Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Ads Optimization Specialist Hòa Minh mới nhất

Tuyển dụng Chuyên viên Ads Optimization Specialist là một quá trình quan trọng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng để thu hút và lựa chọn được ứng viên phù hợp nhất. để bạn có thể tạo ra một thông báo tuyển dụng hấp dẫn và hiệu quả:

I. TIÊU ĐỀ:

Rõ ràng và thu hút:

Tuyệt đối không được viết hoa toàn bộ tiêu đề.

Ví dụ:

Tuyển Gấp Chuyên Viên Ads Optimization Specialist - Cơ Hội Phát Triển Tại Hòa Minh
Hòa Minh Tuyển Dụng: Chuyên Gia Tối Ưu Hóa Quảng Cáo - Mức Lương Cạnh Tranh
Tìm Kiếm Chuyên Viên Ads Optimization - Gia Nhập Đội Ngũ Marketing Tài Năng Tại Hòa Minh

II. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY HÒA MINH:

Ngắn gọn, súc tích và chuyên nghiệp:

Giới thiệu về quy mô, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật của Hòa Minh.
Nhấn mạnh những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên (ví dụ: môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, chính sách đãi ngộ tốt).

Ví dụ:

Hòa Minh là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết. Chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên phát triển tối đa tiềm năng của mình và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.
Với hơn Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm kinh nghiệm trong ngành [lĩnh vực hoạt động], Hòa Minh đã khẳng định được vị thế là một đối tác tin cậy của nhiều doanh nghiệp lớn. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc cởi mở, sáng tạo và luôn khuyến khích sự đổi mới.

III. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (CHI TIẾT VÀ CỤ THỂ):

Liệt kê đầy đủ các nhiệm vụ và trách nhiệm chính của vị trí:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi người dùng để xác định cơ hội tối ưu hóa quảng cáo.
Phân tích dữ liệu quảng cáo (ví dụ: CTR, CPC, CPA, ROI) để đánh giá hiệu quả và tìm ra điểm cần cải thiện.

Xây dựng và triển khai chiến lược:

Đề xuất và triển khai các chiến lược tối ưu hóa quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads).
Xây dựng và quản lý các chiến dịch quảng cáo, đảm bảo ngân sách được sử dụng hiệu quả.

Tối ưu hóa liên tục:

Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau của quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, nội dung, hình ảnh, đối tượng mục tiêu).
Tối ưu hóa landing page để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Theo dõi và điều chỉnh chiến dịch quảng cáo hàng ngày để đạt được kết quả tốt nhất.

Báo cáo và đánh giá:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả quảng cáo dựa trên dữ liệu và phân tích.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales để đảm bảo chiến dịch quảng cáo phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
Làm việc với bộ phận Content để tạo ra nội dung quảng cáo hấp dẫn và thu hút.

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và tránh sử dụng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều (trừ khi cần thiết).

Ví dụ:

Trách nhiệm chính:

Phân tích dữ liệu quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads để xác định các cơ hội tối ưu hóa.
Đề xuất và thực hiện các chiến lược A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo (ví dụ: thử nghiệm các tiêu đề, nội dung quảng cáo khác nhau).
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí được sử dụng hiệu quả và tối ưu hóa ROI.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo hàng tuần, hàng tháng.
Phối hợp với bộ phận Marketing để phát triển các chiến dịch quảng cáo tích hợp.

IV. YÊU CẦU ỨNG VIÊN (RÕ RÀNG VÀ CỤ THỂ):

Kinh nghiệm:

Ví dụ:

Có ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là Google Ads và Facebook Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.

Kiến thức và kỹ năng:

Ví dụ:

Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads).
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Google Tag Manager).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng tự học hỏi và cập nhật kiến thức mới về quảng cáo trực tuyến.

Bằng cấp:

Ví dụ:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Yêu cầu khác (nếu có):

Ví dụ:

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint là một lợi thế.
Tiếng Anh giao tiếp tốt.

Chia yêu cầu thành Bắt buộc và Ưu tiên để ứng viên dễ dàng đánh giá mức độ phù hợp của bản thân.

Ví dụ:

Bắt buộc:

[Liệt kê các yêu cầu bắt buộc]

Ưu tiên:

[Liệt kê các yêu cầu ưu tiên]

V. QUYỀN LỢI (HẤP DẪN VÀ CỤ THỂ):

Mức lương:

Nêu rõ khoảng lương (ví dụ: Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng).
Nhấn mạnh tính cạnh tranh và khả năng thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng:

Các khoản thưởng (ví dụ: thưởng theo hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ tết).

Phúc lợi:

Bảo hiểm (ví dụ: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp).
Ngày phép, nghỉ lễ theo quy định.
Chế độ công tác phí.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Ví dụ:

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất hàng tháng, thưởng dự án.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
12 ngày phép/năm.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.

VI. THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ:

Địa chỉ email nhận hồ sơ.
Thời hạn nộp hồ sơ.
Các giấy tờ cần thiết (ví dụ: CV, đơn xin việc, bản sao bằng cấp).

Thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng (tên, số điện thoại).

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên Viên Ads Optimization Specialist.
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV.
Mọi thắc mắc xin liên hệ: [Tên người phụ trách] - [Số điện thoại].

VII. LƯU Ý THÊM:

Ngắn gọn, súc tích:

Tránh viết quá dài dòng, tập trung vào những thông tin quan trọng nhất.

Chính tả và ngữ pháp:

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải thông tin tuyển dụng.

Hình thức trình bày:

Sử dụng font chữ dễ đọc, chia đoạn rõ ràng, tạo điểm nhấn bằng cách in đậm hoặc gạch chân.

Sử dụng hình ảnh hoặc video (nếu có):

Hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên hoặc các hoạt động của công ty có thể thu hút sự chú ý của ứng viên.

Đăng tải trên các kênh phù hợp:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, và các kênh truyền thông khác mà đối tượng ứng viên mục tiêu của bạn thường xuyên sử dụng.

Cập nhật thông tin:

Cập nhật thông tin tuyển dụng thường xuyên để đảm bảo tính chính xác và thu hút.

Ví dụ Mẫu Tuyển Dụng (tham khảo):

Tuyển Gấp Chuyên Viên Ads Optimization Specialist - Hòa Minh

Về Hòa Minh:

Hòa Minh là công ty hàng đầu trong lĩnh vực thương mại điện tử, chuyên cung cấp các sản phẩm [mô tả sản phẩm]. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc sáng tạo, chúng tôi luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi thành viên phát triển bản thân và đóng góp vào sự thành công chung.

Mô tả công việc:

Phân tích dữ liệu quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads để tìm kiếm cơ hội tối ưu.
Xây dựng và triển khai các chiến lược A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo và tối ưu hóa ROI.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để phát triển các chiến dịch tích hợp.

Yêu cầu:

Bắt buộc:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc với Google Ads và Facebook Ads.
Am hiểu các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics.
Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Tiếng Anh giao tiếp tốt.

Quyền lợi:

Mức lương: 12.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm.
12 ngày phép/năm.
Cơ hội đào tạo và thăng tiến.

Ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về [email protected] Tiêu đề: [Họ tên] - Ứng tuyển Ads Optimization Specialist. Hạn nộp: 30/04/2024. Liên hệ: [Tên người phụ trách] - [Số điện thoại].

Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments