Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Multi-channel Ads Team Lead Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng

Tuyệt vời! bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí

Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Multi-channel Ads Team Lead

tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Multi-channel Ads Team Lead

tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ Marketing năng động của chúng tôi tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng. Bạn sẽ chịu trách nhiệm dẫn dắt và phát triển đội ngũ, đồng thời xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh hiệu quả, góp phần vào sự tăng trưởng chung của công ty.

Vị trí:

Multi-channel Ads Team Lead

Địa điểm:

Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng

Mô tả công việc:

Lãnh đạo và Quản lý Đội ngũ:

Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ chuyên viên quảng cáo đa kênh.
Đảm bảo hiệu suất làm việc và chất lượng công việc của các thành viên trong nhóm.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và cung cấp phản hồi, hướng dẫn kịp thời.
Tổ chức đào tạo và nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Xây dựng Chiến lược Quảng cáo Đa kênh:

Phát triển và thực hiện chiến lược quảng cáo đa kênh (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,...) phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội quảng cáo tiềm năng.
Xây dựng kế hoạch ngân sách quảng cáo, phân bổ ngân sách hiệu quả cho từng kênh.

Triển khai và Tối ưu hóa Chiến dịch:

Trực tiếp triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh phù hợp để đạt được mục tiêu.
Đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách quảng cáo của từng nền tảng.

Báo cáo và Phân tích:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Phân tích dữ liệu quảng cáo để đưa ra các insights và đề xuất cải tiến.
Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.

Hợp tác và Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product,...) để đảm bảo sự đồng bộ trong các hoạt động.
Xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác quảng cáo.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Yêu cầu:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, với ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhóm.
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,...).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh thành công.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các insights và đề xuất cải tiến.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề cụ thể của công ty].
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.
Các hoạt động team-building và sự kiện của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty] với tiêu đề [Tên của bạn] - Ứng tuyển Multi-channel Ads Team Lead.

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Vui lòng cung cấp các thông tin chi tiết về kinh nghiệm làm việc và các dự án đã thực hiện.
Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.

Chúc bạn thành công!

Các yếu tố cần điều chỉnh:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Thay thế bằng tên công ty của bạn.

[Ngành nghề cụ thể của công ty]:

Điền vào lĩnh vực kinh doanh chính của công ty để thu hút ứng viên có kinh nghiệm phù hợp.

[Địa chỉ email của công ty]:

Cập nhật địa chỉ email chính xác để nhận hồ sơ ứng tuyển.

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]:

Đặt một thời hạn hợp lý để thu hút ứng viên nhanh chóng.

Mức lương:

Nếu có thể, hãy cung cấp một khoảng lương tham khảo để thu hút ứng viên.

Lời khuyên:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh các giá trị văn hóa và môi trường làm việc của công ty.
Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí để tăng khả năng hiển thị trên các trang tìm kiếm việc làm.

Contact seller Share

Comments