Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Chuyên viên Zalo Ads (Bất động sản) Sơn Trà, Đà Nẵng hôm nay

Tuyệt vời! Để giúp bạn chuẩn bị tốt nhất cho việc ứng tuyển vị trí Chuyên viên Zalo Ads (Bất động sản) tại Sơn Trà, Đà Nẵng, một Thông tin chi tiết các bước chuẩn bị và những kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

A. Chuẩn Bị Trước Khi Ứng Tuyển:

1. Nghiên cứu kỹ về công ty:

Tên công ty:

Tìm hiểu tên công ty tuyển dụng (ví dụ: công ty bất động sản X, sàn giao dịch bất động sản Y).

Lĩnh vực hoạt động:

Chuyên về phân khúc bất động sản nào? (ví dụ: căn hộ cao cấp, đất nền, nhà phố, biệt thự nghỉ dưỡng).

Dự án đang triển khai:

Tìm hiểu các dự án mà công ty đang bán hoặc sắp mở bán tại khu vực Sơn Trà và Đà Nẵng nói chung. Điều này thể hiện sự quan tâm và am hiểu của bạn về công ty.

Văn hóa công ty:

Tìm kiếm thông tin về môi trường làm việc, giá trị cốt lõi của công ty (thông qua website, mạng xã hội, đánh giá của nhân viên cũ...).

2. Đọc kỹ mô tả công việc (JD):

Nhiệm vụ chính:

Xác định rõ các công việc cụ thể bạn sẽ phải thực hiện (ví dụ: lập kế hoạch, triển khai, tối ưu hóa quảng cáo Zalo Ads...).

Yêu cầu về kỹ năng:

Chú ý đến các kỹ năng mềm (giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề...) và kỹ năng chuyên môn (kinh nghiệm chạy Zalo Ads, kiến thức về bất động sản...).

Quyền lợi:

Đọc kỹ các quyền lợi mà công ty đưa ra (mức lương, thưởng, bảo hiểm, cơ hội phát triển...).

3. Chuẩn bị CV và Cover Letter:

CV:

Thông tin cá nhân:

Cung cấp đầy đủ, chính xác thông tin liên hệ.

Kinh nghiệm làm việc:

Ưu tiên kinh nghiệm liên quan:

Nhấn mạnh kinh nghiệm chạy Zalo Ads, đặc biệt là trong lĩnh vực bất động sản. Nếu chưa có kinh nghiệm trực tiếp, hãy nêu bật các kinh nghiệm liên quan đến marketing online, digital marketing, hoặc kinh nghiệm bán hàng.

Liệt kê thành tích cụ thể:

Thay vì chỉ liệt kê công việc, hãy nêu các thành tích cụ thể bạn đã đạt được (ví dụ: tăng X% tỷ lệ chuyển đổi, giảm Y% chi phí quảng cáo, tiếp cận Z khách hàng tiềm năng...).

Sử dụng số liệu:

Các con số sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá năng lực của bạn.

Kỹ năng:

Kỹ năng chuyên môn:

Liệt kê các kỹ năng về Zalo Ads (tạo tài khoản, thiết lập chiến dịch, target đối tượng, viết nội dung quảng cáo, theo dõi và tối ưu...).

Kỹ năng mềm:

Giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian, chịu áp lực...

Học vấn:

Trình độ học vấn, các khóa học liên quan đến marketing, bất động sản.

Cover Letter:

Thể hiện sự quan tâm:

Nêu rõ lý do bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này tại công ty này.

Tóm tắt kinh nghiệm và kỹ năng:

Nhấn mạnh những điểm mạnh của bạn phù hợp với yêu cầu của công việc.

Thể hiện sự hiểu biết về công ty:

Cho thấy bạn đã tìm hiểu về công ty và dự án của họ.

Kêu gọi hành động:

Mời nhà tuyển dụng xem xét hồ sơ của bạn và mong muốn được phỏng vấn.

4. Nghiên cứu về Zalo Ads cho Bất Động Sản:

Ưu điểm của Zalo Ads cho BĐS:

Nhấn mạnh khả năng tiếp cận đối tượng mục tiêu tại địa phương, chi phí hợp lý, và các định dạng quảng cáo phù hợp (quảng cáo form, quảng cáo bài viết...).

Các loại hình quảng cáo hiệu quả:

Tìm hiểu về quảng cáo Zalo Official Account, quảng cáo bài viết trên nhật ký, quảng cáo banner, quảng cáo video...

Cách target đối tượng tiềm năng:

Vị trí địa lý:

Target khách hàng ở Đà Nẵng và các tỉnh lân cận.

Độ tuổi:

Xác định độ tuổi phù hợp với phân khúc bất động sản.

Giới tính:

Tùy thuộc vào loại hình bất động sản.

Sở thích, hành vi:

Quan tâm đến bất động sản, tài chính, đầu tư...

Cách viết nội dung quảng cáo hấp dẫn:

Tiêu đề:

Ngắn gọn, thu hút, nêu bật lợi ích của sản phẩm.

Mô tả:

Chi tiết, cung cấp thông tin quan trọng về dự án (vị trí, tiện ích, giá cả...).

Hình ảnh/Video:

Chất lượng cao, thể hiện rõ vẻ đẹp của dự án.

Kêu gọi hành động (CTA):

Rõ ràng, thúc đẩy khách hàng liên hệ (ví dụ: Đăng ký nhận tư vấn, Gọi ngay, Xem chi tiết).

Các chỉ số cần theo dõi:

CTR, CPC, CPA, tỷ lệ chuyển đổi...

5. Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn:

Về bản thân:

Điểm mạnh, điểm yếu, kinh nghiệm, thành tích.

Về công việc:

Bạn hiểu gì về vị trí này? Bạn có thể đóng góp gì cho công ty? Mức lương mong muốn?

Về công ty:

Bạn có câu hỏi gì về công ty, dự án, văn hóa làm việc? (Câu hỏi này thể hiện sự quan tâm của bạn).

B. Trong Quá Trình Ứng Tuyển:

1. Nộp hồ sơ:

Thời gian:

Nộp hồ sơ sớm để tăng cơ hội được phỏng vấn.

Kênh:

Nộp qua email, website tuyển dụng, hoặc trực tiếp tại văn phòng công ty (tùy theo yêu cầu).

Chú ý:

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp trước khi gửi.

2. Phỏng vấn:

Chuẩn bị:

Nghiên cứu lại về công ty và vị trí ứng tuyển.

Luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp.

Chuẩn bị trang phục lịch sự, chuyên nghiệp.

Đến đúng giờ.

Trong buổi phỏng vấn:

Tự tin, trung thực, nhiệt tình.

Trả lời câu hỏi rõ ràng, mạch lạc, đi vào trọng tâm.

Thể hiện sự hiểu biết về Zalo Ads và thị trường bất động sản.

Đặt câu hỏi thông minh để thể hiện sự quan tâm.

Gửi email cảm ơn sau buổi phỏng vấn.

C. Các Kỹ Năng và Kinh Nghiệm Cần Thiết:

Kinh nghiệm chạy Zalo Ads:

Đây là yếu tố quan trọng nhất. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm chạy quảng cáo Zalo cho các dự án bất động sản.

Kiến thức về bất động sản:

Hiểu về thị trường, sản phẩm, đối tượng khách hàng.

Kỹ năng viết quảng cáo:

Sáng tạo, hấp dẫn, thuyết phục.

Kỹ năng phân tích dữ liệu:

Theo dõi, đánh giá hiệu quả chiến dịch, đưa ra điều chỉnh phù hợp.

Kỹ năng giao tiếp:

Làm việc với team marketing, sale, và các đối tác khác.

Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm:

Khả năng chịu áp lực cao:

Sự chủ động, sáng tạo trong công việc:

D. Ví dụ về các câu hỏi có thể được hỏi và cách trả lời:

Bạn có kinh nghiệm gì về Zalo Ads trong lĩnh vực bất động sản?

Trả lời:

Tôi đã có X năm kinh nghiệm chạy Zalo Ads, trong đó có Y năm làm việc trong lĩnh vực bất động sản. Tôi đã từng triển khai các chiến dịch quảng cáo cho dự án [tên dự án] với mục tiêu [mục tiêu cụ thể]. Kết quả là [kết quả đạt được], ví dụ: tăng X% lượng khách hàng tiềm năng, giảm Y% chi phí trên mỗi khách hàng tiềm năng.

Bạn có thể chia sẻ một case study thành công về Zalo Ads mà bạn đã thực hiện?

Trả lời:

Trong chiến dịch quảng cáo cho dự án [tên dự án], tôi đã sử dụng hình thức quảng cáo [hình thức quảng cáo] với đối tượng mục tiêu là [đối tượng mục tiêu]. Tôi đã viết nội dung quảng cáo tập trung vào [lợi ích của dự án] và sử dụng hình ảnh/video [mô tả hình ảnh/video]. Kết quả là [kết quả đạt được] và tôi đã rút ra được bài học kinh nghiệm [bài học kinh nghiệm].

Bạn có những ý tưởng gì để tăng hiệu quả quảng cáo Zalo Ads cho các dự án bất động sản của chúng tôi?

Trả lời:

Tôi có một số ý tưởng sau:
Sử dụng các định dạng quảng cáo mới nhất của Zalo Ads.
Tối ưu hóa target đối tượng dựa trên dữ liệu khách hàng hiện có.
A/B testing các mẫu quảng cáo khác nhau để tìm ra mẫu quảng cáo hiệu quả nhất.
Xây dựng chatbot Zalo để tư vấn và hỗ trợ khách hàng 24/7.

Lời khuyên:

Tự tin vào bản thân:

Hãy tin rằng bạn có đủ năng lực và kinh nghiệm để đáp ứng yêu cầu của công việc.

Thể hiện sự đam mê:

Cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự yêu thích công việc và muốn gắn bó lâu dài với công ty.

Hỏi ý kiến:

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, đừng ngần ngại hỏi nhà tuyển dụng để hiểu rõ hơn về công việc.

Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments