Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Growth Strategist (Paid Acquisition) Hòa Minh mới nhất

Tuyệt vời! bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Growth Strategist (Paid Acquisition) tại Hòa Minh, tập trung vào việc tuyển dụng nhân tài gấp:

[TÊN CÔNG TY: HÒA MINH]

[SLOGAN CÔNG TY (nếu có)]

TUYỂN GẤP: GROWTH STRATEGIST (PAID ACQUISITION) – CƠ HỘI BỨT PHÁ SỰ NGHIỆP TRONG LĨNH VỰC CÔNG NGHỆ!

GIỚI THIỆU VỀ HÒA MINH:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty Hòa Minh, ví dụ: là công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực..., có môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân. Nhấn mạnh văn hóa làm việc và giá trị cốt lõi của công ty.]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Growth Strategist tài năng, đam mê và giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực Paid Acquisition để gia nhập đội ngũ marketing năng động của Hòa Minh. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược Paid Acquisition hiệu quả, nhằm thúc đẩy tăng trưởng người dùng và doanh thu cho các sản phẩm/dịch vụ của công ty.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Xây dựng chiến lược Paid Acquisition:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng chiến lược Paid Acquisition toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đề xuất và thử nghiệm các kênh Paid Acquisition mới (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, #cantuyen Ads, programmatic advertising, v.v.).

Triển khai và tối ưu hóa chiến dịch:

Lên kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và thực hiện các điều chỉnh để tối ưu hóa ROI.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo (ví dụ: creative, landing page, targeting).

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách Paid Acquisition một cách hiệu quả và đảm bảo đạt được mục tiêu ROI.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả ngân sách.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Product, Sales để đảm bảo sự thống nhất trong chiến lược và thông điệp.
Cung cấp thông tin và báo cáo cho các bên liên quan về hiệu quả Paid Acquisition.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Paid Acquisition.
Đề xuất các công cụ và công nghệ mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Báo cáo:

Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch Paid Acquisition.
Đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu phân tích.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Paid Acquisition, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành liên quan đến sản phẩm/dịch vụ của công ty].
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và tối ưu hóa ROI.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo phổ biến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh Paid Acquisition và cách thức hoạt động của chúng.
Có kiến thức về digital marketing, analytics, và attribution modeling.
Có khả năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.
Tiếng Anh tốt (đọc, viết, giao tiếp).

Thái độ:

Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần đồng đội và sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp.
Chịu được áp lực công việc cao.

QUYỀN LỢI:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực].

Thưởng:

[Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết].

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
[Các phúc lợi khác: du lịch, team building, đào tạo nâng cao nghiệp vụ, v.v.].

Cơ hội:

Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được tham gia vào các dự án lớn và có tầm ảnh hưởng.
Được học hỏi và làm việc với những chuyên gia hàng đầu trong ngành.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề:

[Họ và tên] – Ứng tuyển Growth Strategist (Paid Acquisition)

.

HẠN CHÓT NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/Tháng/Năm]

LƯU Ý:

Chúng tôi sẽ liên hệ với các ứng viên phù hợp trong thời gian sớm nhất.

[Thông tin liên hệ của bộ phận tuyển dụng (nếu có)]

HÒA MINH – NƠI TÀI NĂNG HỘI TỤ VÀ PHÁT TRIỂN!

Lưu ý khi sử dụng mẫu này:

Điều chỉnh thông tin:

Thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông [] để phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.

Ngắn gọn, súc tích:

Đảm bảo thông tin mô tả công việc ngắn gọn, súc tích và dễ hiểu.

Nhấn mạnh yếu tố GẤP:

Sử dụng các từ ngữ mạnh mẽ để nhấn mạnh sự cần thiết phải tuyển dụng nhanh chóng.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Quảng bá trên nhiều kênh:

Đăng tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc và ngành nghề để tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các công cụ tìm kiếm.

Contact seller Share

Comments