Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp Shopee Ads Specialist Chính Gián, Đà Nẵng

Tuyệt vời! Bạn muốn tìm kiếm một Shopee Ads Specialist tại Đà Nẵng. Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả, một , bao gồm:

1. Xác định rõ nhu cầu tuyển dụng:

Mô tả công việc (Job Description):

Tiêu đề công việc:

Shopee Ads Specialist (Chính Gián - Đà Nẵng)

Tóm tắt công việc:

(Ví dụ) Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Shopee Ads nhằm tăng trưởng doanh số, nâng cao nhận diện thương hiệu và đạt được các mục tiêu marketing của công ty trên nền tảng Shopee.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng trên Shopee.
Xây dựng kế hoạch quảng cáo Shopee Ads chi tiết, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách được giao.
Triển khai các loại hình quảng cáo Shopee Ads: Quảng cáo tìm kiếm sản phẩm, quảng cáo khám phá, quảng cáo shop ads, quảng cáo hiển thị.
Thiết lập và quản lý ngân sách quảng cáo hàng ngày/tháng.
Nghiên cứu và lựa chọn từ khóa, target đối tượng phù hợp cho từng chiến dịch.
Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn, thu hút và phù hợp với sản phẩm/dịch vụ.

Theo dõi và tối ưu hóa:

Theo dõi hiệu quả chiến dịch quảng cáo hàng ngày/tuần/tháng.
Phân tích dữ liệu, báo cáo và đánh giá hiệu quả các chiến dịch.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp tối ưu hóa chiến dịch: thay đổi từ khóa, điều chỉnh giá thầu, cải thiện nội dung quảng cáo, thay đổi target đối tượng.
Thực hiện các A/B testing để tìm ra các yếu tố quảng cáo hiệu quả nhất.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các tính năng mới, chính sách quảng cáo mới nhất của Shopee.
Theo dõi xu hướng thị trường và các best practices trong lĩnh vực Shopee Ads.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo về Shopee Ads để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Phối hợp và báo cáo:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Shopee Ads. (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và các chiến dịch phức tạp).
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thương mại điện tử là một lợi thế.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Shopee và các công cụ quảng cáo Shopee Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng sử dụng Excel, Google Analytics.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng giải quyết vấn đề và chịu áp lực cao.
Tiếng Anh giao tiếp (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Thương mại điện tử hoặc các ngành liên quan.

Địa điểm làm việc:

Chính Gián, Đà Nẵng

Quyền lợi:

Mức lương: (Ghi rõ khoảng lương mong muốn, ví dụ: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ)
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Các phúc lợi khác: (Ví dụ: du lịch hàng năm, teambuilding,...)

Mục tiêu tuyển dụng:

Xác định rõ số lượng ứng viên cần tuyển, thời gian tuyển dụng.

2. Tìm kiếm ứng viên:

Kênh tuyển dụng:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec (nếu bạn muốn nhắm đến ứng viên IT chuyên biệt).

Mạng xã hội:

#cantuyen (rất hiệu quả cho việc tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm), Facebook (các group về Shopee, Marketing, TMĐT).

Các diễn đàn, cộng đồng:

Các diễn đàn về marketing online, thương mại điện tử.

Tuyển dụng nội bộ:

Nếu có nhân viên nào trong công ty có kinh nghiệm hoặc quen biết người phù hợp, hãy khuyến khích họ giới thiệu.

Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng:

Nếu có thể, hãy hợp tác với các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành liên quan để tìm kiếm sinh viên mới tốt nghiệp hoặc thực tập sinh.

Headhunter:

Nếu bạn cần tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm cao và không có nhiều thời gian, hãy cân nhắc sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter.

Viết thông tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề công việc phải rõ ràng, thu hút.
Mô tả công việc chi tiết, dễ hiểu.
Nêu rõ quyền lợi và cơ hội phát triển.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, chuyên nghiệp.
Đảm bảo thông tin tuyển dụng được đăng tải trên các kênh phù hợp.

3. Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Đọc kỹ CV và Cover Letter của ứng viên.
Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm liên quan, kỹ năng phù hợp và có thành tích tốt trong quá khứ.
Kiểm tra thông tin trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook) để có cái nhìn tổng quan về ứng viên.

Phỏng vấn:

Phỏng vấn vòng 1 (sơ loại):

Mục đích: Đánh giá sơ bộ về kinh nghiệm, kỹ năng, thái độ của ứng viên.
Hình thức: Phỏng vấn qua điện thoại hoặc online.
Câu hỏi:
Giới thiệu bản thân và kinh nghiệm làm việc.
Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này?
Bạn có kinh nghiệm gì trong việc chạy quảng cáo Shopee Ads?
Bạn đã đạt được những thành tích gì trong công việc trước đây?
Bạn có những kỹ năng gì phù hợp với công việc này?

Phỏng vấn vòng 2 (chuyên môn):

Mục đích: Đánh giá sâu hơn về kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực tế và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.
Hình thức: Phỏng vấn trực tiếp hoặc online (có thể yêu cầu ứng viên làm bài test).
Câu hỏi:
Bạn đã từng quản lý những loại chiến dịch Shopee Ads nào?
Bạn sử dụng những công cụ nào để phân tích và tối ưu hóa chiến dịch Shopee Ads?
Bạn đã từng gặp những khó khăn nào trong việc chạy quảng cáo Shopee Ads và bạn đã giải quyết chúng như thế nào?
Bạn có thể chia sẻ một case study về một chiến dịch Shopee Ads thành công mà bạn đã thực hiện?
Bạn có kiến thức gì về các thuật toán của Shopee?
Bạn có kinh nghiệm gì trong việc A/B testing?
Bạn có thể đưa ra những đề xuất gì để cải thiện hiệu quả quảng cáo Shopee Ads của công ty?

Phỏng vấn vòng 3 (văn hóa công ty, mức lương):

Mục đích: Đánh giá sự phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty, thảo luận về mức lương và các quyền lợi.
Hình thức: Phỏng vấn trực tiếp với quản lý cấp cao hoặc HR.
Câu hỏi:
Bạn có những giá trị nào phù hợp với văn hóa công ty chúng tôi?
Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu cho vị trí này?
Bạn có những câu hỏi gì cho chúng tôi?

4. Kiểm tra tham chiếu (Reference Check):

Liên hệ với người tham chiếu (người quản lý hoặc đồng nghiệp cũ) của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá về năng lực làm việc của ứng viên.

5. Đưa ra quyết định tuyển dụng:

Dựa trên kết quả phỏng vấn, kiểm tra tham chiếu và các thông tin khác, đưa ra quyết định tuyển dụng ứng viên phù hợp nhất.

6. Đàm phán và ký hợp đồng:

Thảo luận về mức lương, các quyền lợi và trách nhiệm của công việc.
Ký hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

7. Onboarding và đào tạo:

Giới thiệu ứng viên với các thành viên trong nhóm và các bộ phận liên quan.
Cung cấp đầy đủ thông tin về công ty, sản phẩm/dịch vụ, quy trình làm việc.
Đào tạo về các công cụ và kỹ năng cần thiết cho công việc.
Đặt mục tiêu rõ ràng và cung cấp phản hồi thường xuyên để giúp ứng viên phát triển.

Lưu ý quan trọng:

Chính Gián:

Nếu vị trí này đặc biệt quan trọng với khu vực Chính Gián, Đà Nẵng, hãy nhấn mạnh yếu tố này trong thông tin tuyển dụng. Bạn có thể đề cập đến việc ưu tiên ứng viên địa phương hoặc có hiểu biết về thị trường tại khu vực này.

KPIs:

Xác định rõ KPIs (Key Performance Indicators) cho vị trí Shopee Ads Specialist, ví dụ: tăng trưởng doanh số, ROAS (Return on Ad Spend), CTR (Click-Through Rate), Conversion Rate,...

Ngân sách:

Xác định rõ ngân sách quảng cáo Shopee Ads được giao cho vị trí này.

Công cụ:

Đề cập đến các công cụ cụ thể mà ứng viên cần sử dụng (ví dụ: Shopee Ads Platform, Google Analytics, Excel,...).

Thương hiệu:

Đảm bảo rằng ứng viên hiểu rõ về thương hiệu và sản phẩm/dịch vụ của công ty.

Cập nhật:

Shopee Ads là một lĩnh vực thay đổi liên tục, vì vậy hãy tìm kiếm những ứng viên có khả năng học hỏi và thích ứng nhanh.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc ngắn gọn để đăng tải trên các trang web tuyển dụng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Shopee Ads Specialist (Chính Gián, Đà Nẵng) - Lương [Mức lương]

Bạn là một chuyên gia Shopee Ads tài năng và đam mê? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của một thương hiệu đang lớn mạnh tại Đà Nẵng? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Chúng tôi đang tìm kiếm:

Shopee Ads Specialist có kinh nghiệm 1-2 năm
Am hiểu sâu sắc về Shopee Ads Platform
Kỹ năng phân tích dữ liệu và tối ưu hóa chiến dịch

Ứng tuyển ngay!

[Link ứng tuyển]

Contact seller Share

Comments