Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Digital Ads Trailblazer Thanh Khê Đông, Đà Nẵng hôm nay

Sau đây là Để giúp bạn thu hút những ứng viên IT tiềm năng cho vị trí Digital Ads Trailblazer tại Thanh Khê Đông, Đà Nẵng, tôi sẽ soạn một , bao gồm các yếu tố quan trọng để làm nổi bật cơ hội này:

Tiêu Đề Hấp Dẫn:

Cơ Hội Vàng Tại Đà Nẵng: Tuyển Dụng Chuyên Viên Digital Ads (Trailblazer)

Nhân Viên IT Digital Ads - Lương Cao, Thăng Tiến Nhanh Tại Thanh Khê, Đà Nẵng

Digital Ads Trailblazer: Dẫn Dắt Chiến Dịch, Bứt Phá Doanh Thu Tại Đà Nẵng!

1. Giới Thiệu Chung về Công Ty:

Ngắn gọn, súc tích:

Giới thiệu công ty là ai, hoạt động trong lĩnh vực gì (ví dụ: thương mại điện tử, dịch vụ, công nghệ...), và quy mô như thế nào.
Nhấn mạnh văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, môi trường làm việc (ví dụ: năng động, sáng tạo, đề cao sự phát triển cá nhân).

Ví dụ:

Công ty Việc làm It tại Đà Nẵng là một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động] tại Đà Nẵng. Với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và môi trường làm việc cởi mở, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tối đa tiềm năng của mình.

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Tiêu đề vị trí:

Digital Ads Trailblazer (hoặc các biến thể tương tự)

Mục tiêu công việc:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này là gì. Ví dụ: Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo số hiệu quả, tối ưu hóa chi phí và mang lại doanh thu đột phá cho công ty.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường và đối thủ:

Phân tích insight khách hàng, xu hướng quảng cáo, và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.

Lập kế hoạch chiến lược:

Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.), xác định mục tiêu, ngân sách, và KPIs.

Triển khai và tối ưu:

Trực tiếp thiết lập, theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch bằng các công cụ đo lường.
Báo cáo định kỳ về kết quả và đề xuất cải tiến.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng, công nghệ quảng cáo mới nhất.

Phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Ví dụ:

```

Mô Tả Công Việc:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu và hành vi khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo số hiệu quả.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, v.v.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, tối ưu hóa để đạt được ROI cao nhất.
Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chiến dịch quảng cáo đồng bộ và hiệu quả.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng, công nghệ quảng cáo mới nhất.
```

3. Yêu Cầu Công Việc:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm phù hợp (ví dụ: 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing, ưu tiên kinh nghiệm chạy quảng cáo).
Kinh nghiệm thực tế triển khai các chiến dịch quảng cáo thành công trên các nền tảng khác nhau.

Kiến thức và kỹ năng:

Chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nắm vững các công cụ đo lường và phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng phân tích, tư duy logic.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng học hỏi nhanh.
Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Ví dụ:

```

Yêu Cầu:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads.
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, ROI, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chủ động, sáng tạo và luôn cập nhật kiến thức mới trong lĩnh vực Digital Marketing.
```

4. Quyền Lợi:

Lương thưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Đánh giá tăng lương định kỳ.

Phúc lợi:

Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các khóa học, hội thảo chuyên ngành.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ.
Cơ hội được làm việc với các dự án lớn, thử thách.

Ví dụ:

```

Quyền Lợi:

Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Thưởng KPI hàng tháng, thưởng dự án, thưởng cuối năm hấp dẫn.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội phát triển bản thân.
```

5. Thông Tin Liên Hệ và Cách Ứng Tuyển:

Thông tin liên hệ:

Tên người liên hệ.
Số điện thoại.
Email.
Địa chỉ công ty.

Cách ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên gửi CV và cover letter (nếu có) đến địa chỉ email nào.
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.
Khuyến khích ứng viên gửi kèm các dự án, chiến dịch quảng cáo đã thực hiện (nếu có).

Ví dụ:

```

Ứng Tuyển Ngay!

Gửi CV và cover letter (nếu có) về email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Digital Ads Trailblazer - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
```

Lời Khuyên Thêm:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Tránh sử dụng ngôn ngữ khô khan, nhàm chán. Hãy sử dụng những từ ngữ mạnh mẽ, thể hiện sự nhiệt huyết và đam mê.

Nhấn mạnh những điểm khác biệt:

Điều gì làm cho công ty của bạn trở nên đặc biệt? Hãy làm nổi bật những điểm khác biệt đó để thu hút ứng viên.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc, địa điểm, và kỹ năng cần thiết để tăng khả năng hiển thị trên các trang tìm kiếm việc làm.

Quảng bá trên các kênh phù hợp:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội (#cantuyen, Facebook), và các diễn đàn chuyên ngành IT.

Tham gia các sự kiện tuyển dụng:

Tham gia các hội chợ việc làm, ngày hội tuyển dụng để tiếp cận trực tiếp với các ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments