Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Chuyên gia Làm chủ cuộc chơi Quảng cáo Google Ngũ Hành Sơn, Đà

Tuyển dụng nhân lực IT, đặc biệt là chuyên gia quảng cáo Google tại khu vực Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng là một bài toán không hề đơn giản. Để thu hút được nhân tài phù hợp, bạn cần một chiến lược toàn diện và một bản mô tả công việc (JD) hấp dẫn. để bạn có thể làm chủ cuộc chơi tuyển dụng này:

I. Xác định rõ chân dung ứng viên lý tưởng (Persona):

Trước khi bắt đầu tìm kiếm, bạn cần xác định rõ ứng viên nào sẽ phù hợp nhất với vị trí chuyên gia Google Ads tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng. Cân nhắc các yếu tố sau:

Kinh nghiệm:

Ít nhất X năm kinh nghiệm thực tế chạy quảng cáo Google Ads (chú trọng kinh nghiệm chạy các loại chiến dịch khác nhau như Search, Display, Shopping, Video...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành hàng phù hợp với doanh nghiệp bạn (ví dụ: du lịch, bất động sản, dịch vụ địa phương...).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích như Google Analytics, Google Tag Manager.

Kỹ năng:

Kỹ năng chuyên môn:

Hiểu sâu sắc về thuật toán và chính sách quảng cáo của Google.
Kỹ năng nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh, viết quảng cáo hấp dẫn.
Khả năng tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo để đạt được ROI (Return on Investment) cao nhất.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo Google như Google Ads Editor, Keyword Planner.
Kỹ năng A/B testing và phân tích dữ liệu để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Kỹ năng mềm:

Khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng, mạch lạc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.

Kiến thức:

Có kiến thức về digital marketing, SEO, social media marketing.
Hiểu biết về thị trường và khách hàng mục tiêu tại khu vực Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng.

Chứng chỉ:

Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Video, Shopping).

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, ham học hỏi.
Sẵn sàng đối mặt với thách thức và áp lực công việc.
Có tư duy phân tích và sáng tạo.

II. Soạn thảo bản mô tả công việc (JD) chi tiết và hấp dẫn:

JD là công cụ quan trọng để thu hút ứng viên phù hợp. Hãy đảm bảo JD của bạn cung cấp đầy đủ thông tin và gây ấn tượng:

Tiêu đề:

Chuyên gia Quảng cáo Google - Làm chủ cuộc chơi tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng (hoặc các tiêu đề tương tự, nhấn mạnh địa điểm và cơ hội).

Giới thiệu về công ty:

Mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa làm việc và các thành tựu đạt được.
Nhấn mạnh lý do tại sao ứng viên nên làm việc tại công ty bạn (cơ hội phát triển, môi trường làm việc tốt, đãi ngộ hấp dẫn...).

Mô tả công việc:

Nhiệm vụ chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo Google Ads cho các sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Viết quảng cáo hấp dẫn và tối ưu hóa landing page để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Quản lý ngân sách quảng cáo và theo dõi hiệu quả chiến dịch.
Phân tích dữ liệu, báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.

Trách nhiệm:

Đảm bảo hiệu quả quảng cáo theo KPI đã được thiết lập.
Chịu trách nhiệm về việc quản lý ngân sách quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales...) để đạt được mục tiêu chung.

Yêu cầu:

(Dựa trên chân dung ứng viên lý tưởng đã xác định ở trên)

Kinh nghiệm:

Tối thiểu X năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Google Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liệt kê các lĩnh vực liên quan].

Kỹ năng:

Kỹ năng chuyên môn (liệt kê chi tiết).
Kỹ năng mềm (liệt kê chi tiết).

Kiến thức:

Kiến thức về digital marketing, SEO, social media marketing.
Hiểu biết về thị trường và khách hàng mục tiêu tại khu vực Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng.

Chứng chỉ:

Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, quà tặng sinh nhật, lễ tết...).

Địa điểm làm việc:

Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter đến [địa chỉ email].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại [địa chỉ công ty].
Ghi rõ tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên gia Quảng cáo Google - [Họ và tên].

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm].

III. Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, #cantuyen.

Các group, diễn đàn về digital marketing, quảng cáo Google:

Tham gia các cộng đồng này để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Mạng lưới quan hệ:

Hỏi thăm bạn bè, đồng nghiệp trong ngành để tìm kiếm giới thiệu.

Tuyển dụng trực tiếp tại các trường đại học, cao đẳng:

Hợp tác với các trường có đào tạo về marketing, công nghệ thông tin để tìm kiếm sinh viên mới tốt nghiệp.

Quảng cáo trên Google Ads:

Nghe có vẻ hiển nhiên, nhưng bạn có thể chạy quảng cáo Google Ads để tìm kiếm ứng viên! Target vào các từ khóa liên quan đến việc làm quảng cáo Google tại Đà Nẵng.

Mạng xã hội:

Sử dụng Facebook, #cantuyen để đăng tin tuyển dụng và tiếp cận ứng viên.

IV. Quy trình tuyển dụng hiệu quả:

Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ những hồ sơ không đáp ứng yêu cầu cơ bản.

Kiểm tra năng lực:

Sử dụng các bài test online hoặc bài tập thực tế để đánh giá kỹ năng của ứng viên.

Phỏng vấn:

Vòng 1 (HR):

Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng mềm, thái độ và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Vòng 2 (Chuyên môn):

Đánh giá kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tế và khả năng giải quyết vấn đề.

Thử việc (nếu cần thiết):

Đánh giá khả năng làm việc thực tế và sự hòa nhập với đội ngũ.

Đàm phán lương và các điều khoản khác.

Gửi offer và làm thủ tục nhận việc.

V. Bí quyết làm chủ cuộc chơi:

Đầu tư vào thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng hình ảnh công ty hấp dẫn, chuyên nghiệp để thu hút ứng viên.

Tạo trải nghiệm ứng tuyển tốt:

Giao tiếp nhanh chóng, rõ ràng, thân thiện với ứng viên.

Đãi ngộ xứng đáng:

Mức lương và phúc lợi cạnh tranh là yếu tố quan trọng để giữ chân nhân tài.

Đào tạo và phát triển:

Tạo cơ hội cho nhân viên nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Xây dựng môi trường làm việc tốt:

Tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo, khuyến khích sự hợp tác và phát triển cá nhân.

Linh hoạt:

Sẵn sàng điều chỉnh chiến lược tuyển dụng để phù hợp với tình hình thực tế.

Lưu ý quan trọng:

Chú trọng yếu tố địa phương:

Nhấn mạnh lợi thế khi làm việc tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng (môi trường sống tốt, chi phí sinh hoạt hợp lý, gần biển...).

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

Đừng chỉ tập trung vào kinh nghiệm, hãy tìm kiếm những ứng viên có đam mê, khả năng học hỏi và tinh thần cầu tiến.

Bằng cách áp dụng những hướng dẫn trên, bạn sẽ có thể xây dựng một chiến lược tuyển dụng hiệu quả và tìm kiếm được những chuyên gia quảng cáo Google tài năng, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp bạn tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng. Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments