Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Sáng tạo Quảng cáo Tương tác Chính Gián, Đà Nẵng

Tuyệt vời! mô tả chi tiết vị trí Chuyên viên Sáng tạo Quảng cáo Tương tác Chính Gián tại Đà Nẵng, tập trung vào việc thu hút nhân tài IT và nhấn mạnh sự hấp dẫn của công ty:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN GẤP: CHUYÊN VIÊN SÁNG TẠO QUẢNG CÁO TƯƠNG TÁC (CHÍNH GIÁN) – ĐÀ NẴNG

Bạn là một người:

Đam mê công nghệ và sáng tạo?

Muốn tạo ra những chiến dịch quảng cáo đột phá, thu hút hàng triệu người dùng?

Khao khát làm việc trong môi trường IT năng động, trẻ trung và đầy thử thách?

Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT – nơi ý tưởng của bạn được hiện thực hóa!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty công nghệ [Mô tả ngắn gọn về công ty: ví dụ, chuyên về phát triển ứng dụng di động, giải pháp AI, game, v.v.], đang trên đà phát triển mạnh mẽ tại Đà Nẵng. Chúng tôi tự hào sở hữu đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng đón nhận những thử thách mới và tạo ra những sản phẩm/dịch vụ mang tính đột phá. Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ được làm việc trong môi trường cởi mở, sáng tạo, nơi mọi ý tưởng đều được lắng nghe và trân trọng.

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là trên các nền tảng kỹ thuật số.
Phân tích dữ liệu và insight người dùng để hiểu rõ hành vi và nhu cầu của khách hàng mục tiêu.

Sáng tạo ý tưởng:

Đề xuất các ý tưởng sáng tạo, độc đáo và phù hợp với mục tiêu chiến dịch quảng cáo.
Phát triển các concept quảng cáo tương tác, viral, có khả năng lan tỏa mạnh mẽ trên mạng xã hội.
Đóng góp ý tưởng cho các chiến dịch marketing tổng thể.

Xây dựng nội dung:

Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo cho các kênh truyền thông khác nhau (social media, website, email marketing, v.v.).
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các hình ảnh, video quảng cáo chất lượng cao.
Đảm bảo nội dung quảng cáo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn của công ty.

Triển khai và theo dõi:

Tham gia vào quá trình triển khai các chiến dịch quảng cáo.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận marketing, sales, thiết kế và kỹ thuật để đảm bảo sự thành công của các chiến dịch quảng cáo.

Yêu cầu:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực IT hoặc có kiến thức sâu rộng về công nghệ.

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm

trong lĩnh vực sáng tạo nội dung, quảng cáo trực tuyến, marketing kỹ thuật số.

Khả năng sáng tạo vượt trội, tư duy đột phá và luôn tìm kiếm những ý tưởng mới mẻ.

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng mạng xã hội và các công cụ quảng cáo trực tuyến.

Kỹ năng viết lách tốt, khả năng diễn đạt ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục.

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.

Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực.

Thưởng hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ Tết.

Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Được làm việc trong môi trường IT năng động, trẻ trung, sáng tạo.

Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Các hoạt động team building, du lịch, vui chơi giải trí thường xuyên.

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại trung tâm Đà Nẵng.

[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty: ví dụ, hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email:

[Họ tên] – Ứng tuyển Chuyên viên Sáng tạo Quảng cáo Tương tác

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ tài năng của chúng tôi!

Lưu ý:

Chính Gián:

Nhấn mạnh rằng công ty sẵn sàng xem xét cả ứng viên có kinh nghiệm và ứng viên tiềm năng mới ra trường (nếu họ thực sự có đam mê và khả năng).

Tập trung vào văn hóa công ty:

Thể hiện rõ văn hóa làm việc cởi mở, sáng tạo và khuyến khích sự phát triển cá nhân.

Nhấn mạnh cơ hội phát triển:

Cho ứng viên thấy con đường sự nghiệp rõ ràng và cơ hội thăng tiến tại công ty.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng các từ ngữ mạnh mẽ, khơi gợi cảm hứng và tạo động lực cho ứng viên.

Portfolio (nếu có):

Khuyến khích ứng viên gửi portfolio để đánh giá khả năng sáng tạo thực tế.

Contact seller Share

Comments