Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Theo hành vi (Behavioral Targeting) Hòa Minh mới nhất

Tuyệt vời! mô tả chi tiết cho vị trí Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Theo hành vi (Behavioral Targeting) tại Hòa Minh, được tối ưu để thu hút ứng viên phù hợp và cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết:

[Tên Công ty]

(Hòa Minh)

TUYỂN GẤP: CHUYÊN VIÊN TỐI ƯU QUẢNG CÁO THEO HÀNH VI (BEHAVIORAL TARGETING)

Về [Tên Công ty]:

*[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp và những thành tựu nổi bật. Tập trung vào những điểm khiến công ty hấp dẫn đối với nhân viên tiềm năng.]*

Ví dụ: Hòa Minh là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc sáng tạo. Chúng tôi cam kết mang đến những giải pháp marketing tiên tiến, hiệu quả cho khách hàng.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Theo hành vi (Behavioral Targeting) tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc phân tích hành vi người dùng, xây dựng và tối ưu các chiến dịch quảng cáo nhắm mục tiêu, nhằm tăng cường hiệu quả và ROI (Return on Investment).

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu, thu thập và phân tích dữ liệu về hành vi người dùng trên các nền tảng trực tuyến (website, mạng xã hội, ứng dụng, v.v.).
Xác định các phân khúc khách hàng mục tiêu dựa trên hành vi, sở thích, nhân khẩu học, và các yếu tố khác.
Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.

Xây dựng và triển khai chiến dịch:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (content, design, v.v.) để xây dựng thông điệp quảng cáo phù hợp với từng phân khúc khách hàng.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, programmatic advertising, v.v.)
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.

Tối ưu hóa và báo cáo:

Theo dõi hiệu suất chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng và đưa ra các điều chỉnh cần thiết để cải thiện kết quả.
Phân tích dữ liệu chiến dịch, xác định các điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội để tối ưu hóa.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý và các bên liên quan.
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực behavioral targeting và digital marketing.

Đề xuất và thử nghiệm:

Đề xuất các ý tưởng và chiến lược mới để cải thiện khả năng nhắm mục tiêu và tăng hiệu quả quảng cáo.
Thực hiện các thử nghiệm (experiments) để kiểm tra tính hiệu quả của các ý tưởng mới.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực digital marketing, đặc biệt là tối ưu hóa quảng cáo theo hành vi (behavioral targeting).
Có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng quảng cáo như Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng programmatic advertising.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Lĩnh vực liên quan đến công ty].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và kỹ thuật behavioral targeting.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics).
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động giải quyết vấn đề.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty (ví dụ: du lịch, teambuilding, v.v.).

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể của văn phòng Hòa Minh]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Lưu ý:

Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Theo hành vi
Chỉ những ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ phỏng vấn.

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lý do bạn nên sử dụng mô tả này:

Chi tiết và đầy đủ:

Cung cấp thông tin chi tiết về công việc, trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi.

Nhấn mạnh GẤP:

Sử dụng từ GẤP trong tiêu đề và mô tả để tạo sự khẩn trương và thu hút ứng viên đang tìm việc.

Nhắm mục tiêu ứng viên phù hợp:

Mô tả tập trung vào các kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể liên quan đến behavioral targeting.

Làm nổi bật văn hóa công ty:

Nhấn mạnh văn hóa doanh nghiệp và những lợi ích khi làm việc tại Hòa Minh.

Kêu gọi hành động rõ ràng:

Hướng dẫn ứng viên cách thức ứng tuyển một cách chi tiết.

Tối ưu hóa cho tìm kiếm:

Sử dụng các từ khóa quan trọng như Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo, Behavioral Targeting, Hòa Minh, Tuyển dụng để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.

Lời khuyên:

Tùy chỉnh:

Hãy điều chỉnh mô tả này cho phù hợp với văn hóa và nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

Quảng bá:

Đăng tải mô tả này lên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh khác để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Sàng lọc kỹ lưỡng:

Sàng lọc hồ sơ cẩn thận để chọn ra những ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp nhất.

Contact seller Share

Comments