Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Chuyên viên Zalo Product Ads Chính Gián, Đà Nẵng

Tuyệt vời! bản mô tả chi tiết cho vị trí Chuyên viên Zalo Product Ads, tập trung vào yếu tố cần tuyển gấp, chính ngạch, địa điểm Đà Nẵng, và nhấn mạnh các kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết để thu hút ứng viên phù hợp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN GẤP Chuyên Viên Zalo Product Ads (Đà Nẵng) - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc!

Bạn đam mê quảng cáo trên Zalo và mong muốn đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch marketing đột phá? Bạn đang tìm kiếm một công việc ổn định, chính ngạch tại thành phố biển Đà Nẵng xinh đẹp? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT ngay hôm nay!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Ví dụ: Chúng tôi là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực của công ty], với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt huyết. Hoặc: Chúng tôi là đối tác chiến lược của Zalo, chuyên cung cấp các giải pháp quảng cáo hiệu quả cho các doanh nghiệp trên toàn quốc.]

Tại sao bạn nên chọn Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT?

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn] + Thưởng hiệu quả công việc (KPI) hấp dẫn.

Chế độ đãi ngộ:

Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
12 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được đào tạo chuyên sâu về Zalo Ads và các công cụ marketing khác.
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, nơi ý tưởng của bạn được trân trọng.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.

Địa điểm làm việc:

Văn phòng hiện đại, tiện nghi tại trung tâm Đà Nẵng.

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Zalo Product Ads cho các sản phẩm/dịch vụ của công ty và khách hàng.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chiến lược quảng cáo phù hợp.
Xây dựng và quản lý danh mục sản phẩm trên Zalo Shop/Zalo Official Account.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo và đưa ra các giải pháp cải thiện.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về Zalo Ads và các nền tảng quảng cáo khác.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Zalo Product Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý Zalo Shop/Zalo Official Account.

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng quảng cáo Zalo Ads và các công cụ hỗ trợ.
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint...).

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Luôn sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Trình độ:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm về Zalo Product Ads) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Tiêu đề email:

[Ứng tuyển] Chuyên Viên Zalo Product Ads - [Tên của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày cụ thể]

Lưu ý:

Chúng tôi khuyến khích các ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ các ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ phỏng vấn.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT mong muốn được chào đón bạn vào đội ngũ!

Tại sao bản mô tả này hiệu quả:

Tuyển Gấp nổi bật:

Nhấn mạnh sự khẩn trương để thu hút ứng viên đang tìm việc ngay.

Địa điểm rõ ràng:

Nhấn mạnh Đà Nẵng để thu hút ứng viên địa phương hoặc muốn chuyển đến.

Chi tiết công việc:

Mô tả rõ ràng, cụ thể các công việc cần thực hiện.

Yêu cầu cụ thể:

Liệt kê kinh nghiệm, kỹ năng cần thiết, giúp ứng viên tự đánh giá khả năng phù hợp.

Đãi ngộ hấp dẫn:

Mô tả chi tiết các chế độ lương thưởng, phúc lợi để thu hút ứng viên giỏi.

Cơ hội phát triển:

Nhấn mạnh cơ hội thăng tiến, đào tạo để giữ chân nhân tài.

Cách thức ứng tuyển rõ ràng:

Hướng dẫn cụ thể cách nộp hồ sơ để ứng viên dễ dàng thực hiện.

Ngôn ngữ tích cực:

Sử dụng ngôn ngữ thu hút, truyền cảm hứng, tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) sao cho phù hợp với công ty của bạn. Chúc bạn tuyển được ứng viên ưng ý!

Contact seller Share

Comments