Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp iOS Developer (SwiftUI/UIKit) Chính Gián, Đà Nẵng

Tuyệt vời! giúp bạn thu hút ứng viên iOS Developer (SwiftUI/UIKit) cho vị trí chính thức (gián tiếp, thông qua agency) tại Đà Nẵng:

I. Xác Định Rõ Nhu Cầu Tuyển Dụng:

Trước khi bắt tay vào viết JD (Job Description) và đăng tin, hãy trả lời những câu hỏi sau:

1. Mục tiêu của vị trí này là gì?

(Ví dụ: Phát triển ứng dụng mới, bảo trì ứng dụng hiện có, cải thiện hiệu năng ứng dụng,...)

2. Kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể nào là bắt buộc?

(SwiftUI, UIKit, CoreData, RxSwift, Clean Architecture,...)

3. Bạn có sẵn sàng xem xét ứng viên ít kinh nghiệm nhưng có tiềm năng không?

4. Mức lương và phúc lợi bạn có thể chi trả là bao nhiêu?

5. Văn hóa công ty của bạn là gì?

(Ví dụ: Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, có nhiều cơ hội học hỏi,...)

6. Tại sao ứng viên nên chọn công ty của bạn?

(Ví dụ: Dự án thú vị, công nghệ mới, đồng nghiệp giỏi, cơ hội thăng tiến,...)

7. Quy trình phỏng vấn sẽ như thế nào?

(Ví dụ: Vòng lọc hồ sơ, phỏng vấn qua điện thoại, phỏng vấn kỹ thuật, phỏng vấn văn hóa,...)

II. Viết Mô Tả Công Việc (Job Description) Chi Tiết:

Một JD tốt sẽ giúp bạn thu hút đúng ứng viên tiềm năng và tiết kiệm thời gian sàng lọc hồ sơ. Hãy đảm bảo JD của bạn:

Ngắn gọn, súc tích:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá hoa mỹ hoặc kỹ thuật.

Rõ ràng, dễ hiểu:

Sử dụng gạch đầu dòng để liệt kê các trách nhiệm và yêu cầu.

Chính xác:

Mô tả đúng về công việc và công ty của bạn.

Hấp dẫn:

Nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty và vị trí.

mẫu JD bạn có thể tham khảo:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng iOS Developer (SwiftUI/UIKit) - Đà Nẵng

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa, giá trị cốt lõi. Ví dụ: Chúng tôi là một công ty công nghệ trẻ và năng động, chuyên phát triển các ứng dụng di động sáng tạo cho thị trường [thị trường mục tiêu].]
[Nêu những thành tựu nổi bật của công ty. Ví dụ: Ứng dụng của chúng tôi đã đạt được [số lượng] lượt tải xuống trên App Store và được đánh giá [số sao] sao.]
[Nhấn mạnh những điều khiến công ty bạn trở nên khác biệt. Ví dụ: Chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và tạo điều kiện để mỗi thành viên phát triển tối đa tiềm năng của mình.]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một iOS Developer tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ phát triển ứng dụng di động của chúng tôi tại Đà Nẵng. Bạn sẽ tham gia vào quá trình phát triển các ứng dụng iOS chất lượng cao, sử dụng SwiftUI và UIKit.

Trách Nhiệm:

Phát triển và bảo trì ứng dụng iOS sử dụng SwiftUI và UIKit.
Viết code chất lượng cao, dễ đọc, dễ bảo trì và có khả năng mở rộng.
Tham gia vào quá trình thiết kế kiến trúc ứng dụng.
Phối hợp với các thành viên khác trong nhóm (Designer, Tester, Backend Developer,...) để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới vào dự án.
Viết unit test và UI test để đảm bảo chất lượng code.
Debug và sửa lỗi ứng dụng.
Đóng góp ý tưởng để cải thiện sản phẩm và quy trình làm việc.
Thực hiện code review cho các thành viên khác trong nhóm.

Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng iOS.
Có kinh nghiệm làm việc với SwiftUI và UIKit.

Kỹ năng chuyên môn:

Thành thạo ngôn ngữ Swift.
Hiểu biết sâu về iOS SDK, frameworks (CoreData, CoreLocation,...) và design patterns.
Có kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs và JSON.
Có kinh nghiệm sử dụng Git và các công cụ quản lý source code.
Hiểu biết về Clean Architecture, SOLID principles.
Có kinh nghiệm viết unit test và UI test.
Có khả năng debug và sửa lỗi ứng dụng.

Kỹ năng mềm:

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giao tiếp và trình bày ý tưởng rõ ràng.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
Chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với công nghệ mới.
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tốt.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm với RxSwift hoặc Combine.
Có kinh nghiệm với Firebase.
Có kinh nghiệm với CI/CD.
Có ứng dụng đã được publish trên App Store là một lợi thế.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (từ [mức lương thấp nhất] đến [mức lương cao nhất] VNĐ).
Thưởng theo hiệu suất công việc và thưởng dự án.
Cơ hội làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch công ty hàng năm.
Tham gia các hoạt động teambuilding, sự kiện của công ty.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác mà công ty bạn cung cấp, ví dụ: ăn trưa miễn phí, gửi xe miễn phí, hỗ trợ mua nhà, hỗ trợ chi phí học tập,...]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ văn phòng tại Đà Nẵng]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Hoặc liên hệ:

[Số điện thoại liên hệ]

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

III. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Vì bạn tuyển qua agency (chính gián), hãy đảm bảo:

1. Chọn agency uy tín:

Tìm hiểu kỹ về kinh nghiệm, mạng lưới ứng viên, và mức phí của các agency khác nhau.

2. Cung cấp JD chi tiết cho agency:

Đảm bảo agency hiểu rõ yêu cầu của bạn để họ có thể tìm kiếm ứng viên phù hợp.

3. Thảo luận về quy trình tuyển dụng:

Thống nhất về thời gian, phương pháp đánh giá ứng viên, và cách thức giao tiếp giữa hai bên.

Ngoài ra, bạn có thể cân nhắc đăng tin trên các kênh sau để tăng khả năng tiếp cận ứng viên:

Các trang web tuyển dụng IT chuyên nghiệp:

TopDev, ITviec, Việc làm uy tín, CareerLink, #cantuyen,...

Các nhóm cộng đồng iOS Developer trên Facebook, Slack,...

Website và mạng xã hội của công ty bạn.

IV. Tối Ưu Hóa Quy Trình Tuyển Dụng:

Phản hồi nhanh chóng:

Ứng viên thường đánh giá cao những công ty phản hồi nhanh chóng.

Quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp:

Chuẩn bị kỹ lưỡng các câu hỏi phỏng vấn, tập trung vào kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.

Đánh giá ứng viên một cách công bằng:

Sử dụng các tiêu chí rõ ràng để đánh giá ứng viên và tránh những thành kiến cá nhân.

Đưa ra quyết định nhanh chóng:

Sau khi phỏng vấn, hãy đưa ra quyết định nhanh chóng để tránh mất ứng viên vào tay đối thủ.

V. Lưu Ý Thêm:

Nghiên cứu thị trường lương:

Tham khảo mức lương trung bình cho vị trí iOS Developer tại Đà Nẵng để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty tốt đẹp trong mắt ứng viên bằng cách chia sẻ những thông tin về văn hóa công ty, dự án thú vị, và cơ hội phát triển.

Đừng chỉ tìm kiếm kỹ năng cứng:

Hãy tìm kiếm những ứng viên có đam mê, tinh thần học hỏi, và khả năng thích nghi tốt.

Chúc bạn sớm tìm được iOS Developer phù hợp!

Contact seller Share

Comments