Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Gaming Ads Manager (VN) Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Sau đây là Bạn đang muốn viết một để thu hút ứng viên cho vị trí Chuyên viên Gaming Ads Manager tại Cẩm Lệ, Đà Nẵng. dàn ý chi tiết và các gợi ý để bạn tạo ra một bài đăng tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề:

Ấn tượng và thu hút:

Cơ Hội Vàng Tại Đà Nẵng: Chuyên Viên Gaming Ads Manager - Thỏa Sức Đam Mê! hoặc Tuyển Gấp Gaming Ads Manager (Đà Nẵng): Chinh Phục Thị Trường Game Cùng Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

1. Giới thiệu về công ty (Ngắn gọn và hấp dẫn):

Tên công ty:

Lĩnh vực hoạt động:

(Nhấn mạnh vào lĩnh vực liên quan đến gaming hoặc digital marketing)

Văn hóa công ty:

(Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, cơ hội phát triển...)

Thành tựu nổi bật:

(Nếu có, hãy nêu một vài thành tựu để tăng độ tin cậy)

Ví dụ:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

là một agency marketing hàng đầu chuyên về lĩnh vực gaming tại Việt Nam. Với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và đam mê game, chúng tôi đã giúp nhiều tựa game nổi tiếng tiếp cận hàng triệu game thủ. Gia nhập

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

, bạn sẽ được thỏa sức sáng tạo và phát triển trong một môi trường năng động, đầy thử thách.

2. Mô tả công việc (Chi tiết và rõ ràng):

Tiêu đề vị trí:

Chuyên viên Gaming Ads Manager

Địa điểm làm việc:

Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Tóm tắt công việc:

(Mô tả ngắn gọn vai trò và trách nhiệm chính)
Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo gaming trên các nền tảng khác nhau (Facebook, Google, TikTok...) để đạt được mục tiêu về số lượng người chơi, doanh thu và nhận diện thương hiệu.

Nhiệm vụ cụ thể:

Nghiên cứu thị trường:

Phân tích đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường game.
Xác định insight của game thủ và phân khúc mục tiêu.

Lập kế hoạch quảng cáo:

Xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp với từng tựa game.
Lựa chọn kênh quảng cáo, định dạng quảng cáo và thông điệp truyền thông.
Thiết lập ngân sách và dự báo hiệu quả.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Tạo và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads...).
Theo dõi và tối ưu hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA...).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ.
Phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất tối ưu.

Hợp tác với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận creative để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Làm việc với team game để hiểu rõ về sản phẩm và đối tượng mục tiêu.

Ví dụ:

Nghiên cứu và phân tích thị trường game, đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức.
Xây dựng kế hoạch truyền thông và quảng cáo chi tiết cho các tựa game mới ra mắt.
Quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google, TikTok, đảm bảo đạt được KPI đề ra.
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch, đề xuất các giải pháp cải thiện.

3. Yêu cầu công việc (Rõ ràng và chi tiết):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực digital marketing, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành game.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về thị trường game Việt Nam và quốc tế.
Nắm vững kiến thức về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các công cụ phân tích.
Có kiến thức về các chỉ số KPI trong marketing (CTR, CPC, CPA...).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
Khả năng sáng tạo và tư duy chiến lược.

Yêu cầu khác:

Đam mê game và am hiểu về các thể loại game khác nhau.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Ví dụ:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads, Google Ads, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực gaming.
Có kiến thức vững chắc về các công cụ tracking và phân tích dữ liệu như Google Analytics, Firebase.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao trong công việc.

4. Quyền lợi (Hấp dẫn và cạnh tranh):

Mức lương:

(Thỏa thuận theo năng lực) - Nên đưa ra khoảng lương tham khảo để thu hút ứng viên.

Thưởng:

(KPI, dự án, lễ tết...)

Phụ cấp:

(Ăn trưa, xăng xe, điện thoại...)

Bảo hiểm:

(BHYT, BHXH, BHTN...)

Đào tạo:

(Các khóa học chuyên môn, kỹ năng mềm...)

Cơ hội phát triển:

(Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội làm việc với các dự án lớn...)

Môi trường làm việc:

(Trẻ trung, năng động, sáng tạo, đồng nghiệp thân thiện...)

Hoạt động ngoại khóa:

(Teambuilding, du lịch...)

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng KPI hấp dẫn, thưởng dự án theo hiệu quả công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về digital marketing và gaming.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, đầy thử thách.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Review lương 6 tháng 1 lần

5. Cách thức ứng tuyển:

Hồ sơ cần chuẩn bị:

(CV, Cover Letter, các chứng chỉ liên quan...)

Địa chỉ gửi hồ sơ:

(Email hoặc link ứng tuyển trực tiếp)

Thời hạn nộp hồ sơ:

Thông tin liên hệ:

(Số điện thoại, email...)

Lưu ý:

(Nhấn mạnh những điểm cần lưu ý khi ứng tuyển, ví dụ: Gửi kèm portfolio các chiến dịch đã thực hiện)

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề: Ứng tuyển Gaming Ads Manager - [Họ và tên].
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].
Vui lòng gửi kèm portfolio các chiến dịch quảng cáo gaming bạn đã thực hiện (nếu có).

6. Lời kêu gọi hành động (Call to Action):

Khuyến khích ứng viên ứng tuyển ngay:

Đừng bỏ lỡ cơ hội trở thành một phần của đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT! Ứng tuyển ngay hôm nay!

Nhấn mạnh về cơ hội phát triển:

Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực gaming đầy tiềm năng. Hãy gia nhập

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

và cùng chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới!

Lưu ý quan trọng:

Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, thân thiện và chuyên nghiệp.

Nhấn mạnh vào những điểm khác biệt của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.

Tối ưu hóa bài đăng tuyển dụng cho các công cụ tìm kiếm (SEO).

Sử dụng hình ảnh và video minh họa để tăng tính hấp dẫn.

Đăng tải bài đăng trên các kênh tuyển dụng phù hợp (#cantuyen, Facebook, các trang web tuyển dụng chuyên về IT và gaming...).

Ví dụ hoàn chỉnh (ngắn gọn):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Gấp Gaming Ads Manager (Đà Nẵng) - Lương Cạnh Tranh!

Bạn là một game thủ đam mê marketing? Bạn muốn làm việc trong một môi trường trẻ trung, năng động và đầy thử thách? Hãy gia nhập

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

- agency marketing hàng đầu trong lĩnh vực gaming tại Việt Nam!

Mô tả công việc:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo gaming trên Facebook, Google, TikTok.
Tối ưu hiệu quả quảng cáo, đảm bảo đạt KPI.
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch.

Yêu cầu:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên Facebook, Google, TikTok.
Hiểu biết về thị trường game Việt Nam.
Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt.
Đam mê game!

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh (15-25 triệu) + thưởng KPI hấp dẫn.
Được đào tạo chuyên sâu về digital marketing và gaming.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Teambuilding, du lịch hàng năm.

Ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về [email protected] với tiêu đề: Ứng tuyển Gaming Ads Manager - [Họ và tên].

Hạn nộp:

[Ngày/Tháng/Năm]

Đừng bỏ lỡ cơ hội gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT! Ứng tuyển ngay!

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments