Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Ad Tech Specialist (VN) Thanh Khê Đông, Đà Nẵng hôm

Tuyển dụng Chuyên viên Ad Tech Specialist (VN) tại Thanh Khê Đông, Đà Nẵng là một cơ hội tốt cho những ai đam mê lĩnh vực công nghệ quảng cáo. Để giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất, dưới đây là về vị trí này, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu, kỹ năng cần thiết, và các bước chuẩn bị để ứng tuyển thành công:

1. Tìm hiểu về Công ty Tuyển Dụng:

Tên công ty:

(Thông tin này rất quan trọng nhưng bạn cần tìm hiểu vì tôi không có).

Lĩnh vực hoạt động:

Công ty hoạt động trong lĩnh vực gì? (Ví dụ: Agency quảng cáo, công ty công nghệ, publisher, e-commerce...).

Văn hóa công ty:

Tìm hiểu về văn hóa làm việc, giá trị cốt lõi của công ty. (Có thể tìm trên website, #cantuyen, hoặc các trang đánh giá công ty).

Sản phẩm/dịch vụ:

Công ty cung cấp những sản phẩm hoặc dịch vụ gì liên quan đến Ad Tech?

Các đối tác:

Công ty có hợp tác với các nền tảng Ad Tech lớn nào không?

Việc hiểu rõ về công ty giúp bạn thể hiện sự quan tâm và phù hợp trong quá trình ứng tuyển.

2. Phân tích Mô tả Công việc (Job Description):

Đọc kỹ JD:

Nghiên cứu kỹ mô tả công việc được đăng tuyển. Chú ý đến các từ khóa, trách nhiệm chính, và yêu cầu cụ thể.

Các trách nhiệm chính (Key Responsibilities):

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Ad Tech (Google Ads, Facebook Ads Manager, DSPs, SSPs, etc.).
Cấu hình và triển khai các giải pháp theo dõi (tracking) và đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Firebase, các công cụ attribution).
Phân tích dữ liệu, đưa ra báo cáo và đề xuất cải tiến hiệu quả chiến dịch.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công nghệ và xu hướng Ad Tech mới.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, product) để đảm bảo chiến dịch quảng cáo đạt mục tiêu.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo ROI (Return on Investment).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác Ad Tech.
Xử lý các vấn đề kỹ thuật liên quan đến Ad Tech.

Yêu cầu công việc (Requirements):

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm cần thiết (thường từ 1-3 năm trở lên).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng Ad Tech phổ biến (Google Ads, Facebook Ads Manager, DSPs, SSPs).
Nắm vững các khái niệm và thuật ngữ Ad Tech (RTB, programmatic advertising, CPM, CPC, CPA, viewability, etc.).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ tracking và đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Firebase, các công cụ attribution).
Hiểu biết về GDPR, CCPA và các quy định bảo vệ dữ liệu.

Kỹ năng:

Phân tích dữ liệu:

Khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra báo cáo và đề xuất cải tiến.

Giải quyết vấn đề:

Khả năng xác định và giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến Ad Tech.

Giao tiếp:

Khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác và đối tác.

Làm việc nhóm:

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Tiếng Anh:

Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và giao tiếp bằng tiếng Anh (nếu công ty có yếu tố quốc tế).

Bằng cấp:

Bằng cấp liên quan (ví dụ: Marketing, Công nghệ thông tin, Kinh tế).

3. Chuẩn bị Hồ sơ Ứng Tuyển:

CV/Resume:

Tập trung vào kinh nghiệm liên quan:

Nhấn mạnh những kinh nghiệm làm việc liên quan đến Ad Tech, ví dụ: quản lý chiến dịch quảng cáo, phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ Ad Tech.

Định lượng thành tích:

Sử dụng số liệu cụ thể để chứng minh thành tích đạt được (ví dụ: tăng ROI chiến dịch quảng cáo lên X%, giảm CPA xuống Y%).

Sử dụng từ khóa:

Sử dụng các từ khóa có trong mô tả công việc để CV của bạn dễ dàng được lọc qua hệ thống ATS (Applicant Tracking System).

Trình bày rõ ràng, mạch lạc:

CV cần được trình bày một cách chuyên nghiệp, dễ đọc và dễ hiểu.

Thư Ứng Tuyển (Cover Letter):

Cá nhân hóa:

Viết thư ứng tuyển riêng cho vị trí này, thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty và vị trí.

Nêu bật điểm mạnh:

Nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với yêu cầu của công việc.

Thể hiện sự nhiệt huyết:

Thể hiện sự đam mê với lĩnh vực Ad Tech và mong muốn đóng góp cho công ty.

Giải thích khoảng trống (nếu có):

Nếu có khoảng trống trong lịch sử làm việc, hãy giải thích một cách ngắn gọn và trung thực.

4. Chuẩn bị cho Phỏng vấn:

Nghiên cứu về công ty:

(Như đã nói ở bước 1).

Ôn lại kiến thức chuyên môn:

Ôn lại các kiến thức về Ad Tech, các nền tảng quảng cáo, và các công cụ đo lường.

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:

Giới thiệu bản thân.
Tại sao bạn muốn làm việc ở vị trí này?
Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực Ad Tech?
Bạn đã từng quản lý chiến dịch quảng cáo nào thành công?
Bạn sử dụng công cụ đo lường nào để đánh giá hiệu quả chiến dịch?
Bạn có thể giải thích về [một khái niệm Ad Tech cụ thể]?
Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi?

Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:

Điều này thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty. (Ví dụ: Cơ hội phát triển trong công ty, các dự án đang triển khai, văn hóa công ty).

Luyện tập phỏng vấn:

Thực hành phỏng vấn với bạn bè hoặc người thân để tự tin hơn.

Chuẩn bị trang phục lịch sự:

Ăn mặc chuyên nghiệp sẽ tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

5. Kỹ năng Cần Thiết:

Ngoài những kỹ năng đã đề cập ở trên, bạn cũng nên trau dồi thêm những kỹ năng sau:

Google Ads:

Chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Video) là một lợi thế lớn.

Facebook Ads Manager:

Hiểu biết về các loại quảng cáo, targeting, và bidding strategy trên Facebook.

Google Analytics:

Thành thạo việc sử dụng Google Analytics để theo dõi và phân tích dữ liệu website và ứng dụng.

Data Visualization:

Kỹ năng sử dụng các công cụ trực quan hóa dữ liệu (ví dụ: Google Data Studio, Tableau) để tạo báo cáo dễ hiểu.

Excel/Google Sheets:

Thành thạo các hàm và công thức để xử lý và phân tích dữ liệu.

A/B Testing:

Hiểu biết về A/B testing và cách sử dụng để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Remarketing:

Nắm vững các chiến lược remarketing để tiếp cận lại những khách hàng tiềm năng.

6. Mức lương tham khảo:

Mức lương cho vị trí Ad Tech Specialist tại Đà Nẵng có thể dao động tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng, và quy mô của công ty. Bạn có thể tham khảo các trang web tuyển dụng hoặc các diễn đàn về IT để có thông tin chính xác hơn. Tuy nhiên, mức lương trung bình có thể dao động từ

10.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng

(hoặc cao hơn đối với những ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng vượt trội).

7. Các nguồn tài liệu tham khảo:

Google Skillshop:

Cung cấp các khóa học và chứng chỉ về Google Ads và Google Analytics.

Facebook Blueprint:

Cung cấp các khóa học và chứng chỉ về Facebook Ads Manager.

Blog của các chuyên gia Ad Tech:

Theo dõi các blog của các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực Ad Tech để cập nhật kiến thức và xu hướng mới nhất.

Các diễn đàn về Ad Tech:

Tham gia các diễn đàn để trao đổi kinh nghiệm và học hỏi từ những người khác.

Tóm lại:

Để ứng tuyển thành công vào vị trí Chuyên viên Ad Tech Specialist (VN) tại Thanh Khê Đông, Đà Nẵng, bạn cần:

Hiểu rõ về công ty và vị trí tuyển dụng.
Chuẩn bị một CV và thư ứng tuyển ấn tượng.
Ôn luyện kiến thức chuyên môn và kỹ năng cần thiết.
Thực hành phỏng vấn.
Thể hiện sự đam mê và nhiệt huyết với lĩnh vực Ad Tech.

Chúc bạn thành công!

Lưu ý quan trọng:

Do tôi không có thông tin cụ thể về công ty tuyển dụng, bạn cần tự mình tìm hiểu kỹ lưỡng và điều chỉnh hướng dẫn này cho phù hợp với từng trường hợp cụ thể.

Contact seller Share

Comments