Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Giám đốc Vận hành Quảng cáo Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng mới nhất

Tuyển dụng Giám đốc Vận hành Quảng cáo Hòa Hiệp Nam, Đà Nẵng (Thông tin chi tiết)

Về Công ty Quảng cáo Hòa Hiệp Nam:

Lĩnh vực hoạt động:

Quảng cáo, Truyền thông, Tổ chức sự kiện

Địa điểm làm việc:

Đà Nẵng

Quy mô công ty:

[Thông tin này cần được bổ sung - hãy tìm hiểu trên website/fanpage của công ty]

Website/Fanpage:

[Thông tin này cần được bổ sung - hãy tìm hiểu trên website/fanpage của công ty]

Giới thiệu:

[Thông tin này cần được bổ sung - hãy tìm hiểu trên website/fanpage của công ty để có thông tin hấp dẫn, nêu bật văn hóa và giá trị của công ty]

Vị trí tuyển dụng:

Giám đốc Vận hành (COO)

Mô tả công việc:

Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động vận hành của công ty:

Xây dựng và triển khai các quy trình, quy định, chính sách vận hành hiệu quả.
Giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của các phòng ban liên quan đến vận hành (ví dụ: phòng kế hoạch, phòng sản xuất, phòng kỹ thuật, phòng dự án,...).
Đảm bảo chất lượng dịch vụ và sản phẩm đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các chiến dịch quảng cáo, sự kiện thành công.

Quản lý nguồn lực:

Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên vận hành.
Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.

Quản lý tài chính và ngân sách:

Xây dựng kế hoạch tài chính và ngân sách cho hoạt động vận hành.
Theo dõi và kiểm soát chi phí vận hành.
Đảm bảo hiệu quả sử dụng nguồn vốn.

Phát triển kinh doanh:

Nghiên cứu và phân tích thị trường để đưa ra các giải pháp cải tiến hoạt động vận hành.
Đề xuất các ý tưởng mới để phát triển dịch vụ và sản phẩm.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng và đối tác.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động vận hành cho Ban Giám đốc.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu:

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý vận hành trong lĩnh vực quảng cáo, truyền thông, sự kiện.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 20 nhân viên trở lên.
Am hiểu về quy trình sản xuất quảng cáo, truyền thông, sự kiện.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chịu được áp lực công việc cao.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh.

Phẩm chất:

Nhiệt huyết, năng động, sáng tạo.
Trung thực, trách nhiệm, chịu khó.
Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quyền lợi:

Mức lương:

[Thông tin này cần được bổ sung - nên đưa ra khoảng lương hấp dẫn hoặc thỏa thuận theo năng lực].

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác: [Thông tin này cần được bổ sung - ví dụ: du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe,...].

Cách thức ứng tuyển:

Hồ sơ bao gồm:

Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch (CV) có ảnh.
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.

Hình thức nộp hồ sơ:

Gửi trực tuyến qua email: [Thông tin này cần được bổ sung - địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng].
Nộp trực tiếp tại văn phòng công ty: [Thông tin này cần được bổ sung - địa chỉ văn phòng công ty].

Hạn nộp hồ sơ:

[Thông tin này cần được bổ sung - ghi rõ ngày, tháng, năm].

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Thông tin này cần được bổ sung - tên người liên hệ và chức vụ].
Điện thoại: [Thông tin này cần được bổ sung - số điện thoại liên hệ].

Để tin tuyển dụng hấp dẫn hơn, bạn nên:

Nghiên cứu kỹ về công ty:

Tìm hiểu về lịch sử, văn hóa, sản phẩm/dịch vụ, và các thành tựu của công ty để có thể viết mô tả công việc hấp dẫn và phù hợp.

Làm nổi bật những điểm độc đáo của công ty:

Nhấn mạnh những lợi thế cạnh tranh, môi trường làm việc tốt, cơ hội phát triển, và các phúc lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, súc tích:

Tránh sử dụng các thuật ngữ chuyên môn khó hiểu và diễn đạt thông tin một cách dễ hiểu nhất.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho các công cụ tìm kiếm:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí tuyển dụng và lĩnh vực hoạt động của công ty để tin tuyển dụng dễ dàng được tìm thấy trên các trang web tuyển dụng và mạng xã hội.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Một tin tuyển dụng chuyên nghiệp sẽ không có lỗi chính tả và ngữ pháp.

Contact seller Share

Comments