Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Chuyên viên Ads & CRO Ngũ Hành Sơn mới nhất

Tuyệt vời! Để giúp bạn viết mô tả chi tiết cho vị trí Chuyên viên Ads & CRO tại Ngũ Hành Sơn, tôi cần một số thông tin cụ thể hơn về công ty và yêu cầu công việc. Tuy nhiên, dựa trên kinh nghiệm của mình, một bản bảng mô tả công việc chi tiết, bạn có thể điều chỉnh để phù hợp nhất với nhu cầu của mình:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN ADS & CRO (Địa điểm: Ngũ Hành Sơn)

Mô tả công ty:

*[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, điểm khác biệt so với đối thủ. Ví dụ: Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực du lịch trải nghiệm tại Đà Nẵng, Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tự hào mang đến những dịch vụ chất lượng cao và trải nghiệm đáng nhớ cho khách hàng. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và đam mê, chúng tôi không ngừng đổi mới và phát triển để khẳng định vị thế trên thị trường.] *

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Ads & CRO tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ Marketing của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tại Ngũ Hành Sơn. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến, đồng thời cải thiện tỷ lệ chuyển đổi trên website và landing page, góp phần tăng trưởng doanh thu cho công ty.

Trách nhiệm chính:

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, Shopping, Youtube), Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads,...
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, đánh giá và đưa ra các điều chỉnh phù hợp để tối ưu hóa ngân sách và đạt được ROI tốt nhất.
Thực hiện A/B testing các yếu tố quảng cáo (tiêu đề, mô tả, hình ảnh, video,...) để cải thiện hiệu quả.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng.

Tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi (CRO):

Phân tích dữ liệu từ Google Analytics, Google Optimize, Hotjar,... để xác định các điểm nghẽn trong hành trình khách hàng trên website/landing page.
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B testing trên website/landing page (ví dụ: thay đổi bố cục, nội dung, CTA) để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.
Phối hợp với bộ phận thiết kế và phát triển website để triển khai các thay đổi.
Theo dõi và đánh giá kết quả các thử nghiệm, đưa ra các giải pháp tối ưu hóa liên tục.

Báo cáo và phân tích:

Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo và CRO.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các insight và đề xuất cải tiến.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và CRO.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận content để xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các hình ảnh/video quảng cáo ấn tượng.
Phối hợp với bộ phận kinh doanh để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và mục tiêu kinh doanh của công ty.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và CRO.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng khác.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web như Google Analytics, Google Optimize, Hotjar.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liệt kê lĩnh vực liên quan đến công ty bạn].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các phương pháp CRO.
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp tối ưu hóa.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương: [Thỏa thuận, ghi rõ khoảng lương dự kiến].
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác như: du lịch, teambuilding, ăn trưa, gửi xe,...].

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng].
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Ads & CRO - [Tên của bạn].
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại liên hệ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Lời kêu gọi hành động:

Nếu bạn là một người đam mê quảng cáo trực tuyến, có kinh nghiệm thực chiến và mong muốn đóng góp vào sự thành công của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, đừng ngần ngại ứng tuyển ngay! Chúng tôi rất mong được chào đón bạn vào đội ngũ!

Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu kỹ về công ty:

Trước khi đăng tin tuyển dụng, hãy đảm bảo bạn đã hiểu rõ về công ty, sản phẩm/dịch vụ, đối tượng khách hàng mục tiêu và văn hóa công ty. Điều này sẽ giúp bạn viết mô tả công việc chính xác và thu hút được những ứng viên phù hợp nhất.

Điều chỉnh mô tả công việc:

Hãy điều chỉnh bản bảng mô tả công việc trên sao cho phù hợp nhất với yêu cầu và mong muốn của công ty bạn.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Nhấn mạnh các quyền lợi:

Đừng quên liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà công ty bạn cung cấp cho nhân viên để tăng tính cạnh tranh của tin tuyển dụng.

Quảng bá tin tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (ví dụ: website công ty, mạng xã hội, các trang web tuyển dụng) để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments