Officer (IT) - Liên Chiểu, Đà Nẵng - Lương Cạnh Tranh

TUYỂN NGAY! Chuyên Viên Quảng Cáo (Ads Officer) mảng IT - Liên Chiểu - Ưu Tiên Kinh Nghiệm

Tìm Kiếm Ads Officer (IT) Tài Năng - Làm Việc Tại Liên Chiểu, Đà Nẵng - GIA NHẬP NGAY!

2. Giới Thiệu Về Công Ty:

Ngắn gọn, súc tích:

Tập trung vào những điểm nổi bật.

Ví dụ:

Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty công nghệ hàng đầu chuyên cung cấp giải pháp [Mô tả ngắn gọn về sản phẩm/dịch vụ]. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc chuyên nghiệp, chúng tôi đang tìm kiếm một Ads Officer tài năng để gia nhập và cùng chúng tôi phát triển.
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một startup công nghệ đầy tiềm năng, đang phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực [Mô tả lĩnh vực]. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc sáng tạo, cởi mở và luôn tạo điều kiện tốt nhất để nhân viên phát triển bản thân.

3. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Quan trọng nhất:

Liệt kê rõ ràng, cụ thể các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/tuần.

Ví dụ:

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực IT.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, v.v.
Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo để đạt được ROI (Return on Investment) tốt nhất.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.
Đề xuất các ý tưởng sáng tạo để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Lưu ý:

Sử dụng gạch đầu dòng hoặc đánh số để dễ đọc.

4. Yêu Cầu Ứng Viên:

Kỹ năng cứng (Hard Skills):

Yêu cầu:

Tối thiểu [Số năm] kinh nghiệm làm việc ở vị trí Ads Officer hoặc các vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực IT.
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads,...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics,...).
Có khả năng viết content quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng quản lý ngân sách và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo.
Sử dụng thành thạo các công cụ Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.

Kỹ năng mềm (Soft Skills):

Yêu cầu (tiếp):

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng giải quyết vấn đề và làm việc dưới áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến và cập nhật kiến thức mới.
Khả năng giao tiếp tốt.

5. Quyền Lợi:

Quan trọng:

Liệt kê chi tiết các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng.

Ví dụ:

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi của công ty (du lịch, team building, sinh nhật,...).
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

6. Thông Tin Liên Hệ và Cách Ứng Tuyển:

Rõ ràng, dễ hiểu:

Ví dụ:

Cách ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Liên hệ: [Số điện thoại] (Ms./Mr. [Tên người liên hệ])

7. Các Lưu Ý Quan Trọng:

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng, dễ hiểu.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Điều chỉnh nội dung cho phù hợp với văn hóa và thương hiệu của công ty bạn.

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau:

Các trang web tuyển dụng uy tín: Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap,...
Mạng xã hội: Facebook, #cantuyen, Group tuyển dụng IT,...
Website công ty.
Các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành liên quan đến IT ở Đà Nẵng.

Tối ưu hóa thông tin tuyển dụng cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc, địa điểm, kỹ năng cần thiết.

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp cho các ứng viên tiềm năng.

Ví dụ Mẫu Hoàn Chỉnh:

HOT! Tuyển Gấp Ads Officer (IT) - Liên Chiểu, Đà Nẵng - Lương Cạnh Tranh

Giới thiệu về công ty:

Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty công nghệ hàng đầu chuyên cung cấp giải pháp [Mô tả ngắn gọn về sản phẩm/dịch vụ] cho thị trường [Thị trường mục tiêu]. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc chuyên nghiệp, chúng tôi đang tìm kiếm một Ads Officer tài năng để gia nhập và cùng chúng tôi phát triển.

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực IT.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads.
Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo để đạt được ROI tốt nhất.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Ads Officer hoặc các vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực IT.
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics).
Có khả năng viết content quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng quản lý ngân sách và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng giải quyết vấn đề và làm việc dưới áp lực cao.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (từ 10.000.000 VNĐ đến 15.000.000 VNĐ).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi của công ty (du lịch, team building, sinh nhật,...).
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Cách ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: tuyendung@[tencongty].com
Tiêu đề email ghi rõ: Ads Officer (IT) - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2023
Liên hệ: 090x xxx xxx (Ms. Lan)

Contact seller Share

Comments