Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Google Ads Specialist Xuân Hà mới nhất

Tuyển Gấp:

Google Ads Specialist

- Khu Vực Xuân Hà (Mô tả chi tiết)

Về Chúng Tôi:

[Tên công ty/agency của bạn] là một [mô tả ngắn gọn về công ty của bạn - ví dụ: agency marketing kỹ thuật số năng động, công ty thương mại điện tử đang phát triển, v.v.]. Chúng tôi chuyên cung cấp các giải pháp [liệt kê các dịch vụ chính của bạn - ví dụ: quảng cáo trực tuyến, SEO, thiết kế web, v.v.] cho khách hàng trong nhiều ngành khác nhau. Tại [Tên công ty/agency của bạn], chúng tôi tin vào việc trao quyền cho nhân viên, nuôi dưỡng sự sáng tạo và mang lại kết quả vượt trội cho khách hàng.

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Google Ads Specialist

tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ đang phát triển của chúng tôi tại khu vực Xuân Hà. Ứng viên lý tưởng sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads để đạt được các mục tiêu về hiệu suất và ROI (lợi tức đầu tư).

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng và triển khai:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch Google Ads hiệu quả trên nhiều nền tảng khác nhau (Search, Display, Shopping, Video, App).

Nghiên cứu từ khóa:

Thực hiện nghiên cứu từ khóa chuyên sâu để xác định các từ khóa mục tiêu có liên quan và hiệu quả cao.

Phân tích và tối ưu hóa:

Theo dõi, phân tích và tối ưu hóa hiệu suất chiến dịch dựa trên dữ liệu, bao gồm A/B testing quảng cáo, điều chỉnh giá thầu, cải thiện điểm chất lượng, v.v.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả để đảm bảo đạt được ROI tối đa.

Báo cáo:

Tạo báo cáo hiệu suất chiến dịch thường xuyên và cung cấp các đề xuất cải thiện dựa trên dữ liệu.

Cập nhật xu hướng:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất, các tính năng và thuật toán của Google Ads.

Hợp tác:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (ví dụ: bộ phận nội dung, thiết kế) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Nghiên cứu đối thủ:

Phân tích hoạt động quảng cáo của đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức.

Tuân thủ:

Đảm bảo tất cả các chiến dịch quảng cáo đều tuân thủ các chính sách quảng cáo của Google và các quy định pháp luật liên quan.

Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý các chiến dịch Google Ads thực tế.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc quảng cáo trả tiền, các thuật toán của Google Ads và các chỉ số hiệu suất quan trọng (KPIs).

Chứng chỉ:

Có chứng chỉ Google Ads (ví dụ: Google Ads Search Certification, Google Ads Display Certification) là một lợi thế.

Kỹ năng phân tích:

Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ và khả năng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Kỹ năng giao tiếp:

Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt, cả bằng văn bản và lời nói.

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm:

Có khả năng làm việc độc lập và hợp tác hiệu quả trong một nhóm.

Tính chủ động và trách nhiệm:

Tính chủ động, trách nhiệm cao và khả năng giải quyết vấn đề tốt.

Ưu tiên:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành [Ngành nghề kinh doanh của công ty bạn hoặc ngành nghề của khách hàng mục tiêu].

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh:

Mức lương hấp dẫn, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất và các khoản thưởng khác.

Phúc lợi:

Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và các phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng trong môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Google Ads và các lĩnh vực liên quan.

Văn hóa:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và khuyến khích sự sáng tạo.

Địa điểm làm việc:

Khu vực Xuân Hà (Địa chỉ cụ thể sẽ được cung cấp trong quá trình phỏng vấn).

Cách Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (cover letter) tới địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]. Vui lòng ghi rõ tiêu đề email:

Ứng Tuyển Google Ads Specialist - Xuân Hà

.

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ].

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với công ty/agency của bạn.
Nêu rõ các phúc lợi và cơ hội phát triển cụ thể mà công ty bạn cung cấp.
Cân nhắc việc thêm các kỹ năng mềm khác mà bạn mong muốn ứng viên có.
Kiểm tra kỹ chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments