Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Manual Tester (E-commerce/Fintech Domain) An Khê, Đà Nẵng hôm nay

Để giúp bạn chuẩn bị tốt nhất cho vị trí Manual Tester (E-commerce/Fintech Domain) tại An Khê, Đà Nẵng, , bao gồm các bước chuẩn bị và những kỹ năng cần thiết.

I. Chuẩn Bị Trước Khi Ứng Tuyển:

1. Nghiên cứu về công ty:

Tên công ty:

Tìm hiểu tên công ty tuyển dụng (nếu có) hoặc tên công ty mẹ nếu thông tin tuyển dụng được đăng bởi một bên thứ ba.

Lĩnh vực hoạt động:

E-commerce (Thương mại điện tử) hoặc Fintech (Công nghệ tài chính). Điều này rất quan trọng để hiểu về sản phẩm/dịch vụ mà bạn sẽ kiểm thử.

Sản phẩm/dịch vụ:

Tìm hiểu các sản phẩm/dịch vụ cụ thể mà công ty cung cấp. Ví dụ:
*E-commerce:Website/ứng dụng bán hàng (bán gì?), hệ thống quản lý đơn hàng, cổng thanh toán...
*Fintech:Ứng dụng thanh toán, ví điện tử, nền tảng cho vay trực tuyến, dịch vụ chuyển tiền...

Văn hóa công ty:

Tìm hiểu về môi trường làm việc, giá trị cốt lõi, và đánh giá của nhân viên hiện tại hoặc đã từng làm việc tại công ty. Bạn có thể tìm thông tin này trên các trang như Glassdoor, #cantuyen, hoặc trang web của công ty.

Thông tin liên hệ:

Tìm số điện thoại, email, hoặc địa chỉ của công ty để liên hệ nếu cần hỏi thêm thông tin.

2. Phân tích yêu cầu công việc (Job Description):

Kỹ năng cứng (Hard Skills):

Kiến thức kiểm thử phần mềm:

Nắm vững các khái niệm cơ bản về kiểm thử phần mềm (Software Testing), quy trình kiểm thử (Testing Process), các loại kiểm thử (Testing Types) như:
Functional Testing (Kiểm thử chức năng)
Regression Testing (Kiểm thử hồi quy)
Usability Testing (Kiểm thử khả năng sử dụng)
Integration Testing (Kiểm thử tích hợp)
System Testing (Kiểm thử hệ thống)
Performance Testing (Kiểm thử hiệu năng - basic)
Security Testing (Kiểm thử bảo mật - basic)

Kỹ năng viết Test Cases:

Rất quan trọng. Bạn cần biết cách viết test cases rõ ràng, đầy đủ, bao phủ các trường hợp có thể xảy ra.

Kỹ năng sử dụng Test Management Tools:

Ví dụ: Jira, TestRail, Zephyr. Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, hãy tìm hiểu trước về một trong số các công cụ này.

Kiến thức về E-commerce/Fintech:

*E-commerce:Hiểu về quy trình mua bán hàng trực tuyến, các phương thức thanh toán phổ biến, quản lý giỏ hàng, theo dõi đơn hàng, v.v.
*Fintech:Hiểu về các giao dịch tài chính trực tuyến, bảo mật thông tin tài chính, quy trình KYC (Know Your Customer), v.v.

Kỹ năng sử dụng công cụ debug (optional):

Ví dụ: Chrome DevTools, Charles Proxy. Không bắt buộc nhưng sẽ là lợi thế.

Kiến thức về API (optional):

Biết cách test API bằng Postman hoặc các công cụ tương tự. Không bắt buộc nhưng là một điểm cộng lớn, đặc biệt trong lĩnh vực Fintech.

SQL (optional):

Biết viết các câu query đơn giản để kiểm tra dữ liệu trong database. Không bắt buộc nhưng hữu ích.

Kỹ năng mềm (Soft Skills):

Khả năng giao tiếp:

Quan trọng để làm việc với developers, product owners, và các thành viên khác trong team.

Khả năng làm việc nhóm:

Testing thường là một hoạt động nhóm.

Khả năng giải quyết vấn đề:

Tìm ra nguyên nhân của lỗi và đề xuất giải pháp.

Tính cẩn thận và tỉ mỉ:

Rất quan trọng để tìm ra các lỗi nhỏ nhất.

Khả năng học hỏi nhanh:

Công nghệ luôn thay đổi, bạn cần có khả năng học hỏi những điều mới.

Chịu được áp lực công việc:

Đặc biệt khi deadline đến gần.

Kinh nghiệm:

Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực E-commerce hoặc Fintech. Nếu chưa có, hãy nhấn mạnh những kinh nghiệm liên quan từ các dự án khác.
Kinh nghiệm làm việc theo quy trình Agile/Scrum là một lợi thế.

3. Chuẩn bị CV và Cover Letter:

CV (Sơ yếu lý lịch):

Tập trung vào kinh nghiệm làm việc liên quan đến testing.
Liệt kê các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm một cách rõ ràng.
Nêu bật những thành tích đã đạt được trong các dự án trước đây. Ví dụ: Tìm ra X lỗi nghiêm trọng trước khi release, giúp giảm thiểu rủi ro cho sản phẩm.
Sử dụng các từ khóa (keywords) từ job description để tăng khả năng CV của bạn được lọc bởi hệ thống.

Cover Letter (Thư xin việc):

Nêu rõ lý do bạn quan tâm đến vị trí này và công ty này.
Nhấn mạnh những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với yêu cầu công việc.
Thể hiện sự nhiệt tình và mong muốn đóng góp cho sự phát triển của công ty.

4. Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn:

Câu hỏi thường gặp:

Giới thiệu bản thân.
Tại sao bạn muốn làm việc ở vị trí này?
Bạn có kinh nghiệm gì về testing?
Bạn đã từng làm việc trong lĩnh vực E-commerce/Fintech chưa?
Bạn sử dụng các công cụ testing nào?
Bạn xử lý các tình huống conflict trong team như thế nào?
Bạn có điểm mạnh và điểm yếu gì?
Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi?

Câu hỏi kỹ thuật:

Giải thích quy trình testing phần mềm.
Phân biệt các loại testing (functional, regression, usability, v.v.).
Cách bạn viết một test case hiệu quả.
Cách bạn xử lý khi gặp một bug không thể tái hiện (reproduce).
Bạn làm gì nếu developer không đồng ý với bug bạn report.
Các thách thức khi testing trong lĩnh vực E-commerce/Fintech là gì?
(Nếu có kinh nghiệm) Mô tả một dự án testing bạn đã tham gia và những bài học rút ra.
(Nếu có kinh nghiệm API testing) Giải thích về API và cách bạn test API.
(Nếu có kinh nghiệm SQL) Viết một câu SQL query đơn giản để lấy dữ liệu.

Câu hỏi tình huống:

Bạn phát hiện một bug nghiêm trọng ngay trước khi release, bạn sẽ làm gì?
Bạn có rất nhiều test cases cần thực hiện nhưng thời gian lại rất hạn chế, bạn sẽ ưu tiên những test cases nào?
Bạn không có đủ thông tin để test một tính năng, bạn sẽ làm gì?

II. Trong Buổi Phỏng Vấn:

1. Ấn tượng ban đầu:

Ăn mặc lịch sự, gọn gàng.
Đến đúng giờ (hoặc sớm hơn một chút).
Chào hỏi một cách lịch sự và tự tin.
Giữ thái độ tích cực và thân thiện.

2. Trả lời câu hỏi:

Trả lời rõ ràng, ngắn gọn, và đi thẳng vào vấn đề.
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp.
Cho ví dụ cụ thể khi có thể để minh họa kinh nghiệm của bạn.
Thể hiện sự hiểu biết về công ty và lĩnh vực E-commerce/Fintech.
Không ngại thừa nhận nếu bạn không biết câu trả lời, nhưng hãy thể hiện sự sẵn sàng học hỏi.

3. Đặt câu hỏi:

Chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi thông minh để hỏi nhà tuyển dụng. Điều này cho thấy bạn thực sự quan tâm đến vị trí này và công ty. Ví dụ:
Công ty sử dụng quy trình testing nào?
Team testing có bao nhiêu người?
Công nghệ nào đang được sử dụng trong dự án?
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong công ty như thế nào?

4. Kết thúc phỏng vấn:

Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn bạn.
Hỏi về thời gian dự kiến sẽ có kết quả.
Thể hiện sự mong muốn được làm việc tại công ty.

III. Sau Buổi Phỏng Vấn:

1. Gửi email cảm ơn:

Gửi một email cảm ơn ngắn gọn cho nhà tuyển dụng trong vòng 24 giờ sau buổi phỏng vấn.
Nhắc lại sự quan tâm của bạn đến vị trí này.
Nhấn mạnh những điểm bạn đã thảo luận trong buổi phỏng vấn.

2. Theo dõi:

Nếu bạn không nhận được phản hồi trong thời gian dự kiến, hãy gửi một email lịch sự để hỏi về tình trạng hồ sơ của bạn.

IV. Những Lưu Ý Quan Trọng Khác:

Luôn luôn trung thực:

Đừng nói dối về kinh nghiệm hoặc kỹ năng của bạn.

Tự tin vào bản thân:

Hãy tin rằng bạn có đủ khả năng để làm tốt công việc này.

Học hỏi liên tục:

Ngành công nghệ luôn thay đổi, vì vậy hãy luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng của bạn.

Networking:

Tham gia các cộng đồng testing, diễn đàn, hoặc hội thảo để mở rộng mạng lưới quan hệ và học hỏi kinh nghiệm từ những người khác.

Thực hành:

Thực hành viết test cases, testing các ứng dụng web/mobile để nâng cao kỹ năng thực tế.

Chúc bạn thành công với buổi phỏng vấn! Hãy nhớ rằng, sự chuẩn bị kỹ lưỡng và thái độ tự tin là chìa khóa để bạn có được công việc mong muốn.

Contact seller Share

Comments