Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Thông tin tuyển dụng Nhân viên Quảng cáo Online Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng

Tuyệt vời! Để giúp bạn viết mô tả chi tiết cho vị trí Nhân viên Quảng cáo Online tại Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng, tôi cần một số thông tin cụ thể hơn về công việc và yêu cầu của bạn. Tuy nhiên, dựa trên kinh nghiệm và hiểu biết của mình, một bản bảng mô tả công việc chi tiết nhất có thể, bạn có thể tùy chỉnh nó sau:

TIÊU ĐỀ:

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN QUẢNG CÁO ONLINE (Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng) - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

1. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY:

(Ngắn gọn và hấp dẫn):

Giới thiệu về công ty của bạn.
Lĩnh vực hoạt động chính là gì? (Ví dụ: Thương mại điện tử, dịch vụ, sản xuất...)
Điểm mạnh của công ty là gì? (Ví dụ: Sản phẩm độc đáo, dịch vụ tận tâm, môi trường làm việc năng động...)
Văn hóa công ty như thế nào? (Ví dụ: Coi trọng sự sáng tạo, tinh thần đồng đội, không ngừng học hỏi...)

(Ví dụ):

Công ty Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động] tại Đà Nẵng. Với phương châm [Phương châm], chúng tôi không ngừng nỗ lực mang đến [Giá trị] cho khách hàng. Môi trường làm việc tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT luôn khuyến khích sự sáng tạo, tinh thần học hỏi và tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển tối đa tiềm năng.

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

(Tổng quan):

Nêu rõ mục đích chính của vị trí này trong công ty.

(Ví dụ):

Nhân viên Quảng cáo Online sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến hiệu quả, nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số bán hàng.

(Chi tiết các nhiệm vụ chính):

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng trực tuyến (ví dụ: Facebook, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, v.v.).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và hành vi khách hàng để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Xây dựng và quản lý nội dung quảng cáo (bao gồm cả hình ảnh, video, và văn bản).
Theo dõi, đánh giá, và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh cần thiết để cải thiện hiệu suất.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo tuân thủ các quy định về quảng cáo trực tuyến.
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: Marketing, Kinh doanh, Thiết kế) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động quảng cáo.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo trực tuyến mới nhất và áp dụng vào công việc.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

(Ví dụ cụ thể hơn):

Thiết lập và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads để tăng lượt tương tác và chuyển đổi trên trang Facebook của công ty.
Nghiên cứu từ khóa và xây dựng chiến dịch quảng cáo Google Ads để tăng lưu lượng truy cập vào website.
Phân tích dữ liệu quảng cáo để xác định các nhóm đối tượng mục tiêu tiềm năng và tối ưu hóa chiến dịch.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng kênh quảng cáo.

3. YÊU CẦU:

(Kinh nghiệm):

Ít nhất [Số năm] kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến. (Có thể điều chỉnh tùy theo yêu cầu)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads và Google Ads.

(Kiến thức và kỹ năng):

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook, Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với sự thay đổi của thị trường.
(Nếu cần) Kỹ năng thiết kế đồ họa cơ bản (ví dụ: sử dụng Photoshop, Canva).

(Yêu cầu khác):

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.
Có laptop cá nhân.
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

(Ví dụ):

Có kinh nghiệm chạy quảng cáo các sản phẩm/dịch vụ [Tên sản phẩm/dịch vụ] là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads/Facebook Blueprint.

4. QUYỀN LỢI:

(Mức lương):

[Mức lương] (Thỏa thuận theo năng lực)
Nêu rõ hình thức trả lương (Gross/Net)

(Các khoản phụ cấp):

(Nếu có)
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại,...

(Thưởng):

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng KPI, thưởng lễ tết,...

(Chế độ phúc lợi):

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.

(Ví dụ):

Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.

5. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

[Địa chỉ cụ thể tại Hòa Khánh Nam, Đà Nẵng]

6. THỜI GIAN LÀM VIỆC:

[Thời gian làm việc cụ thể] (Ví dụ: 8h00 - 17h00, Thứ 2 - Thứ 6)

7. HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:

(Cách thức nộp hồ sơ):

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

(Tiêu đề email):

[Họ tên] - Ứng tuyển Nhân viên Quảng cáo Online

(Hạn nộp hồ sơ):

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

8. THÔNG TIN LIÊN HỆ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Email]

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.

Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn.

Đảm bảo thông tin tuyển dụng chính xác và đầy đủ.

Tối ưu hóa mô tả công việc cho các công cụ tìm kiếm (SEO).

Ví dụ: sử dụng các từ khóa liên quan như quảng cáo online, Facebook Ads, Google Ads, Đà Nẵng, Hòa Khánh Nam một cách tự nhiên trong mô tả.

Thường xuyên cập nhật thông tin tuyển dụng để thu hút ứng viên tiềm năng.

MẸO THÊM:

Bạn có thể sử dụng các hình ảnh hoặc video giới thiệu về công ty để tăng tính hấp dẫn cho thông tin tuyển dụng.
Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội, diễn đàn, và các trang web tuyển dụng uy tín.
Tìm kiếm các ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và liên hệ trực tiếp với họ.

Chúc bạn tuyển dụng được nhân viên phù hợp! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments