Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Chuyên viên Performance Max Campaigns Hải châu hôm nay

Tuyển dụng

Chuyên viên Performance Max Campaigns

tại Hải Châu - Cơ hội bứt phá trong lĩnh vực quảng cáo số!

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia Performance Max Campaigns (PMax) tài năng và đầy nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi tại Hải Châu. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai, tối ưu hóa và báo cáo hiệu quả các chiến dịch PMax nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

Nhiệm vụ chính:

Xây dựng và triển khai chiến dịch Performance Max:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược và kế hoạch triển khai chiến dịch PMax phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Thiết lập và cấu hình chiến dịch PMax trên nền tảng Google Ads.

Tối ưu hóa chiến dịch:

Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh tối ưu.
Thực hiện A/B testing các yếu tố khác nhau như: tiêu đề, mô tả, hình ảnh, video, đối tượng, v.v. để cải thiện hiệu suất.
Tối ưu hóa nguồn cấp dữ liệu sản phẩm (product feed) để đảm bảo chất lượng và hiệu quả hiển thị.
Quản lý ngân sách và điều chỉnh giá thầu để tối đa hóa ROI.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ (tuần, tháng, quý).
Phân tích dữ liệu, đưa ra các insight và đề xuất cải tiến.
Sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics, Google Ads để theo dõi và đánh giá hiệu quả.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về Performance Max và quảng cáo số.
Nghiên cứu và thử nghiệm các tính năng mới của PMax.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp với bộ phận content để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các hình ảnh, video quảng cáo chất lượng.
Phối hợp với bộ phận kinh doanh để hiểu rõ mục tiêu kinh doanh và tối ưu hóa chiến dịch.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa chiến dịch Performance Max Campaigns.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: [Liệt kê các lĩnh vực liên quan đến công ty của bạn, ví dụ: thương mại điện tử, du lịch, giáo dục, v.v.]

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về Performance Max Campaigns và các tính năng của Google Ads.
Có kiến thức về các nền tảng quảng cáo trực tuyến khác như Facebook Ads, Microsoft Advertising là một lợi thế.
Hiểu biết về marketing và bán hàng.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa chiến dịch.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Sử dụng thành thạo các công cụ: Google Ads, Google Analytics, Google Merchant Center, Excel.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực cao.
Có tinh thần làm việc nhóm.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (dao động từ [Mức lương thấp nhất] đến [Mức lương cao nhất]).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được đào tạo và phát triển chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác của công ty như: du lịch hàng năm, teambuilding, ăn trưa, v.v.]

Địa điểm làm việc:

Hải Châu, Đà Nẵng

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: Ứng tuyển Chuyên viên Performance Max Campaigns - [Họ và tên].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chúng tôi sẽ chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Chúc bạn thành công!

Lưu ý quan trọng khi đăng tin tuyển dụng:

Điều chỉnh mức lương:

Hãy nghiên cứu thị trường lao động tại Hải Châu để đưa ra mức lương phù hợp và cạnh tranh.

Mô tả công ty:

Nên thêm một vài dòng giới thiệu về công ty để ứng viên có cái nhìn tổng quan hơn.

Văn hóa công ty:

Nếu có thể, hãy nêu bật những điểm đặc biệt trong văn hóa công ty để thu hút ứng viên phù hợp.

Thông tin liên hệ:

Đảm bảo cung cấp đầy đủ và chính xác thông tin liên hệ để ứng viên dễ dàng nộp hồ sơ.

Hình ảnh/Video (tùy chọn):

Thêm hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc của công ty có thể giúp thu hút sự chú ý của ứng viên.

Chính tả và ngữ pháp:

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải thông tin tuyển dụng.

Sử dụng từ khóa:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí tuyển dụng để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.

Chúc bạn tuyển dụng được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments