Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Chuyên viên Chiến lược & Vận hành Quảng cáo An Khê, Đà Nẵng hôm nay

Tuyệt vời! mô tả chi tiết cho vị trí Chuyên viên Chiến lược & Vận hành Quảng cáo tại An Khê, Đà Nẵng, được xây dựng để thu hút ứng viên tiềm năng:

[TÊN CÔNG TY] - Tuyển dụng Chuyên viên Chiến lược & Vận hành Quảng cáo (An Khê, Đà Nẵng)

Về [TÊN CÔNG TY]:

*[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, điểm khác biệt, v.v. Ví dụ: Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], [TÊN CÔNG TY] tự hào mang đến [giá trị/sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao cho khách hàng. Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân được trao quyền để phát triển.]*

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Chuyên viên Chiến lược & Vận hành Quảng cáo

tài năng, nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ tại văn phòng An Khê, Đà Nẵng. Bạn sẽ là người đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh, góp phần vào sự tăng trưởng doanh thu và củng cố vị thế của [TÊN CÔNG TY] trên thị trường.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định chân dung khách hàng mục tiêu.
Đề xuất và xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Lựa chọn kênh quảng cáo hiệu quả (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, v.v.) và phân bổ ngân sách hợp lý.

Triển khai và quản lý chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng kênh.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Phân tích và báo cáo hiệu quả:

Theo dõi và phân tích dữ liệu quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.).
Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo cho quản lý.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Đề xuất và thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Phối hợp và làm việc nhóm:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (marketing, kinh doanh, thiết kế) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Tham gia các buổi họp và đóng góp ý kiến để cải thiện quy trình làm việc.

Yêu cầu:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh.
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan đến công ty].
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động teambuilding và sự kiện của công ty.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác: ăn trưa, đi lại, v.v.]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại An Khê, Đà Nẵng]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Chuyên viên Chiến lược & Vận hành Quảng cáo - [Tên ứng viên]

Chỉ những ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ phỏng vấn.

[TÊN CÔNG TY] - Nơi sự nghiệp của bạn thăng hoa!

Những điểm cần lưu ý và tùy chỉnh:

[TÊN CÔNG TY]:

Thay thế bằng tên công ty của bạn.

[Lĩnh vực]:

Thay thế bằng lĩnh vực hoạt động cụ thể của công ty.

[Giá trị/sản phẩm/dịch vụ]:

Nêu bật những giá trị, sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty mang lại.

[X]:

Thay thế bằng số năm kinh nghiệm yêu cầu.

Mức lương:

Nên đưa ra một khoảng lương tham khảo để thu hút ứng viên.

Ảnh:

Nếu có thể, hãy thêm ảnh về văn phòng làm việc hoặc các hoạt động của công ty để tăng tính hấp dẫn.

Contact seller Share

Comments