Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Customer Re-engagement Ads Specialist Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng

Tuyển gấp Chuyên viên Quảng cáo Tái tương tác Khách hàng (Customer Re-engagement Ads Specialist) tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng là một cơ hội tốt cho các chuyên gia IT có kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo số. Để thu hút được ứng viên tiềm năng, bạn cần một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn. để viết bản mô tả công việc (Job Description) hiệu quả:

I. Tiêu Đề và Thông Tin Chung:

Tiêu Đề:

Chuyên Viên Quảng Cáo Tái Tương Tác Khách Hàng (Customer Re-engagement Ads Specialist)

Địa Điểm:

Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng

Loại Hình Công Việc:

Toàn thời gian (Full-time)

Cấp Bậc:

Nhân viên/Chuyên viên (tùy theo kinh nghiệm)

Phòng Ban:

Marketing/Digital Marketing/Growth Marketing

Báo Cáo Cho:

Trưởng phòng Marketing/Trưởng nhóm Digital Marketing

II. Giới Thiệu Công Ty:

(Ngắn gọn và thu hút):

Giới thiệu về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.

Ví dụ:

Gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty công nghệ hàng đầu chuyên cung cấp giải pháp [Mô tả sản phẩm/dịch vụ]. Chúng tôi tự hào về văn hóa đổi mới, sáng tạo và luôn tạo điều kiện cho nhân viên phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

Nhấn mạnh lý do ứng viên nên chọn công ty của bạn.

III. Mô Tả Công Việc (Job Description):

(Quan trọng nhất):

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm chính của vị trí. Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và tập trung vào kết quả.

Ví dụ:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo tái tương tác khách hàng (Customer Re-engagement Ads) trên các nền tảng quảng cáo số (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, Email Marketing).

Phân tích dữ liệu khách hàng (CRM data) để xác định phân khúc khách hàng tiềm năng và tạo ra các thông điệp quảng cáo cá nhân hóa.

Thiết kế và phát triển nội dung quảng cáo (hình ảnh, video, văn bản) hấp dẫn và phù hợp với từng phân khúc khách hàng.

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu suất (KPIs: Click-through rate (CTR), Conversion rate, Return on ad spend (ROAS)).

Nghiên cứu và thử nghiệm các phương pháp quảng cáo mới để cải thiện hiệu quả tái tương tác khách hàng.

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Product, Customer Support) để hiểu rõ hơn về nhu cầu và hành vi của khách hàng.

Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.

Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.

Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo số và tái tương tác khách hàng.

IV. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements):

(Quan trọng):

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ cần thiết cho vị trí. Chia thành Yêu cầu bắt buộc và Ưu tiên để giúp ứng viên tự đánh giá khả năng của mình.

Ví dụ:

Yêu cầu bắt buộc:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Ít nhất [Số năm] kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Digital Marketing, đặc biệt là quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads.

Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo tái tương tác khách hàng.

Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt và khả năng sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics).

Khả năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.

Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

Khả năng sử dụng tiếng Anh (đọc, viết) tốt.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ CRM (ví dụ: Salesforce, HubSpot).

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Có chứng chỉ liên quan đến Google Ads, Facebook Ads.

Hiểu biết về các phương pháp Email Marketing và Marketing Automation.

V. Quyền Lợi:

(Hấp dẫn):

Liệt kê các quyền lợi và phúc lợi mà công ty cung cấp cho nhân viên.

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).

Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).

Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.

Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Được đào tạo về các công nghệ và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Digital Marketing.

Du lịch công ty hàng năm.

Các hoạt động team-building thường xuyên.

Lương tháng 13.

Khám sức khỏe định kỳ.

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.

VI. Cách Ứng Tuyển:

(Rõ ràng):

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ ứng tuyển (CV, Cover Letter, portfolio nếu có) và thời hạn nộp hồ sơ.

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter tới địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển vị trí Chuyên Viên Quảng Cáo Tái Tương Tác Khách Hàng
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

VII. Thông Tin Liên Hệ:

(Để ứng viên có thể liên hệ nếu có thắc mắc):

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]
Email: [Địa chỉ email]

Lưu ý quan trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng, dễ hiểu và thu hút.

Tính chính xác:

Đảm bảo thông tin trong bản mô tả công việc là chính xác và đầy đủ.

Tính cạnh tranh:

Nghiên cứu các bản mô tả công việc tương tự của các công ty khác để tạo ra một bản mô tả hấp dẫn hơn.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc để tăng khả năng hiển thị trên các trang tìm kiếm việc làm.

Ví dụ về từ khóa:

Customer Re-engagement Ads
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Email Marketing
CRM
Data Analysis
KPI
Hòa Hiệp Bắc
Đà Nẵng

Contact seller Share

Comments