Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Nhân viên Quảng cáo Chuyển đổi Chính Gián, Đà Nẵng

Tuyệt vời! để bạn có thể viết tin tuyển dụng hấp dẫn cho vị trí Nhân viên Quảng cáo Chuyển đổi (Performance Marketing) tại Đà Nẵng, tập trung vào việc thu hút ứng viên IT có kỹ năng phù hợp:

Tiêu Đề:

Nổi bật:

TUYỂN GẤP Nhân viên Quảng cáo Chuyển đổi (Performance Marketing) - IT Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Đà Nẵng

Ngắn gọn:

Performance Marketing Specialist (IT Background) - Đà Nẵng

Hấp dẫn:

Khai Phá Tiềm Năng Chuyển Đổi: Tuyển IT Performance Marketer tại Đà Nẵng

1. Giới Thiệu Công Ty (Ngắn gọn, tập trung vào giá trị cho ứng viên IT):

Ví dụ:

Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty [mô tả ngắn gọn: ví dụ, công nghệ/startup/agency] năng động, đang phát triển mạnh mẽ tại Đà Nẵng. Chúng tôi tin rằng dữ liệu và công nghệ là chìa khóa để thành công trong marketing hiện đại. Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường sáng tạo, được thử thách với những dự án thực tế, và phát triển sự nghiệp với đội ngũ chuyên gia hàng đầu.

Nhấn mạnh:

Sử dụng công nghệ gì trong marketing (ví dụ: AI, automation)?
Văn hóa công ty có cởi mở với các ý tưởng mới không?
Có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn không?

2. Mô Tả Công Việc (Chi tiết, tập trung vào kỹ năng cần thiết và trách nhiệm):

Tiêu đề nhỏ:

Bạn Sẽ Làm Gì? hoặc Trách Nhiệm Của Bạn:

Liệt kê các nhiệm vụ chính:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo chuyển đổi trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Phân tích dữ liệu, theo dõi hiệu quả chiến dịch, và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa ROI.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kỹ thuật quảng cáo mới (A/B testing, remarketing, v.v.).
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design) để tạo ra các quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch cho quản lý.
(Quan trọng) Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.) để hiểu rõ hành vi người dùng và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
(Quan trọng) Tối ưu hóa landing page và trải nghiệm người dùng để tăng tỷ lệ chuyển đổi.

Ví dụ:

Phân tích dữ liệu từ Google Analytics để xác định các cơ hội tăng trưởng và cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Xây dựng và quản lý các chiến dịch quảng cáo remarketing để tiếp cận khách hàng tiềm năng đã truy cập website.
Sử dụng các công cụ automation để tối ưu hóa bidding và quản lý ngân sách quảng cáo.

3. Yêu Cầu Ứng Viên (Rõ ràng, tập trung vào kỹ năng IT và kinh nghiệm liên quan):

Tiêu đề nhỏ:

Chúng Tôi Tìm Kiếm: hoặc Bạn Cần Có:

Liệt kê các yêu cầu chính:

Bắt buộc:

Kinh nghiệm [X năm] làm việc trong lĩnh vực performance marketing.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong ngành IT hoặc các lĩnh vực liên quan đến công nghệ.
Có kiến thức về lập trình (HTML, CSS, JavaScript) là một lợi thế.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ automation marketing.
Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.

Ví dụ:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với Google Tag Manager.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về SEO và content marketing.

Nhấn mạnh:

Chúng tôi đánh giá cao những ứng viên có khả năng tư duy logic, giải quyết vấn đề, và làm việc dựa trên dữ liệu.

4. Quyền Lợi (Hấp dẫn, cạnh tranh, tập trung vào giá trị cho ứng viên IT):

Tiêu đề nhỏ:

Tại Sao Bạn Nên Gia Nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT? hoặc Chúng Tôi Mang Đến:

Liệt kê các quyền lợi chính:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
(Quan trọng) Cơ hội được làm việc với các công nghệ mới nhất trong lĩnh vực marketing.
(Quan trọng) Được tham gia vào các dự án lớn, có tầm ảnh hưởng.
(Quan trọng) Văn hóa công ty cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
(Nếu có) Các quyền lợi khác: bảo hiểm sức khỏe, du lịch công ty, team building, v.v.

Ví dụ:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về performance marketing từ các chuyên gia hàng đầu.
Cơ hội được thử nghiệm các ý tưởng mới và đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và đầy thử thách.

5. Cách Thức Ứng Tuyển (Đơn giản, rõ ràng):

Tiêu đề nhỏ:

Ứng Tuyển Ngay! hoặc Gửi Hồ Sơ Của Bạn:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên]
Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua website: [link website]

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ], [Số điện thoại]

6. Lưu Ý Thêm:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp, và phù hợp với đối tượng ứng viên IT.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội, và các diễn đàn IT.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho các công cụ tìm kiếm (SEO) để tăng khả năng tiếp cận ứng viên.

Đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra nhanh chóng và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Ví dụ (Tổng hợp):

TUYỂN GẤP Nhân viên Quảng cáo Chuyển đổi (Performance Marketing) - IT Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Đà Nẵng

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

là một công ty công nghệ đang phát triển mạnh mẽ tại Đà Nẵng, chuyên cung cấp các giải pháp [Mô tả ngắn gọn]. Chúng tôi tin rằng dữ liệu và công nghệ là chìa khóa để thành công trong marketing hiện đại. Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, bạn sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường sáng tạo, được thử thách với những dự án thực tế, và phát triển sự nghiệp với đội ngũ chuyên gia hàng đầu.

Bạn Sẽ Làm Gì?

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo chuyển đổi trên Google Ads, Facebook Ads, v.v.
Phân tích dữ liệu từ Google Analytics để xác định các cơ hội tăng trưởng và cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Tối ưu hóa landing page và trải nghiệm người dùng để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Sử dụng các công cụ automation để tối ưu hóa bidding và quản lý ngân sách quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design) để tạo ra các quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch cho quản lý.

Chúng Tôi Tìm Kiếm:

Kinh nghiệm [X năm] làm việc trong lĩnh vực performance marketing.
Hiểu biết sâu sắc về Google Ads, Facebook Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng Google Analytics.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành IT hoặc các lĩnh vực liên quan đến công nghệ.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về lập trình (HTML, CSS, JavaScript).

Chúng Tôi Mang Đến:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội được làm việc với các công nghệ mới nhất trong lĩnh vực marketing.
Văn hóa công ty cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

Ứng Tuyển Ngay!

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: [Performance Marketing] - [Họ và tên]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Thông tin liên hệ: [Tên người liên hệ], [Số điện thoại]

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments