Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Kỹ sư JavaScript / JavaScript Engineer (Junior/Mid/Senior/Lead)

Tuyển dụng tại Xuân Hà thường tập trung vào các giải pháp công nghệ cho ngành xây dựng và bất động sản. Dựa trên thông tin này, đây là mô tả chi tiết cho vị trí Kỹ sư JavaScript tại Xuân Hà, tập trung vào các kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với lĩnh vực hoạt động của công ty:

[Tên Công ty: Xuân Hà]

[Địa điểm: Hà Nội]

[Vị trí: Kỹ sư JavaScript (Junior/Mid/Senior/Lead)]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xuân Hà đang tìm kiếm các Kỹ sư JavaScript tài năng và đam mê ở các cấp độ Junior, Mid, Senior và Lead để gia nhập đội ngũ phát triển sản phẩm của chúng tôi. Bạn sẽ tham gia vào việc xây dựng và phát triển các ứng dụng web và mobile sáng tạo, tập trung vào việc nâng cao trải nghiệm người dùng trong lĩnh vực xây dựng, bất động sản và quản lý dự án.

TẠI SAO NÊN GIA NHẬP XUÂN HÀ?

Cơ hội phát triển vượt bậc:

Tham gia vào các dự án công nghệ đầy thử thách, ứng dụng các công nghệ mới nhất trong lĩnh vực xây dựng và bất động sản.

Môi trường làm việc năng động:

Đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và luôn sẵn sàng chia sẻ, học hỏi.

Đóng góp thực tế:

Sản phẩm của bạn sẽ trực tiếp tác động đến quy trình làm việc của hàng ngàn người trong ngành xây dựng, giúp nâng cao hiệu quả và tối ưu hóa chi phí.

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn:

Lương thưởng cạnh tranh, bảo hiểm đầy đủ, các phúc lợi hấp dẫn và cơ hội thăng tiến rõ ràng.

Được làm việc với công nghệ tiên tiến:

Cơ hội tiếp xúc và làm việc với các công nghệ hiện đại như ReactJS, NodeJS, Microservices, Cloud, v.v.

TRÁCH NHIỆM:

Junior:

Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế và phát triển các tính năng của ứng dụng.
Viết code JavaScript chất lượng, có khả năng bảo trì và mở rộng.
Thực hiện unit test và đảm bảo chất lượng code.
Học hỏi và áp dụng các công nghệ mới vào dự án.
Báo cáo công việc và phối hợp với các thành viên trong team.

Mid:

Thực hiện các công việc tương tự Junior, nhưng ở mức độ phức tạp hơn.
Hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên Junior trong team.
Tham gia vào việc review code và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Chịu trách nhiệm về chất lượng và tiến độ của các tính năng được giao.

Senior:

Đóng vai trò chủ chốt trong việc thiết kế kiến trúc và lựa chọn công nghệ cho các dự án.
Đảm bảo chất lượng code và hiệu suất của ứng dụng.
Mentoring và training cho các thành viên Junior và Mid.
Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp công nghệ mới.
Chịu trách nhiệm về chất lượng và tiến độ của toàn bộ dự án.

Lead:

Lãnh đạo và quản lý một team phát triển JavaScript.
Xây dựng và duy trì quy trình phát triển phần mềm hiệu quả.
Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong team.
Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa team phát triển và các phòng ban khác.
Chịu trách nhiệm về thành công của toàn bộ dự án.

YÊU CẦU:

BẮT BUỘC:

Tất cả các cấp độ:

Thành thạo JavaScript (ES6+).
Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một JavaScript framework/library phổ biến như ReactJS, Angular, VueJS.
Hiểu biết về HTML, CSS và các khái niệm responsive design.
Có kiến thức về RESTful API và các phương thức giao tiếp HTTP.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề tốt và tư duy logic.
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

ƯU TIÊN:

Junior:

Có kinh nghiệm thực tập hoặc tham gia các dự án open-source sử dụng JavaScript.

Mid:

Có kinh nghiệm từ 2-3 năm làm việc với JavaScript.

Senior:

Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên làm việc với JavaScript, có kinh nghiệm làm việc với Microservices, Cloud, DevOps.

Lead:

Có kinh nghiệm từ 7 năm trở lên làm việc với JavaScript, có kinh nghiệm quản lý team từ 3 người trở lên.
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý dự án như Jira, Trello.
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng, bất động sản hoặc quản lý dự án.
Có kiến thức về các công nghệ backend như NodeJS, ExpressJS, MongoDB, PostgreSQL.
Có kinh nghiệm với testing frameworks như Jest, Mocha, Cypress.
Có kinh nghiệm với CI/CD pipelines.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:

1. Vòng 1:

Sàng lọc hồ sơ

2. Vòng 2:

Phỏng vấn online/offline (Technical Interview)

3. Vòng 3:

Phỏng vấn với quản lý

4. Vòng 4:

Offer và Onboarding

CÁCH ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Điền địa chỉ email tuyển dụng của Xuân Hà]

LƯU Ý:

Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển (Junior/Mid/Senior/Lead) trong tiêu đề email.
Ứng viên có thể gửi kèm portfolio hoặc các dự án cá nhân đã tham gia.

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn và chào đón bạn gia nhập đội ngũ Xuân Hà!

Contact seller Share

Comments