Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Junior Ads Executive Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Sau đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Junior Ads Executive tại Cẩm Lệ, Đà Nẵng, tập trung vào việc thu hút ứng viên trong lĩnh vực IT:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Tuyển Dụng: Junior Ads Executive (Cẩm Lệ, Đà Nẵng)

Bạn là một người trẻ năng động, đam mê lĩnh vực Digital Marketing và đặc biệt yêu thích ngành IT? Bạn muốn được học hỏi và phát triển trong một môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty [Mô tả ngắn gọn về công ty, ví dụ: công ty công nghệ, công ty truyền thông, agency quảng cáo...] hàng đầu tại Đà Nẵng, chuyên cung cấp các giải pháp [Liệt kê các dịch vụ/sản phẩm chính, ví dụ: phần mềm, ứng dụng di động, dịch vụ marketing online...] cho khách hàng trong và ngoài nước. Chúng tôi tự hào có một đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết và luôn sẵn sàng đối mặt với những thử thách mới.

Mô Tả Công Việc:

Là một Junior Ads Executive, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trực tuyến, góp phần vào sự thành công chung của công ty. Cụ thể, bạn sẽ:

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh:

Phân tích xu hướng quảng cáo, tìm hiểu insight khách hàng mục tiêu trong lĩnh vực IT.

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo:

Phối hợp với các thành viên trong team để xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết (ngân sách, mục tiêu, kênh quảng cáo, thông điệp...).
Triển khai các chiến dịch trên các nền tảng quảng cáo phổ biến như Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, và các nền tảng khác phù hợp với đối tượng IT.
Đảm bảo chiến dịch chạy đúng tiến độ và đạt được các mục tiêu đã đề ra.

Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, Conversion Rate...).
Thực hiện các điều chỉnh, thử nghiệm (A/B testing) để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo, tăng ROI.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Đánh giá hiệu quả của các kênh quảng cáo khác nhau.

Học hỏi và cập nhật kiến thức:

Nghiên cứu các công cụ, kỹ thuật quảng cáo mới nhất.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên ngành để nâng cao trình độ.

Hỗ trợ các công việc khác:

Hỗ trợ team marketing trong các dự án khác khi cần thiết.

Yêu Cầu:

Bắt buộc:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Có kiến thức cơ bản về Digital Marketing, đặc biệt là quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads).

Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ theo dõi hiệu quả quảng cáo.

Có tư duy logic, sáng tạo, khả năng giải quyết vấn đề tốt.

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.

Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tốt.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm thực tập hoặc làm việc trong lĩnh vực Digital Marketing, đặc biệt là trong ngành IT.
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Hiểu biết về các công cụ marketing automation (ví dụ: HubSpot, Marketo).
Có kinh nghiệm viết content marketing.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực.

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Được đào tạo bài bản về Digital Marketing, quảng cáo trực tuyến, và các kỹ năng mềm cần thiết.

Cơ hội được làm việc với các chuyên gia hàng đầu trong ngành.

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, khuyến khích phát triển bản thân.

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn (Ads Executive, Ads Manager).

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại Cẩm Lệ, Đà Nẵng.

Cách Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến quảng cáo, đặc biệt trong lĩnh vực IT) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi mong muốn được chào đón những ứng viên tiềm năng và nhiệt huyết gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Tại sao bản mô tả này lại thu hút ứng viên IT?

Nhấn mạnh vào IT:

Tiêu đề, mô tả công việc, yêu cầu đều đề cập rõ ràng đến lĩnh vực IT, thu hút sự chú ý của ứng viên quan tâm.

Mô tả công việc chi tiết:

Ứng viên sẽ hiểu rõ mình sẽ làm gì, đóng góp như thế nào.

Yêu cầu kỹ năng cụ thể:

Yêu cầu kiến thức về Google Ads, Facebook Ads, phân tích dữ liệu... cho thấy công ty coi trọng chuyên môn.

Quyền lợi hấp dẫn:

Đào tạo, cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc năng động là những yếu tố quan trọng đối với người trẻ.

Cover Letter được cá nhân hóa:

Yêu cầu cover letter nêu rõ kinh nghiệm liên quan đến IT giúp lọc ứng viên tốt hơn.

Contact seller Share

Comments