Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Lead Product Manager / Trưởng nhóm Quản lý Sản phẩm Hòa Minh mới nhất

Tuyển dụng vị trí Lead Product Manager / Trưởng nhóm Quản lý Sản phẩm là một việc quan trọng, cần được chuẩn bị kỹ lưỡng để thu hút được những ứng viên tiềm năng. để bạn viết một bản mô tả công việc (JD) hấp dẫn và hiệu quả cho vị trí này, nhắm đến thị trường Hòa Minh nói riêng:

I. Tiêu Đề & Giới Thiệu:

Tiêu đề:

Ấn tượng và rõ ràng:

Tuyển Gấp Lead Product Manager / Trưởng nhóm Quản lý Sản phẩm - Cơ hội phát triển tại Hòa Minh!

Nhấn mạnh tính cấp thiết:

Thêm Gấp hoặc Ưu tiên nếu thực sự cần tuyển nhanh.

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích:

Giới thiệu về công ty bạn, lĩnh vực hoạt động, văn hóa làm việc, và quy mô. Nhấn mạnh những điểm nổi bật và hấp dẫn đối với ứng viên IT.

Đề cập đến địa điểm làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại tại khu vực Hòa Minh, Đà Nẵng. (Nếu có lợi thế về địa điểm).

Ví dụ:

*Công ty ABC là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động], với đội ngũ trẻ, năng động và môi trường làm việc sáng tạo. Chúng tôi đang tìm kiếm một Lead Product Manager tài năng để dẫn dắt đội ngũ và phát triển các sản phẩm đột phá tại thị trường Hòa Minh, Đà Nẵng.*

II. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Mục tiêu chính của vị trí:

Nêu rõ mục tiêu cuối cùng mà người đảm nhận vị trí này cần đạt được.

Ví dụ:

*Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ quản lý sản phẩm, định hướng chiến lược sản phẩm, và đảm bảo sự thành công của các sản phẩm trên thị trường.*

Trách nhiệm chính (Key Responsibilities):

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày. Sử dụng động từ mạnh để mô tả hành động.

Ví dụ:

Xây dựng và triển khai tầm nhìn, chiến lược và lộ trình sản phẩm.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và xác định nhu cầu của khách hàng tại thị trường Hòa Minh. (Nhấn mạnh yếu tố địa phương)
Ưu tiên và quản lý backlog sản phẩm, đảm bảo các tính năng được phát triển đúng thời hạn và đáp ứng yêu cầu chất lượng.
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Kỹ thuật, Marketing, Sales, ...) để đảm bảo sự phối hợp hiệu quả và sự thành công của sản phẩm.
Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý sản phẩm.
Theo dõi và phân tích hiệu quả sản phẩm, đề xuất các cải tiến để tối ưu hóa trải nghiệm người dùng và tăng trưởng doanh thu.
Quản lý ngân sách và nguồn lực cho các dự án sản phẩm.
Báo cáo định kỳ về tiến độ và hiệu quả sản phẩm cho ban lãnh đạo.

Ví dụ chi tiết hơn về từng trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai tầm nhìn, chiến lược và lộ trình sản phẩm:

Nghiên cứu và xác định các cơ hội thị trường mới.
Phát triển tầm nhìn sản phẩm phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Xây dựng lộ trình sản phẩm chi tiết, bao gồm các tính năng, phiên bản và thời gian ra mắt.

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và xác định nhu cầu của khách hàng tại thị trường Hòa Minh:

Thực hiện các khảo sát, phỏng vấn khách hàng để thu thập thông tin về nhu cầu và mong muốn của họ.
Phân tích dữ liệu người dùng để hiểu rõ hành vi và thói quen sử dụng sản phẩm.
Theo dõi và đánh giá các sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
Nắm bắt các xu hướng công nghệ mới và ứng dụng vào sản phẩm.

Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý sản phẩm:

Tuyển dụng và đào tạo các thành viên mới cho đội ngũ.
Đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo.
Cung cấp các cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các thành viên trong nhóm.

III. Yêu Cầu Ứng Viên (Requirements):

Kinh nghiệm:

Nêu rõ số năm kinh nghiệm cần thiết trong lĩnh vực quản lý sản phẩm.

Ví dụ:

Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý sản phẩm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành [Ngành liên quan].

Kinh nghiệm quản lý:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ.

Kỹ năng chuyên môn:

Liệt kê các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc hiệu quả.

Ví dụ:

Kỹ năng phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Kỹ năng xây dựng chiến lược và lộ trình sản phẩm.
Kỹ năng quản lý backlog sản phẩm.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng làm việc nhóm và lãnh đạo.
Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp phát triển phần mềm Agile.
Kỹ năng sử dụng các công cụ quản lý sản phẩm (Jira, Trello, ...).
Am hiểu về thị trường IT tại Hòa Minh là một lợi thế. (Nhấn mạnh yếu tố địa phương)

Kỹ năng mềm:

Liệt kê các phẩm chất cá nhân cần thiết.

Ví dụ:

Khả năng tư duy chiến lược.
Khả năng giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Tinh thần trách nhiệm cao.
Sáng tạo, chủ động và ham học hỏi.

Bằng cấp:

Nêu rõ yêu cầu về bằng cấp (nếu có).

Ví dụ:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Nêu rõ yêu cầu về trình độ ngoại ngữ (nếu có).

Ví dụ:

Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).

IV. Quyền Lợi & Chế Độ Đãi Ngộ (Benefits):

Mức lương:

Ghi rõ khoảng lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

Hoặc ghi cụ thể:

Mức lương từ [X] đến [Y] triệu đồng/tháng.

Thưởng:

Liệt kê các khoản thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Bảo hiểm:

Nêu rõ các loại bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

Có thể bổ sung:

Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.

Phúc lợi khác:

Liệt kê các phúc lợi khác:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).
Chế độ đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Chính sách ưu đãi cho nhân viên (ví dụ: giảm giá sản phẩm/dịch vụ).

V. Cách Thức Ứng Tuyển:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại [Địa chỉ công ty].

Thời hạn nộp hồ sơ:

Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

Thông tin liên hệ:

Mọi thắc mắc xin liên hệ: [Số điện thoại] (Gặp [Tên người liên hệ]).

VI. Lưu Ý Quan Trọng Khi Viết JD:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, chuyên nghiệp và thu hút.

Từ khóa:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí Lead Product Manager / Trưởng nhóm Quản lý Sản phẩm để tăng khả năng hiển thị trên các trang tuyển dụng.

Thực tế:

Mô tả công việc và yêu cầu ứng viên một cách thực tế, tránh phóng đại hoặc mơ hồ.

Địa phương hóa:

Nhấn mạnh yếu tố địa phương (ví dụ: Am hiểu thị trường IT tại Hòa Minh) để thu hút ứng viên tiềm năng trong khu vực.

Kiểm tra kỹ lưỡng:

Đọc và kiểm tra kỹ lưỡng bản mô tả công việc trước khi đăng tải để đảm bảo không có lỗi chính tả, ngữ pháp hoặc thông tin sai lệch.

VII. Nơi Đăng Tin Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (chuyên về IT), #cantuyen.

Các group, diễn đàn IT trên Facebook và các mạng xã hội khác.

Trang web và mạng xã hội của công ty.

Nhờ sự giới thiệu từ nhân viên trong công ty (referral program).

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm, trường đại học, cao đẳng trong khu vực Hòa Minh, Đà Nẵng.

Ví dụ tổng quan (kết hợp các yếu tố trên):

Tuyển Gấp Lead Product Manager / Trưởng nhóm Quản lý Sản phẩm - Cơ hội phát triển tại Hòa Minh!

Về Công Ty:

Công ty XYZ là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực phát triển phần mềm quản lý doanh nghiệp, với đội ngũ trẻ, năng động và môi trường làm việc sáng tạo. Chúng tôi đang tìm kiếm một Lead Product Manager tài năng để dẫn dắt đội ngũ và phát triển các sản phẩm đột phá tại thị trường Hòa Minh, Đà Nẵng.

Mô Tả Công Việc:

Mục tiêu:

Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ quản lý sản phẩm, định hướng chiến lược sản phẩm, và đảm bảo sự thành công của các sản phẩm trên thị trường.

Trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai tầm nhìn, chiến lược và lộ trình sản phẩm.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và xác định nhu cầu của khách hàng tại thị trường Hòa Minh.
Ưu tiên và quản lý backlog sản phẩm, đảm bảo các tính năng được phát triển đúng thời hạn và đáp ứng yêu cầu chất lượng.
Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý sản phẩm.
Theo dõi và phân tích hiệu quả sản phẩm, đề xuất các cải tiến để tối ưu hóa trải nghiệm người dùng và tăng trưởng doanh thu.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý sản phẩm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành phần mềm quản lý.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ.
Kỹ năng phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Am hiểu về thị trường IT tại Hòa Minh là một lợi thế.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).

Quyền Lợi & Chế Độ Đãi Ngộ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.
Chế độ đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: hr@xyzcompany.com

Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024

Mọi thắc mắc xin liên hệ: 0901234567 (Gặp Ms. Lan).

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng!

Contact seller Share

Comments