Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Performance Media Buyer Thanh Khê Đông, Đà Nẵng hôm nay

Tuyệt vời! bản mô tả chi tiết cho vị trí Performance Media Buyer tại Thanh Khê Đông, Đà Nẵng, tập trung vào ngành IT và nhấn mạnh tính tuyển gấp:

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN GẤP PERFORMANCE MEDIA BUYER (IT/Thanh Khê Đông, Đà Nẵng)

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia Media Buyer dày dặn kinh nghiệm, có đam mê với lĩnh vực IT và mong muốn tạo ra những chiến dịch quảng cáo hiệu quả, mang lại ROI (Return on Investment) tối ưu? Hãy gia nhập đội ngũ [TÊN CÔNG TY] tại Đà Nẵng và cùng chúng tôi chinh phục những thử thách mới!

Về [TÊN CÔNG TY]:

[GIỚI THIỆU NGẮN GỌN VỀ CÔNG TY - ví dụ: Chúng tôi là một công ty IT năng động, chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm hàng đầu cho thị trường trong và ngoài nước. Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt huyết và môi trường làm việc chuyên nghiệp, chúng tôi luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi cá nhân phát triển bản thân và đóng góp vào thành công chung của công ty.]

Tại sao bạn nên ứng tuyển?

Cơ hội phát triển vượt bậc:

Làm việc trong môi trường IT năng động, liên tục cập nhật những xu hướng mới nhất của thị trường.

Thu nhập hấp dẫn:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (có thể thương lượng). Thưởng hiệu suất hấp dẫn dựa trên KPIs.

Đãi ngộ tốt:

Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch hàng năm.
Các hoạt động team-building sôi động.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.

Địa điểm làm việc lý tưởng:

Văn phòng hiện đại, tiện nghi tại Thanh Khê Đông, Đà Nẵng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai:

Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo Performance Marketing trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, YouTube), Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v. (ưu tiên có kinh nghiệm với các nền tảng quảng cáo phù hợp với sản phẩm/dịch vụ IT của công ty).

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và insight khách hàng để xác định đối tượng mục tiêu, thông điệp quảng cáo phù hợp và các kênh truyền thông hiệu quả.

Tối ưu hóa:

Theo dõi, phân tích và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, Conversion Rate, ROI...) dựa trên dữ liệu và báo cáo.

Ngân sách:

Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra.

Thử nghiệm:

Liên tục thử nghiệm các định dạng quảng cáo, targeting, landing page... để cải thiện hiệu quả chiến dịch.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đề xuất các giải pháp cải tiến.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.

Cập nhật:

Luôn cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing và ứng dụng vào công việc.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Performance Media Buyer (ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực IT hoặc các ngành liên quan).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn và tối ưu hóa ROI.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads...).
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics...).
Có kiến thức về A/B testing, landing page optimization.
Hiểu biết về các chỉ số KPI quan trọng trong Performance Marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn hướng đến kết quả.

Điểm cộng:

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc với các phần mềm quản lý quảng cáo.
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và quản lý các chiến dịch Affiliate Marketing.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án đã thực hiện) về địa chỉ email: [ĐỊA CHỈ EMAIL] với tiêu đề:

Ứng tuyển Performance Media Buyer - [TÊN ỨNG VIÊN]

.

Hạn chót nộp hồ sơ:

[NGÀY/THÁNG/NĂM] (Chúng tôi sẽ ưu tiên phỏng vấn các ứng viên nộp hồ sơ sớm).

Liên hệ:

[TÊN NGƯỜI LIÊN HỆ] - [SỐ ĐIỆN THOẠI]

Lưu ý:

Chỉ các ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ phỏng vấn.

---

Lưu ý khi sử dụng mẫu này:

Thay đổi thông tin:

Thay đổi các thông tin [TÊN CÔNG TY], [GIỚI THIỆU NGẮN GỌN VỀ CÔNG TY], [ĐỊA CHỈ EMAIL], [NGÀY/THÁNG/NĂM], [TÊN NGƯỜI LIÊN HỆ], [SỐ ĐIỆN THOẠI] bằng thông tin thực tế của công ty bạn.

Điều chỉnh trách nhiệm và yêu cầu:

Điều chỉnh các trách nhiệm và yêu cầu cho phù hợp với đặc thù sản phẩm/dịch vụ IT của công ty và kỳ vọng của bạn đối với ứng viên.

Nhấn mạnh tuyển gấp:

Sử dụng các từ ngữ như tuyển gấp, ưu tiên phỏng vấn ứng viên nộp hồ sơ sớm để tạo sự khẩn trương và thu hút ứng viên tiềm năng.

Sử dụng hình ảnh/video:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh hoặc video về văn phòng làm việc, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Đăng tải trên nhiều kênh:

Đăng tải tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội (#cantuyen, Facebook), và các diễn đàn/group chuyên ngành IT.

Contact seller Share

Comments