Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Chuyên viên Quản lý Tài khoản Google Ads (MCC) An Khê, Đà Nẵng hôm nay

Tuyển dụng Chuyên viên Quản lý Tài khoản Google Ads (MCC) tại An Khê, Đà Nẵng là một thông tin hấp dẫn. Để tận dụng tối đa cơ hội này, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng hồ sơ và phỏng vấn. giúp bạn tiếp cận và ứng tuyển thành công:

I. Tìm kiếm và Đánh giá Thông tin Tuyển Dụng:

Nguồn thông tin:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, JobStreet, v.v.

Trang web và mạng xã hội của công ty:

Kiểm tra trang web chính thức, #cantuyen, Facebook của công ty tuyển dụng để tìm thông tin chi tiết và cập nhật nhất.

Các nhóm, diễn đàn về Marketing Online, Google Ads:

Đây là nơi thường chia sẻ các thông tin tuyển dụng và kinh nghiệm liên quan.

Mạng lưới quan hệ cá nhân:

Hỏi bạn bè, đồng nghiệp trong ngành có biết thông tin về vị trí này không.

Đánh giá chi tiết tin tuyển dụng:

Mô tả công việc (JD):

Nhiệm vụ cụ thể:

Đảm bảo bạn hiểu rõ các nhiệm vụ hàng ngày và trách nhiệm chính của vị trí. Ví dụ:
Nghiên cứu từ khóa và thị trường.
Xây dựng và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo Google Ads.
Quản lý ngân sách quảng cáo.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo kết quả cho cấp trên và khách hàng (nếu có).
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất.
Cập nhật kiến thức về các tính năng mới của Google Ads.

KPIs (Key Performance Indicators):

Xác định các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc mà bạn sẽ phải đáp ứng. Ví dụ: CTR (Click-Through Rate), Conversion Rate, CPA (Cost Per Acquisition), ROAS (Return on Ad Spend).

Phần mềm và công cụ:

Nắm rõ các công cụ cần sử dụng (Google Ads Editor, Google Analytics, v.v.).

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm cần thiết trong lĩnh vực Google Ads, đặc biệt là quản lý tài khoản MCC (My Client Center).

Kỹ năng:

Kỹ năng chuyên môn:

Hiểu biết sâu về Google Ads và các loại chiến dịch (Search, Display, Shopping, Video).
Kỹ năng nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng sử dụng Google Ads Editor, Google Analytics.
Kỹ năng quản lý ngân sách, tối ưu hóa chiến dịch.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Khả năng chịu áp lực cao.

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ Google Ads (Google Ads Certifications).

Quyền lợi:

Mức lương:

Đảm bảo mức lương phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của bạn.

Chế độ đãi ngộ:

Xem xét các phúc lợi khác như bảo hiểm, thưởng, phụ cấp, đào tạo, v.v.

Cơ hội thăng tiến:

Tìm hiểu về lộ trình phát triển sự nghiệp tại công ty.

Thông tin về công ty:

Lĩnh vực hoạt động:

Hiểu rõ về ngành nghề kinh doanh của công ty.

Văn hóa công ty:

Tìm hiểu về môi trường làm việc, giá trị cốt lõi của công ty.

Quy mô công ty:

Số lượng nhân viên, chi nhánh, v.v.

II. Chuẩn bị Hồ sơ Ứng Tuyển:

CV (Sơ yếu lý lịch):

Thông tin cá nhân:

Đầy đủ, chính xác và chuyên nghiệp.

Kinh nghiệm làm việc:

Liệt kê các kinh nghiệm liên quan đến Google Ads, ưu tiên kinh nghiệm quản lý tài khoản MCC.
Mô tả chi tiết nhiệm vụ, trách nhiệm, thành tích đạt được trong từng vị trí. Sử dụng các con số cụ thể để chứng minh hiệu quả công việc (ví dụ: tăng X% tỷ lệ chuyển đổi, giảm Y% chi phí quảng cáo).
Sử dụng các từ khóa liên quan đến Google Ads để CV dễ dàng được tìm kiếm bởi hệ thống lọc hồ sơ tự động (ATS).

Kỹ năng:

Liệt kê các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm liên quan đến vị trí.

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Liệt kê các bằng cấp, chứng chỉ liên quan, đặc biệt là chứng chỉ Google Ads.

Hoạt động ngoại khóa (nếu có):

Các hoạt động thể hiện kỹ năng làm việc nhóm, lãnh đạo, v.v.

Tham khảo mẫu CV:

Tìm kiếm các mẫu CV chuyên nghiệp trên mạng và tùy chỉnh cho phù hợp với kinh nghiệm của bạn.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo CV không có bất kỳ lỗi nào.

Thư xin việc (Cover Letter):

Giới thiệu bản thân:

Ngắn gọn, súc tích, nêu bật điểm mạnh và kinh nghiệm liên quan đến vị trí.

Thể hiện sự quan tâm đến công ty:

Nghiên cứu về công ty và nêu lý do bạn muốn làm việc tại đó.

Nêu bật những giá trị bạn có thể mang lại cho công ty:

Giải thích cách bạn có thể giúp công ty đạt được mục tiêu kinh doanh thông qua quảng cáo Google Ads.

Kêu gọi hành động:

Mời nhà tuyển dụng liên hệ để phỏng vấn.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Đảm bảo thư xin việc không có bất kỳ lỗi nào.

Cá nhân hóa thư xin việc:

Điều chỉnh thư xin việc cho phù hợp với từng tin tuyển dụng.

Portfolio (nếu có):

Trình bày các dự án Google Ads bạn đã thực hiện:

Mô tả chi tiết về mục tiêu, chiến lược, kết quả đạt được trong từng dự án.

Sử dụng các biểu đồ, hình ảnh để minh họa:

Giúp nhà tuyển dụng dễ dàng hình dung về năng lực của bạn.

III. Chuẩn bị cho Phỏng Vấn:

Nghiên cứu về công ty:

Tìm hiểu kỹ về lịch sử, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, đối thủ cạnh tranh, v.v.

Ôn lại kiến thức về Google Ads:

Đảm bảo bạn nắm vững các kiến thức cơ bản và nâng cao về Google Ads.

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn thường gặp:

Giới thiệu về bản thân.

Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty này?

Bạn có kinh nghiệm gì về quản lý tài khoản Google Ads MCC?

Bạn đã đạt được những thành công gì trong lĩnh vực Google Ads?

Bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm về một chiến dịch Google Ads thành công/thất bại?

Bạn sử dụng những công cụ nào để quản lý và tối ưu hóa chiến dịch Google Ads?

Bạn làm gì để cập nhật kiến thức về Google Ads?

Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi?

Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:

Thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty. Ví dụ:

Công ty có những mục tiêu kinh doanh nào trong năm tới?

Tôi sẽ được làm việc với những đồng nghiệp nào?

Công ty có chương trình đào tạo nào cho nhân viên không?

Luyện tập phỏng vấn:

Tự luyện tập hoặc nhờ bạn bè, người thân đóng vai nhà tuyển dụng để phỏng vấn bạn.

Chuẩn bị trang phục lịch sự, chuyên nghiệp:

Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Đến sớm trước giờ hẹn:

Tránh bị muộn giờ và có thời gian chuẩn bị tinh thần.

Tự tin, trung thực và nhiệt tình:

Thể hiện sự đam mê với công việc và mong muốn được đóng góp cho công ty.

IV. Trong Quá Trình Phỏng Vấn:

Lắng nghe câu hỏi cẩn thận:

Đảm bảo bạn hiểu rõ câu hỏi trước khi trả lời.

Trả lời rõ ràng, súc tích và trung thực:

Cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết mà không lan man.

Sử dụng các ví dụ cụ thể để minh họa:

Chứng minh năng lực và kinh nghiệm của bạn.

Thể hiện sự tự tin và nhiệt tình:

Cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người phù hợp với vị trí.

Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng:

Thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.

Cảm ơn nhà tuyển dụng sau khi kết thúc phỏng vấn:

Thể hiện sự lịch sự và chuyên nghiệp.

V. Sau Phỏng Vấn:

Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng:

Thể hiện sự trân trọng và nhắc lại sự quan tâm của bạn đến vị trí.

Chờ đợi phản hồi từ nhà tuyển dụng:

Kiên nhẫn chờ đợi và đừng ngần ngại liên hệ lại nếu bạn không nhận được phản hồi trong thời gian dự kiến.

Lưu ý đặc biệt cho vị trí Chuyên viên Quản lý Tài khoản Google Ads (MCC):

Nhấn mạnh kinh nghiệm quản lý tài khoản MCC:

Tập trung vào các kỹ năng quản lý nhiều tài khoản Google Ads cùng lúc, phân bổ ngân sách, theo dõi hiệu quả và tối ưu hóa chiến dịch.

Nêu bật khả năng phân tích dữ liệu:

Thể hiện khả năng sử dụng Google Analytics và các công cụ phân tích khác để đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các quyết định tối ưu hóa.

Chứng minh khả năng giao tiếp và làm việc với khách hàng (nếu có):

Nếu công việc yêu cầu giao tiếp trực tiếp với khách hàng, hãy thể hiện khả năng lắng nghe, thấu hiểu nhu cầu và trình bày giải pháp hiệu quả.

Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments