Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Nhân viên Quản lý Chiến dịch Tìm kiếm Trả phí Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển dụng Nhân viên Quản lý Chiến dịch Tìm kiếm Trả phí (Paid Search Campaign Manager) tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng một cách hiệu quả, một , bao gồm mô tả công việc hấp dẫn, yêu cầu ứng viên, quyền lợi, cách thức ứng tuyển và các mẹo để thu hút nhân tài phù hợp.

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Ưu tiên:

Tuyển Gấp Nhân viên Quản lý Chiến dịch Tìm kiếm Trả phí - Cơ hội làm việc tại Đà Nẵng!

Lựa chọn khác:

Chuyên viên/Nhân viên Quản lý PPC/SEM - Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng
Tìm kiếm Chuyên gia Google Ads/Bing Ads - Gia nhập đội ngũ Marketing tại Đà Nẵng

2. Giới Thiệu Ngắn Gọn về Công Ty:

Mục tiêu:

Thu hút sự chú ý của ứng viên và tạo ấn tượng về một môi trường làm việc tốt.

Ví dụ:

```
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty [lĩnh vực hoạt động] năng động và phát triển nhanh chóng tại Đà Nẵng. Chúng tôi tự hào cung cấp các giải pháp [sản phẩm/dịch vụ] hàng đầu cho khách hàng trên toàn quốc. Với mục tiêu mở rộng thị trường và nâng cao hiệu quả marketing, chúng tôi đang tìm kiếm một

Nhân viên Quản lý Chiến dịch Tìm kiếm Trả phí

tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ.
```

3. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Mục tiêu:

Mô tả rõ ràng các trách nhiệm và nhiệm vụ chính của vị trí.

Chi tiết:

Xây dựng và quản lý các chiến dịch quảng cáo tìm kiếm trả phí (PPC/SEM) trên các nền tảng như Google Ads, Bing Ads, và các nền tảng khác.

Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh, và xác định mục tiêu chiến dịch.

Viết và tối ưu hóa quảng cáo (ad copy) để đạt được tỷ lệ nhấp (CTR) và tỷ lệ chuyển đổi (conversion rate) cao.

Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.

Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, và đưa ra các điều chỉnh để cải thiện hiệu suất.

Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các quảng cáo, trang đích, và chiến lược khác nhau.

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên và các bên liên quan.

Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực PPC/SEM.

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Content, Sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Nghiên cứu và triển khai các chiến dịch remarketing, targetting theo đối tượng, vị trí...

4. Yêu Cầu Ứng Viên (Job Requirements):

Mục tiêu:

Xác định rõ các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết cho vị trí.

Chi tiết:

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý chiến dịch tìm kiếm trả phí (PPC/SEM).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và đạt được ROI tốt.

Kỹ năng:

Kiến thức chuyên sâu về Google Ads, Bing Ads và các nền tảng quảng cáo tìm kiếm khác.

Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ như Google Analytics, Google Tag Manager.

Khả năng viết quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục.

Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.

Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads/Bing Ads.
Có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [liệt kê các lĩnh vực liên quan đến công ty].

Phẩm chất:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động, và luôn tìm kiếm những cách mới để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.

5. Quyền Lợi:

Mục tiêu:

Tạo động lực cho ứng viên và thể hiện sự quan tâm của công ty đến nhân viên.

Ví dụ:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân trong lĩnh vực Marketing.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
[Các phúc lợi khác như: ăn trưa, gửi xe, hỗ trợ nhà ở (nếu có)]

6. Cách Thức Ứng Tuyển:

Mục tiêu:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ một cách dễ dàng và nhanh chóng.

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân viên Quản lý Chiến dịch Tìm kiếm Trả phí - [Họ và Tên]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Liên hệ: [Tên người liên hệ] - [Số điện thoại]

7. Mẹo để Thu Hút Nhân Tài:

Sử dụng các kênh tuyển dụng hiệu quả:

Các trang web tuyển dụng uy tín: Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, v.v.
Mạng xã hội: #cantuyen, Facebook, các nhóm chuyên về Marketing/PPC/SEM.
Website của công ty.
Giới thiệu từ nhân viên hiện tại (employee referral).

Tối ưu hóa mô tả công việc:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, dễ hiểu.
Nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty và vị trí.
Sử dụng các từ khóa mà ứng viên có thể tìm kiếm.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Chia sẻ những câu chuyện thành công của nhân viên trên website và mạng xã hội.
Tham gia các sự kiện tuyển dụng và giới thiệu về công ty.
Tạo video giới thiệu về môi trường làm việc và văn hóa công ty.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Phản hồi nhanh chóng và lịch sự với ứng viên.
Thiết kế bài kiểm tra kỹ năng phù hợp.
Phỏng vấn kỹ lưỡng để đánh giá năng lực và sự phù hợp của ứng viên.
Đưa ra quyết định tuyển dụng nhanh chóng.

Lưu ý:

Địa điểm:

Nhấn mạnh vị trí làm việc tại Hòa Hiệp Bắc, Đà Nẵng để thu hút ứng viên địa phương hoặc những người muốn chuyển đến Đà Nẵng sinh sống và làm việc.

Mức lương:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương đương tại Đà Nẵng để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Văn hóa công ty:

Thể hiện rõ văn hóa công ty để thu hút những ứng viên có giá trị và phong cách làm việc phù hợp.

Contact seller Share

Comments