Check with seller Đà Nẵng => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp User Acquisition Specialist (Paid Ads) Hòa Minh mới nhất

Sau đây là mô tả chi tiết vị trí User Acquisition Specialist (Paid Ads) tại Hòa Minh, được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng và phù hợp với nhu cầu tuyển dụng gấp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN GẤP User Acquisition Specialist (Paid Ads)

Địa điểm:

[Địa chỉ văn phòng tại Hòa Minh, Đà Nẵng - nếu có nhiều địa điểm, hãy nêu rõ]

Mức lương:

[Khoảng lương hấp dẫn - nên nêu khoảng lương cụ thể để thu hút ứng viên]

Hình thức làm việc:

[Toàn thời gian/ Bán thời gian/ Remote (nếu có)]

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Tập trung vào các điểm nổi bật như:

Lĩnh vực hoạt động chính (ví dụ: công nghệ, game, thương mại điện tử...)
Văn hóa công ty (ví dụ: năng động, sáng tạo, khuyến khích học hỏi...)
Thành tựu nổi bật (ví dụ: số lượng người dùng, giải thưởng, tốc độ tăng trưởng...)
Tầm nhìn và sứ mệnh của công ty]

Ví dụ:

Là một trong những startup công nghệ phát triển nhanh nhất tại Đà Nẵng, Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang tiên phong trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động]. Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi thành viên đều có cơ hội phát triển bản thân và đóng góp vào thành công chung của công ty.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

User Acquisition Specialist (Paid Ads)

tài năng và đầy nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc lên kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trả phí trên nhiều nền tảng khác nhau nhằm thu hút người dùng mới và thúc đẩy tăng trưởng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược User Acquisition:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các kênh quảng cáo hiệu quả nhất.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng như Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: Content, Design) để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.

Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo (KPIs: CPA, ROI, LTV, v.v.).
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Đề xuất và triển khai các giải pháp để cải thiện hiệu quả chiến dịch và giảm chi phí.

Quản lý ngân sách:

Quản lý và phân bổ ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.
Theo dõi chi tiêu và báo cáo hiệu quả chi tiêu.
Đề xuất điều chỉnh ngân sách dựa trên hiệu quả chiến dịch.

Báo cáo và phân tích:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phân tích dữ liệu người dùng để hiểu rõ hơn về hành vi và nhu cầu của họ.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trả phí.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Product, Sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Đóng góp ý kiến và đề xuất các giải pháp để cải thiện sản phẩm và dịch vụ.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực User Acquisition, Performance Marketing hoặc Paid Advertising.
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động của công ty].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trả phí và các phương pháp tối ưu hóa quảng cáo.
Khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Firebase, Appsflyer).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và sẵn sàng đối mặt với thử thách.
Có đam mê với lĩnh vực marketing và quảng cáo.

Quyền lợi:

Mức lương:

[Khoảng lương hấp dẫn, cạnh tranh] + Thưởng hiệu suất (KPIs).

Chế độ đãi ngộ:

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, v.v.) (nếu có).
Lương tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
Ngày phép năm theo quy định.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng và cởi mở.
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Tiêu đề email ghi rõ:

[Ứng tuyển] User Acquisition Specialist (Paid Ads) - [Tên của bạn]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và phù hợp với văn hóa công ty.
Nhấn mạnh các lợi ích mà công ty mang lại cho nhân viên để thu hút ứng viên.
Chia sẻ tin tuyển dụng này trên các kênh truyền thông của công ty (website, mạng xã hội, v.v.) và các trang web tuyển dụng uy tín.
Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc (ví dụ: User Acquisition, Paid Ads, Performance Marketing, Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.) để tối ưu hóa khả năng tìm kiếm của tin tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments