Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Chuyên viên Lead Generation (Paid Ads) An Khê, Đà Nẵng hôm nay

Tuyệt vời! bản mô tả chi tiết cho vị trí Chuyên viên Lead Generation (Paid Ads) tại An Khê, Đà Nẵng, được tối ưu để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên công ty]

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Lead Generation (Paid Ads)

tài năng và đầy nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi tại

An Khê, Đà Nẵng

. Nếu bạn là một chuyên gia trong việc tạo ra khách hàng tiềm năng chất lượng cao thông qua các kênh quảng cáo trả phí, có kinh nghiệm thực chiến và đam mê với hiệu quả, hãy ứng tuyển ngay!

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược Lead Generation toàn diện:

Phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để xác định các kênh quảng cáo phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Xây dựng chiến lược quảng cáo trả phí hiệu quả, tập trung vào việc tạo ra khách hàng tiềm năng chất lượng cao.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Content, Design) để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả của chiến dịch.

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads và các nền tảng khác.
Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo (tiêu đề, nội dung, hình ảnh, đối tượng mục tiêu, v.v.).
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh kịp thời để tối ưu hóa ROI.

Nghiên cứu và ứng dụng các xu hướng mới:

Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trả phí và lead generation.
Thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm.

Báo cáo và phân tích hiệu quả:

Xây dựng báo cáo chi tiết về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Theo dõi ngân sách và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Làm việc chặt chẽ với bộ phận Sales để đảm bảo chất lượng của khách hàng tiềm năng.
Phối hợp với bộ phận Content để tạo ra nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp.
Hỗ trợ các hoạt động marketing khác khi cần thiết.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Lead Generation và quản lý quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược Lead Generation hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty].

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads Manager, #cantuyen Campaign Manager, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật các xu hướng mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Địa điểm làm việc:

An Khê, Đà Nẵng.

Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Thời gian làm việc:

Giờ hành chính, từ Thứ 2 - Thứ 6.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên Lead Generation (Paid Ads) - [Tên của bạn].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty].

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV.

[Tên công ty]

rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, hoặc các dự án đã thực hiện để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Contact seller Share

Comments