Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Banner Ads Designer Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng

Tuyệt vời! một bản mô tả chi tiết cho vị trí Banner Ads Designer tại Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng, bao gồm các yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên tiềm năng.

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG: BANNER ADS DESIGNER

Địa điểm:

Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng

Mức lương:

[Thỏa thuận theo năng lực/Mức lương cụ thể]

Kinh nghiệm:

Ít nhất [Số năm] kinh nghiệm thiết kế banner quảng cáo

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Bạn là một người sáng tạo, đam mê thiết kế và có con mắt thẩm mỹ tinh tế? Bạn muốn tạo ra những banner quảng cáo ấn tượng, thu hút và mang lại hiệu quả cao cho các chiến dịch marketing? Hãy gia nhập đội ngũ [TÊN CÔNG TY] tại Đà Nẵng!

Với vai trò Banner Ads Designer, bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế các banner quảng cáo đa dạng, phục vụ cho các kênh truyền thông trực tuyến khác nhau của công ty và khách hàng.

Công việc cụ thể:

Thiết kế banner quảng cáo:

Thiết kế banner tĩnh, banner động (GIF, HTML5) với nhiều kích thước khác nhau theo yêu cầu của từng chiến dịch.
Đảm bảo tính thẩm mỹ, sáng tạo và phù hợp với nhận diện thương hiệu của công ty và khách hàng.
Thiết kế các landing page đơn giản để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo (nếu cần).

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu các xu hướng thiết kế banner quảng cáo mới nhất.
Cập nhật kiến thức về các nền tảng quảng cáo trực tuyến phổ biến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Phối hợp làm việc:

Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing để hiểu rõ yêu cầu của chiến dịch và đưa ra ý tưởng thiết kế phù hợp.
Phối hợp với các thành viên khác trong team thiết kế để đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc.
Tiếp nhận phản hồi và chỉnh sửa thiết kế theo yêu cầu.

Quản lý và lưu trữ:

Quản lý và lưu trữ các file thiết kế một cách khoa học và dễ dàng truy cập.
Đảm bảo tuân thủ các quy trình thiết kế của công ty.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [Số năm] kinh nghiệm thiết kế banner quảng cáo chuyên nghiệp.
Có kinh nghiệm thiết kế cho các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng trực tuyến phổ biến.

Kỹ năng:

Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế đồ họa: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe After Effects (biết sử dụng Adobe Animate là một lợi thế).
Có kiến thức về nguyên tắc thiết kế, bố cục, màu sắc và typography.
Có khả năng sáng tạo, tư duy thẩm mỹ tốt và cập nhật các xu hướng thiết kế mới.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng quản lý thời gian và hoàn thành công việc đúng thời hạn.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc và sẵn sàng làm thêm giờ khi cần thiết.
Ham học hỏi và không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo hoặc các công ty về marketing online.
Có portfolio ấn tượng với các banner quảng cáo đã thực hiện.

QUYỀN LỢI:

Mức lương:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Phúc lợi khác:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Liệt kê các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ gửi xe, v.v.]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi:

CV (Curriculum Vitae)
Portfolio các sản phẩm thiết kế banner quảng cáo đã thực hiện (bắt buộc)
Thư xin việc (nếu có)

Về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng của công ty]

Tiêu đề email:

Ứng tuyển Banner Ads Designer - [Họ và tên ứng viên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ các ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ mời phỏng vấn.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

[Tên người liên hệ] - [Chức vụ]

[Số điện thoại liên hệ]

[TÊN CÔNG TY] - [Slogan (nếu có)]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) sao cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên.
Đảm bảo thông tin tuyển dụng đầy đủ, rõ ràng và chính xác.
Nên có một trang Giới thiệu về công ty ngắn gọn để ứng viên hiểu rõ hơn về văn hóa và môi trường làm việc.

Contact seller Share

Comments